Specialist ondermijning

Op dit moment mist het team een Teamleider en een coördinator ondermijning. Als specialist ondermijning help je het MT en de resterende teamleden de zaken  op de rit te krijgen om weer een sleutelrol in de aanpak van georganiseerde criminaliteit binnen Schiedam te kunnen pakken. Jij zorgt ervoor dat signalen van ondermijning worden opgepakt en vertaald naar concrete acties. Samen met collega’s, samenwerkingspartners en andere betrokken partijen werk je aan een weerbare stad. 

Het Interventieteam ondermijning bestaat uit totaal 6 FTE, zijnde een coördinator, senior BOA en  4 FTE (Boa’s/ Toezichthouders)

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

Als specialist ondermijning ben je een operationele ervaren kracht en kun je strategisch naar de ondermijningsaanpak kijken.

• Je ondersteunt de waarnemend teamleider en het team op het
  terrein van ondermijnende criminaliteit bij het bereiken van de doelstellingen van het uitvoeringsprogramma ondermijning.

• Je signaleert relevante maatschappelijke, politieke en bestuurlijke ontwikkelingen die van invloed zijn op het terrein van ondermijnende criminaliteit.

• Tevens voer je regie op en toets en evalueer je het feitelijk gevoerde beleid in relatie tot de geformuleerde budgetten en doelstellingen en doet voorstellen voor bijsturing.

• Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor projecten en de uitvoering van door jou zelf opgestelde actieplannen.

• Daarbij maak je gebruik van analyses van criminaliteitscijfers, signalen en ontwikkelingen.

• Je behandelt complexe en bestuurlijk gevoelige dossiers.

• Het takenpakket bestaat uit het signaleren van trends en ontwikkelingen op het gebied van ondermijning en het op strategisch en tactisch niveau laten opstellen van ondermijningsbeelden, de uitwerking van concrete plannen van aanpak en RIEC casuïstiek.

• Je bent in staat om alle relevante (keten-)partners hierbij te betrekken. Daarbij zet je ook graag je voeten in de klei en ga je mee met grote integrale controles.

• Akkoord procedure en voorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woonwerk);

• Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit een afgeronde opleiding en/of een toelichting in het cv;

• Kennis en ervaring op het terrein van openbare orde en veiligheid en ervaring met de integrale aanpak van ondermijnende criminaliteit;

• Aantoonbare ervaring in advisering aan bestuur en specifiek binnen het veiligheidsdomein;

• Het maximum tarief is €100,-

Wensen

• Een relevante HBO of WO opleiding is een pre;
  5p

• De kandidaat is aangeboden tegen maximaal €90,-

  • Maximaal €90,- (5 Punten)

  • Hoger dan €90,- (0 Punten)

• Gesprekken vinden plaats op maandag 28 of dinsdag 29 juli. Hier graag rekening mee houden;
  1p

• Prijsscore
  ( laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore
  1p

Competenties

De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
15p

• Kennis en ervaring op het terrein van openbare orde en  veiligheid en ervaring met de integrale aanpak van ondermijnende criminaliteit.

• Je gaat zelfstandig en resultaat- en oplossingsgericht te werk.

• Je bent besluitvaardig, neemt initiatief en bent organisatorisch sterk.

• Je beschikt over uitstekende communicatieve- en onderhandelingsvaardigheden.

• Je hebt  gevoel voor en ervaring met politiek bestuurlijke verhoudingen.

• Je hebt aantoonbare ervaring in advisering aan bestuur en specifiek binnen het veiligheidsdomein.

• Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch-, tactisch- en operationele niveaus. Je bent vaardig in het ontwikkelen en uitdragen van beleid en hebt ervaring met interactieve beleidsprocessen.

• Je bent gewend om samen te werken en om gezamenlijk doelen te bereiken.

Schiedam is een authentieke, levendige en vernieuwende stad aan de Schie met grootstedelijke opgaven én buurtgerichte vraagstukken. De gemeente Schiedam telt ruim 78.000 inwoners en grenst aan Rotterdam, het dynamische havengebied en het groene Midden Delfland. Wij zijn een wendbare, flexibele organisatie die openstaat voor vernieuwing, onderdeel uitmaakt van de samenleving en die nieuwe oplossingen daadwerkelijk tot uitvoering brengt. Dit doen we samen met inwoners en ondernemers door volop ruimte te maken voor innovatie, experimenten en initiatieven en door het lef te hebben om onnodige bureaucratie overboord te doen.

Team Veiligheid

Team Veiligheid bestaat uit de onderdelen Veiligheid & Crisisbeheersing, Toezicht en Handhaving, en Interventie op ondermijning en overlast. Ieder onderdeel wordt aangestuurd door een teamleider. Als coördinator Ondermijning val je binnen het onderdeel Interventie.

Interventieteam Ondermijning en Woonoverlast

Het interventieteam Ondermijning voert controles uit bij horecabedrijven, (illegale) prostitutiepanden, henneppanden en op bedrijventerreinen. Het interventieteam Woonoverlast richt zich op de aanpak van huisjesmelkers en controleert of de feitelijke bewoning in overeenstemming is met de gegevens die zijn opgenomen in de Basisregistratie Personen. Ook controleren zij of bewoners en pandeigenaren in het bezit zijn van een huisvestingsvergunning in daartoe aangewezen gebieden. Binnen het team zijn meerdere juristen werkzaam. Samen houden de juristen zich bezig met de juridische bestuurlijke aanpak van overtredingen op het gebied van openbare orde en veiligheid.

Gesprekken vinden plaats op maandag 28 of dinsdag 29 juli. Hier graag rekening mee houden.

Optie tot verlenging
Ja, indoen van toepassing de totale inhuur duurt echter nooit langer dan 2 jaar.

CV-eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht die de volgende componenten bevat: personalia van de kandidaat, de meest relevante werkervaring van de kandidaat in chronologische volgorde, informatie over opleidingen (bij afgerond dit graag vermelden), relevante behaalde certificaten en vaardigheden relevant voor de functie. Deze dient in het Nederlands geschreven te zijn en in een Word of pdf-format te worden aangeleverd. Wij hanteren een cv-format van maximaal 3 pagina’s A4.

De externe partij behoudt zich het recht voor om aanbiedingen niet (verder) in behandeling te nemen als er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV voorkomen.