In loondienst bij KBenP - Opdracht Overheid

Wat zijn de voordelen?

Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp'er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Er zitten echter de volgende voordelen voor jou aan vast:

Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.

Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald, ook bij ziekte.

Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.

Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid (onderdeel van KBenP).

Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.

Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.

Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.

Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.

Waarom in loondienst?

Met de actieve handhaving van de Wet DBA vanaf 1 januari 2025, toetsen opdrachtgevers nauwlettend hun aanvragen op de mate waarin een professional zelfstandig invulling kan geven aan een opdracht. Valt een opdracht onder Leiding en Toezicht van de opdrachtgever, dan kan de opdracht alleen door een professional in loondienst worden uitgevoerd.

Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om een opdracht uit te voeren of een extern advies- of detacheringsbureau. Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.

Veelgestelde vragen

Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.

Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder onder andere de vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%), de premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; en daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening, en niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie). Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.

Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.

De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.

De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. Lees hier meer over de Wet DBA.

Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.

Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze webpagina van de Belastingdienst.

Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen hier gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!