HRM Adviseur

HRM-adviseur
(32 - 36 uur per week)

Ben jij een allround adviseur met kennis en ervaring op het gebied van HRM? Ben jij iemand die kansen ziet en graag de handen uit de mouwen steekt? En heb je een passie voor ontwikkeling van medewerkers? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
Binnen deze functie ligt de focus vooral op het adviseren en ondersteunen van de leidinggevenden bij allround HRM-werkzaamheden bij de in-, door- en uitstroom. Daarnaast implementeer je HRM projecten gericht op professionalisering in de breedste zin van het woord. Actuele uitdagingen zijn: ontwikkeling van medewerkers, duurzame inzetbaarheid van personeel, functiewaardering (HR21) en verbetering van HR-instrumenten en -processen. Je beschikt over persoonlijk leiderschap en weet op strategisch niveau je MT en het DT te adviseren op uiteenlopende HRM-vraagstukken.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken in een mooie middelgrote gemeente. Onze gemeente is een groeigemeente, ook binnen de organisatie is er volop dynamiek en vindt er een doorontwikkeling plaats. Het team HRM bestaat uit vier HRM adviseurs plus drie Interim HRM-Adviseurs op specifieke projecten, een Corporate Recruiter, een salarisadministrateur, een applicatiebeheerder, twee medewerkers personeelsadministratie en twee adviseurs gericht op verbetering dienstverlening. De sfeer is open en informeel.

Wat bieden wij jou?

• Een opdracht met veel verantwoordelijkheid en vrijheid bij een ondernemende gemeente

• Een opdracht van 3 maanden met optie tot verlenging van 3 maanden

• Een marktconform tarief afhankelijk van ervaring

• Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft indirect gevolgen voor de inwoners, medewerkers en ondernemers van de gemeente Nijkerk en de samenwerking in de regio.

Wat vragen wij:
Je bent positief en proactief ingesteld en weet zelfstandig je weg te vinden. Je bent open, creatief met hart voor de mens. Je weet hoe je meerdere ballen in de lucht kunt houden, zonder het overzicht te verliezen. Je bent constructief kritisch en denkt in kansen. Complexere vraagstukken weet jij goed te analyseren, ontrafelen en praktisch te maken. 

Verder beschik je over:

• Tenminste een hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in de richting van HRM of aanverwant;

• Minimaal 4-6 jaar werkervaring als HR adviseur, bij voorkeur in een (gemeentelijke) overheidsorganisatie;

• Werkervaring op gebied van genoemde HR-beleidsonderwerpen;

• Ervaring met doorontwikkeling van een organisatie.

Wij zien je cv graag tegemoet.