Medewerker Communicatie en Content

Omschrijving van de opdracht
De kandidaat wordt onderdeel van het Mediateam van de afdeling Communicatie. De kandidaat ondersteunt projecten met adviezen over de content en middelen. De kandidaat realiseert communicatiemiddelen. Zo maakt de kandidaat bijvoorbeeld verhalen in tekst en beeld en is (eind)redacteur voor o.a. campagnes en nieuwsbrieven. Ook draagt de kandidaat bij aan de ontwikkeling en het beheer van onze online kanalen, zoals website, intranet en social media.

De taken van de kandidaat bestaan onder andere uit:

• Adviseren over (online) communicatie en ondersteunen van collega’s met toepassingen en de uitvoering van communicatievraagstukken, zoals het programma Slim Samenleven (datastad).

• Afstemmen van richtlijnen voor de content met verschillende (interne en externe) partijen.

• Content maken (beeld, tekst, opmaak) die past binnen de communicatiestrategie van de gemeente en projecten.

• Campagne/media strategieën op papier kunnen zetten en uitvoeren. Van creatief concept tot de campagne inrichten via bijvoorbeeld een platform als Meta.

• Het beheren van de content in het CMS systeem van onze websites en intranet.

• Het signaleren van vragen van inwoners via sociale media en handelt daar actief op via onze monitoringstool. Het delen van deze geluiden en signalen in de organisatie.

Kandidaatomschrijving
De kandidaat is een enthousiaste proactieve, creatieve maker met uitstekend gevoel voor taal, tekst, beeldgebruik en opmaak. De kandidaat is positief kritisch op zijn/haar eigen werk en dat van anderen. De kandidaat heeft zich ingelezen in onze organisatie en kanalen en heeft hier een eigen visie op. De kandidaat is betrokken, hands-on en vindt het leuk om nieuwe uitdagingen op te pakken. De kandidaat voelt zich verantwoordelijk voor de kwaliteit van het werk dat als Mediateam geleverd wordt.

Interviewplanning
De gesprekken vinden plaats op donderdag 6 maart 2025. 
De uitnodiging van dit gesprek zal uiterlijk vrijdag 21 februari 2025 in de namiddag worden verzonden.

Toelichting op rooster
32 - 36 uur per week. Werkdagen zijn in overleg. Werkzaamheden worden grotendeels op locatie te 's-Hertogenbosch verricht. Thuiswerkdagen zijn in overleg.

Dienstencategorie
Andere diensten

CPV code
79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

Bijlagen

Sjabloon Overeenkomst van opdracht ZZP'er (conform algemene voorwaarden modelovk VNG).pdf

Sjabloon Overeenkomst van opdracht inhuur van 'Derde' via Bureau.pdf

Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).pdf

Eisen

Voorwaarden voor deelname

Algemene voorwaarden inhuur derden 2017.pdf

Specifieke voorwaarden inhuur derden gemeente 's-Hertogenbosch.pdf

Opleiding
De kandidaat is in het bezit van een diploma van een afgeronde HBO-opleiding. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar CV.

Werkervaring
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar recente en relevante werkervaring in vergelijkbare rollen/functies. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar CV.
Referentie vereist

Werkervaring
De kandidaat heeft recente ervaring in het opzetten van een content-/mediaplan of strategie en het geven van (media)advies. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar CV.

Werkervaring
De kandidaat heeft recente werkervaring met online communicatie en sociale media. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar CV.

Competenties
De kandidaat werkt goed samen, is zelfstandig, flexibel, pro-actief en is georganiseerd en creatief. De kandidaat is positief kritisch op zijn/haar eigen werk en dat van anderen. De kandidaat dient blijk te geven dat hij/zij zich heeft ingelezen in onze organisatie en kanalen en hier een eigen visie op heeft. De kandidaat is betrokken, hands-on en vindt het leuk om nieuwe uitdagingen op te pakken. De kandidaat voelt zich verantwoordelijk voor de kwaliteit van het werk dat als Mediateam geleverd wordt. Bovenstaande competenties zijn minimum eisen en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Blijkt dat de kandidaat niet voldoet aan deze competenties wordt deze uitgesloten van gunning.

UEA
De kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet, of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de volgende kandidaat in rang.

Gevraagde documenten
Aanleveren na gunning

• Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument

• Verklaring omtrent het gedrag

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 15 %

Opleiding
De kandidaat heeft HBO afstudeerrichting op het gebied van communicatie, media of marketing. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar CV.

Weging: 15 %

Werkervaring
De kandidaat heeft recente ervaring in het adviseren, bedenken en uitvoeren van content- en campagneplannen of strategieën. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar CV.

Weging: 25 %

Werkervaring
De kandidaat ervaring met content management systemen en marketing tools. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar CV.

Weging: 10 %

Kennis en ervaring
De kandidaat heeft Webcare ervaring. Dit blijkt duidelijk uit haar/zijn CV.

Weging: 5 %

Kennis en ervaring
De kandidaat heeft ervaring met ADOBE programma’s. Dit blijkt duidelijk uit haar/zijn CV.

Weging: 5 %

Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Met de top 3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.

Weging: 25 %