Medewerker Waterschapsheffingen

Opdracht

De medewerker kan volledig zelfstandig de volgende taken uitvoeren:

• Inhoudelijke kennis van de waterschapheffingen en kan deze uitvoeren

• Procesoptimalisatie van de waterschapheffingen

• Begeleiden en coachen medewerkers

• Bewaken planningen

• Borging reguliere werkzaamheden

Kandidaat omschrijving

De medewerker heeft:

• 3 jaar werkervaring op het gebied van de benoemde werkzaamheden

• 3 jaar ervaring met software Gouw7R2

• Kennis van de Waterschapswet

• HBO+ werk- en denkniveau

• Werkervaring
  Je hebt minimaal 4 jaar (recente) ervaring op het gebied van aanslagopheffing van de waterschapsheffingen en het begeleiden/choachen van medewerkers hierin. Dit blijkt uit de cv.

• Belastingapplicatie
  De kandidaat beschikt minimaal over 3 jaar, opgedaan in de laatste 5 jaar, werkervaring met Gouw7R2. Dit blijkt uit de cv.

• Startdatum
  De kandidaat kan op 5 januari 2026 starten. Dit blijkt uit de cv.

• Waterschapswet
  De kandidaat heeft aantoonbare kennis van de Waterschapswet. Dit blijkt uit de cv.

Wensen

• Werkervaring met belastingapplicatie: De kandidaat heeft 4 jaar ervaring met Gouw7R2. Dit blijkt uit de cv.

• Zuiverings/verontreinigingsheffing: De kandidaat heeft zeer ruime ervaring op het gebied van procesoptimalisatie binnen de waterschapheffingen. Dit blijkt uit de cv.

Gunningscriteria Interview

• Past de kandidaat bij de BSOB cultuur

• Welke werkzaamheden zijn er uitgevoerd

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

• Past de kandidaat bij de BSOB cultuur;

• Welke werkzaamheden zijn er uitgevoerd.

Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden

Hybride: Dinsdag is de vaste kantoordag, overige dagen in overleg.

Aantal professionals of FTE: 1 professional

Toelichting op rooster: Dinsdag is de vaste kantoordag, overige dagen in overleg.