Consulent WMO

Heb jij een passie voor het sociaal domein en ervaring als Wmo Consulent met de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo)? Wil jij écht iets betekenen voor inwoners die ondersteuning nodig hebben bij zelfstandig wonen en participatie? Dan is dit jouw kans!
Als Wmo Consulent ben jij hét aanspreekpunt voor onze inwoners. Je voert keukentafelgesprekken, stelt heldere indicaties en zorgt ervoor dat mensen passende ondersteuning ontvangen. Je denkt in mogelijkheden en draagt bij aan de zelfredzaamheid van inwoners.  

Je werkt nauw samen in de keten van welzijn, zorg en wonen en participeert in sociale wijkteams. 
Je zult je tijd verdelen over meldingen in team fysiek (hulpmiddelen, woonvoorzieningen en huishoudelijke ondersteuning)- en mentaal (begeleiding) en werkt samen met beide groepen consulenten.  

Wij bieden: 

• Een fantastische functie 

• Een prettige werksfeer 

• Een dynamische werkomgeving 

• Ruimte voor initiatief en zelfontplooiing 

• Flexibele werktijden 

• Een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket 

• Leuk salaris (salarisschaal 9, max. € 3.590,- bruto per maand fulltime)  

Kandidaat omschrijving

Jij wil:

• Keukentafelgesprekken voeren  
  Je spreekt met inwoners om hun hulpvraag helder in kaart te brengen en samen te zoeken naar passende oplossingen.  

• Ondersteuningsplannen opstellen  
  Je stelt heldere ondersteuningsplannen op en bepaalt welke Wmo-voorzieningen nodig zijn.  

• Regie houden  
  Je coördineert en volgt de voortgang van de zorg en ondersteuning die is ingezet.  

• Rapporteren en administreren  
  Je zorgt voor een correcte en volledige vastlegging van cliëntgegevens en rapportages. 

• Kwaliteit bewaken en verbeteren  
  Je houdt de kwaliteit van de geleverde zorg scherp in de gaten en draagt actief bij aan verbeteringen waar nodig. 

• Een afgeronde HBO-opleiding;

• Ervaring met oplossingsgericht werken en het indiceren van WMO-maatwerkvoorzieningen;

• Bekendheid met het werkveld en de doelgroepen van de WMO;

• De nodige wet-technische kennis.

Wensen

• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
  5p

• Is kandidaat beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
  5p

• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV;

  • Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten)

  • 3 jaar werkervaring (2 Punten)

  • 4 jaar werkervaring (3 Punten)

  • 5 jaar werkervaring (4 Punten)

  • Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten)

• Kandidaat heeft ervaring met oplossingsgericht werken en het indiceren van Wmo maatwerkvoorzieningen. Dit moet blijken uit het CV en wordt getoetst in een persoonlijk gesprek;

  • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)

  • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)

  • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

• Kandidaat beschikt over de nodige wet-technische kennis. Dit moet blijken uit het CV en wordt getoetst in een persoonlijk gesprek;

  • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)

  • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)

  • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek;

  • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)

  • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)

  • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek;

  • Uitstekend (5 Punten)

  • Goed (3 Punten)

  • Matig (0 Punten)

• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek;

  • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)

  • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)

  • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

• Prijsscore ( laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore
  6p

Competenties

• Communicatief vaardig

• Ondernemend

• Omgevingsbewust

• Resultaatgericht

• Zorgvuldig

• Goed in samenwerken

• Enthousiast

• Sensitief

• Pragmatisch

• Flexibel

• Verantwoordelijk

Organisatie
De gemeente Etten-Leur is een groeiende gemeente met meer dan 42.000 inwoners. We timmeren letterlijk en figuurlijk aan de weg. Ook onze organisatie blijft sterk in ontwikkeling. Dat kunnen en willen we niet alleen, de 5 O’s zijn hierbij cruciaal.

We zoeken nieuwe collega’s die ons daarbij willen helpen. Authentieke mensen met een persoonlijke stijl en lef, die samen met onze inwoners, ondernemers, onderwijs, organisaties en andere overheden Etten-Leur naar een hoger level willen tillen. Met heldere resultaten voor onze inwoners op een klantgerichte en dienstverlenende manier. Voor alle duidelijkheid, daar hebben we onze missie van gemaakt!

Afdeling
Het WMO-team is onderdeel van de afdeling Samenleving. Dit is een dynamische afdeling die continue moet kunnen inspelen op de veranderingen in de omgeving. Het WMO-loket, genaamd ELZ, startpunt voor welzijn, zorg en wonen, werkt voor de gemeenten Etten-Leur en Zundert.

Optie tot verlenging
Ja, verlenging mogelijk

Tarief
EUR 3.590,00
Schaal 9

Verklaring
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.

ZZP
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.