Regisseur Huisvesting Arbeidsmigranten - 068529

Optie tot verlenging

De opdracht kan na de initiële looptijd, in overleg tussen de Provincie Overijssel en de opdrachtnemer/kandidaat één of meerdere malen verlengd worden. De duur en de inzet worden in gezamenlijk overleg bepaald. (maximaal 1 jaar) De voorwaarden worden bij een eventuele verlenging niet aangepast en zijn niet onderhandelbaar. Het tarief kan niet op verzoek van leverancier aangepast worden (zie aanvullende informatie voor voorwaarden). De eventuele verlenging is altijd voor een bepaalde tijd en door de Provincie Overijssel schriftelijk kenbaar gemaakt aan de opdrachtnemer/kandidaat.

Organisatie

De kandidaat komt te werken in team Ruimte en Bereikbaarheid Fysiek en zal gaan samenwerken met de collega’s die werken aan de woningbouwopgave binnen Overijssel.

Project

In Overijssel is het goed wonen en werken. Dat geldt helaas niet voor iedereen. In 2017 woonden er in Overijssel tussen de 17.700 en 19.200 arbeidsmigranten. Het gaat om mensen die hier vaak voor korte en soms langere tijd werken. Het woord arbeidsmigrant roept bij veel mensen een gevoel op, zowel positief als negatief. Dit maakt de arbeidsmigrant een gevoelig thema. SGP en SP Overijssel hebben door middel van een initiatiefvoorstel ervoor gekozen dat provincie Overijssel verantwoordelijkheid moet nemen om de problemen te benoemen en aan te pakken.

Om hier uitvoering aan te geven heeft de provincie Overijssel geld beschikbaar gesteld voor een regisseur huisvesting arbeidsmigranten. Het doel van het project is om regionaal afspraken te maken met gemeenten met betrekking tot arbeidsmigranten en daarbij de ‘registratie op orde’ te betrekken en dat in de met gemeenten te maken afspraken ook andere partners worden betrokken, zoals overheden, arbeidsmigranten zelf (of organisatie die hun kunnen vertegenwoordigen), huisvesters en andere marktpartijen. Naast dit doel moeten er afspraken gemaakt worden over twee rapporten: Het Decisio Rapport en Het Aanjaagteam rapport.

De regisseur opereert zelfstandig en wordt ondersteund vanuit de teams RBF en EC.

Opdracht omschrijving

De regisseur huisvesting arbeidsmigranten zal de rol van proces regisseur op zich nemen. De regisseur sluit aan bij bestaande overleggen en zal als aanjager ook gesprekken initiëren en organiseren tussen verschillende betrokken partijen. De rol van de regisseur is in die zin breed, het kan gaan om de beantwoording van specifieke vragen, het oplossen van concrete problemen, maar ook het stimuleren van de ontwikkeling van beleid. Ook zal de regisseur de schakel vormen tussen het Rijk en Duitsland.

Verantwoordelijkheden / Resultaten

De regisseur is in eerste instantie verantwoordelijk voor het opstellen van een plan van aanpak. In dit plan van aanpak wordt benoemd hoe de regisseur uitvoering gaat geven aan het initiatiefvoorstel en de schakel gaat zijn tussen alle betrokken partijen. Als regisseur ben je ook verantwoordelijk voor het concretiseren en uitvoeren van het plan van aanpak.

Uiterlijk binnen 2 jaar dienst dit plan te zijn gerealiseerd.

Alle betrokken partijen hebben in wat voor vorm dan ook eigen verantwoordelijkheden omtrent de huisvesting van arbeidsmigranten. Deze partijen zullen hier ook verantwoordelijk voor blijven. De regisseur kan en zal de partijen hier ook op aanspreken.

De Kandidaat is inzetbaar vanaf 15 april 2024 tot en met 31 maart 2025 voor 16 tot 20 uur per week. Voor de mogelijkheid of de inhuuropdracht (Overeenkomst) kan worden verlengd wordt verwezen naar hetgeen hierover is opgenomen in het functieprofiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in deze offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

U voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4, enkelzijdig, lettergrootte 10 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. Waar van toepassing dient u bij alle eisen en wensen het veld "Toelichting" in de applicatie in te vullen. De provincie Overijssel beoordeelt uw offerte uitsluitend op de informatie die u bij deze toelichtingen invult. Als uit de toelichting bij een eis blijkt dat u niet voldoet aan de eis dan wordt u uitgesloten. Als uit de toelichting bij een wens niet blijkt dat u punten verdient voor deze wens dan ontvangt u geen punten. Wanneer u in deze toelichtingen alleen maar verwijst naar het CV en / of naar overige documenten, dan wordt u uitgesloten (eis) of ontvangt u geen punten (wens). Het ingediende CV en / of overige documenten dienen louter ter verificatie van hetgeen u in de toelichtingen heeft opgeschreven.

