Projectleider uitfasering IVANTI en Applicatiemigratie

Projectleider uitfasering IVANTI en Applicatiemigratie
32-36 uur per week 

Maak jij graag deel uit van grootse ICT-veranderingen? Wil jij je stempel drukken op een organisatie in volle groei door te kiezen voor een toekomst in de cloud? We hebben al flinke stappen gezet in onze transitie naar de cloud voor 11 gemeenten. Nu zijn we klaar voor de volgende fase: het implementeren van Azure-oplossingen en het migreren van systemen. Voor dit cruciale onderdeel zoeken we een projectleider die houdt van complexe IT-uitdagingen en overzicht houdt in technische trajecten

De opdracht 

1. Uitfasering IVANTI. Het doel is om:

   1. Applicatie distributie opnieuw in te richten

   2. Profilemanagement en gebruikersomgeving opnieuw in te richten

   3. Een applicaties (vanaf de lokale werkplek) beschikbaar te maken vanuit een applicatieportaal

• Planning:

  • Plan van aanpak maken: t/m eind maart 2025

  • MVP (Minimum Viable Product) opleveren april 2025

  • Doorontwikkelen t/m september 2025

2. Applicatiemigratie van Citrix naar lokale werkplek, AVD en Cloud PC: Het doel is om de applicaties van Citrix naar verschillende platformen te migreren, waaronder lokale werkplekken, Azure Virtual Desktop (AVD) en Windows365/Cloud PC.

• Planning:

  • Plan van aanpak maken: t/m eind maart 2025

  • Basis set applicaties migreren april 2025

  • Doorontwikkelen en uitrollen applicaties t/m december 2025

Wij vragen
We zoeken een ervaren projectleider die overzicht houdt en resultaten behaalt. Jij begrijpt de technische details en weet ook hoe je mensen meeneemt in de verandering.

Jouw kennis en ervaring

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als projectleider binnen IT, bij voorkeur met cloudmigraties;

• Grondige kennis van IVANTI en in de markt aanwezige vervangende producten, Citrix, lokale werkplekken, AVD en Cloud PC;

• Je weet veel over cloudtechnologieën en -diensten en vooral van Azure;

• Certificeringen in projectmanagement (PMP, Prince2) en Azure zijn een pluspunt;

• Ervaring met het opstellen en beheren van projectplannen, tijdslijnen en budgetten;

• Bekendheid met ITIL- en Agile-methodologieën;

Hoe jij werkt

• Je brengt structuur in complexe projecten en houdt grip op tijd, budget en kwaliteit;

• Je maakt helder wat er moet gebeuren en neemt daarin anderen mee;

• Samenwerken zit in je natuur; je weet technische teams en stakeholders goed te verbinden;

• Jij doorziet knelpunten en komt met oplossingen die werken;

• Je bent proactief en kijkt vooruit: wat is er nu nodig voor de volgende stap?

• Je blijft rustig en besluitvaardig, ook bij complexe uitdagingen en onvoorziene situaties;

• Je zorgt voor een naadloze overgang en minimale verstoring van de bedrijfsvoering.

Overige informatie 

• Aanleveren van een VOG-Politiegegevens is verplicht; 

• De functie is ingeschaald in schaal 10 van de CAO Gemeente; 

• Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure. 

Eisen

• Ben je ZZP-er? In het kader van goed werkgeverschap werken wij samen met een derde contractmanagementpartij. Dat betekent dat de opdracht getoetst wordt aan de wet- en regelgeving en dat je als ZZP-er de opdracht uitvoert met tussenkomst van Haert ZZP-contractmanagement (in- en doorleenconstructie via een intermediair/leverancier is niet mogelijk). Haert zal als contractmanagementpartij de doorslag geven of je mag starten als ZZP-er op deze opdracht. Ga je daarmee akkoord?

• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als Projectleider binnen IT, bij voorkeur met cloudmigraties. Dit moet blijken uit het CV.

• De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).

• De kandidaat heeft ruime kennis van IVANTI en in de markt aanwezige vervangende producten, Citrix, lokale werkplekken, AVD en Cloud PC. Dit moet blijken uit het CV.

• Het maximum uurtarief bedraagt € 130,00.

• De kandidaat is bekend met ITIL- en Agilemethodologieën. Dit moet blijken uit het CV.

• De kandidaat heeft ervaring met het opstellen en beheren van projectplannen, tijdslijnen en budgetten. Dit moet blijken uit het CV.

• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.

Wensen

• De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting ICT/Informatica. Dit moet blijken uit het CV.

• De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG-P aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG-P dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG-P. Bij aanlevering mag de VOG-P niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG-P niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG-P aangevraagd te worden door de leverancier. De leverancier vraagt een VOG politiegegevens (VOG P) aan als u een werkgever bent uit de ‘Regeling aanwijzing functies VOG politiegegevens’. Indien dit niet het geval is kunt u dit onderstaand kenbaar maken en zal de gemeente zorgdragen voor de aanvraag VOG-P. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG-P is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.

• Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld): - Pro-actief - Plannen en organiseren - Verandervermogen - Betrokken - Stressebestendig - Snel schakelen - Flexibel/wendbaar - Inlevingsvermogen - Ambitieus - Creatief - Resultaatgericht - Communicatief vaardig - Zelfstandig - Analytisch - Netwerker - Politieke en bestuurlijke sensitiviteit

• De kandidaat is in het bezit van certificeringen in projectmanagement (PMP, Prince2) en Azure. Dit is een pré en moet blijken uit het CV.