Salarisadministrateur

De expert op het gebied van salarisadministratie binnen Fudura, dat ben jij! Je werkt samen in het HR team om te zorgen dat de salarissen elke maand correct en op tijd betaald worden. Jij bent het aanspreekpunt voor medewerkers voor alle vragen over salaris, pensioen en verzekeringen. Je bent de spin in het web en hebt regelmatig afstemming met de wagenparkbeheerder, verzekeraars en pensioenfonds.

Over de rol van een Salarisadministrateur AFAS bij Fudura

Als salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor een nauwkeurige en tijdige verwerking van de salarisadministratie voor al onze medewerkers. Je zorgt ervoor dat salarissen correct worden berekend en uitbetaald volgens de geldende wet- en regelgeving en kent onze Cao’s en bedrijfsregelingen. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor vragen met betrekking tot salaris, belastingen en sociale verzekeringen. Je werkt samen met collega's binnen de HR-afdeling en rapporteert aan de HR-manager.

Naast een correcte salarisverwerking ben jij scherp op het proces. Je signaleert verbeterkansen en zorgt ook voor het door (laten) voeren hiervan.

Werkzaamheden en taken
In jouw rol ben je onder andere verantwoordelijk voor het verzamelen, controleren en verwerken van gegevens voor de salarisadministratie. Je berekent de salarissen, toeslagen en eventuele inhoudingen van onze medewerkers en controleert de loonstroken en jaaropgaven. Verder zijn er niet geautomatiseerde mutaties, zoals bonussen, overwerktoeslagen, etc. Deze verwerk je natuurlijk ook. Net als de uitkeringen van het UWV, wij zijn eigen risico drager voor de Ziektewet, WGA en WW.

Naast de administratieve werkzaamheden, schakel je ook regelmatig met onze medewerkers om hun payroll-gerelateerde vragen te beantwoorden. Maar ook heb je contact met externe partijen, zoals de Wagenparkbeheerders en het ABP.
Signaleer jij optimalisatiekansen voor één van de processen? Jij draagt bij om deze optimalisatie ook daadwerkelijk te integreren.

Kandidaat omschrijving

Jij bent grotendeels in je eentje verantwoordelijk voor de gehele salarisadministratie; het is dan ook belangrijk dat je goed zelfstandig kan werken en stressbestendig bent. Het spreekt voor zich dat je daarnaast accuraat te werk gaat. Ook sta je veel in contact met het HR-team, medewerkers en externe partijen, hiervoor gebruik jij jouw uitstekende communicatieve vaardigheden.

• Mbo+/ hbo werk- en denkniveau, in de richting van salarisadministratie;

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als salarisadministrateur;

• In het bezit van PDL (Praktijkdiploma Loonadministratie);

• Gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet op de Loonbelasting;

• Ervaring met het salarissysteem AFAS;

• 16-32 uur beschikbaar.

Wensen

• Ervaring met AFAS
  10p

Competenties

• Goed zelfstandig kunnen werken en stressbestendig zijn.

• Accuraat te werk gaan.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Niet bekend

ZZP
Deze aanvraag is niet geschikt voor een zzpconstructie vanwege de bepalingen in de wet DBA. U verklaart hierbij dat de aangeboden kandidaat geen zzp'er is.