De aanbieder gaat zonder voorbehoud akkoord met de bepalingen in deze offerteaanvraag en verklaart dat alle aangeleverde gegevens en antwoorden juist en volledig zijn.

De kandidaat heeft de afgelopen twee jaar geen arbeidsovereenkomst of geen tijdelijke arbeidsovereenkomst bij de provincie Overijssel gehad.

De Aanbieder levert de onderstaande gegevens aan. 1. Naam aangeboden Kandidaat: Naam: ... 2. Naam, adres en woonplaats van de aanbiedende organisatie. Naam organisatie: ... Adres: ... Woonplaats: ... 3. Naam, e-mailadres en telefoonnummer van de contactpersoon bij Aanbieder voor deze offerteaanvraag. Naam: ... E-mailadres: ... Telefoonnummer: ... 4. Naam en functie van de handelingsbevoegde (blijkend uit de in te dienen KvK uittreksel) ondertekenaar van aanbieder ten behoeve van de eventuele overeenkomst. Naam: ... Functie: .. 5. Indien externe eerder een interim opdracht bij de provincie Overijssel heeft uitgevoerd vult u de gegevens hiervan dan hieronder in (bij meerdere opdrachten de onderstaande gegevens voor elke opdracht vermelden). Opdracht: ... Periode: ... Eenheid / team / contactpersoon: ...

De kandidaat beschikt aantoonbaar over tenminste een afgeronde hbo opleiding op het gebied van bestuurskunde-sociaal domein-planologie/ruimtelijke ordening of vergelijkbaar.

De kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar werkervaring met arbeidsmigranten in de periode 2010-heden.

De kandidaat beschikt aantoonbaar over werkervaring met de huisvesting van arbeidsmigranten op minimaal 3 projecten in de periode 2010 - heden.

25 %

De kandidaat heeft werkervaring met het thema arbeidsmigranten en kan dit aantonen met 5 projecten. Aan de hand van uw toelichting waardeert de provincie Overijssel uw antwoord met 0%, 20%, 40%, 60%, 80% of 100% van het maximaal aantal te behalen punten voor deze wens.

25 %

De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring opgedaan met huisvesting voor arbeidsmigranten in de periode: 2010-heden. Aan de hand van uw toelichting waardeert de provincie Overijssel uw antwoord met 0%, 20%, 40%, 60%, 80% of 100% van het maximaal aantal te behalen punten voor deze wens.

25 %

De kandidaat beschikt over een relevant netwerk op het gebied van arbeidsmigranten zoals gemeenten, werkgevers, het rijk, woningcorporaties en provincies. Aan de hand van uw toelichting waardeert de provincie Overijssel uw antwoord met 0%, 20%, 40%, 60%, 80% of 100% van het maximaal aantal te behalen punten voor deze wens.

10 %

MOTIVATIE Beschrijf in de toelichting beknopt waarom u deze opdracht graag wilt doen en welke aspecten deze opdracht aantrekkelijk voor u maken. Aan de hand van uw toelichting waardeert de provincie Overijssel uw motivatie met 0%, 20%, 40%, 60%, 80% of 100% van het maximaal aantal te behalen punten voor deze wens.

15 %

ERVARING Beschrijf in de toelichting beknopt 2 opdrachten die u eerder heeft uitgevoerd die vergelijkbaar zijn met deze opdracht. Beschrijf per genoemde opdracht op welke manier deze vergelijkbaar is met onze opdracht, uw verantwoordelijkheden, het door u behaalde resultaat en de door u verrichte werkzaamheden. Aan de hand van uw toelichting waardeert de provincie Overijssel uw ervaring met 0%, 20%, 40%, 60%, 80% of 100% van het maximaal aantal te behalen punten voor deze wens.