Strateeg

Omschrijving van de opdracht

• Advisering, procesbegeleiding en uitvoering van het strategievormingstraject ‘Verhaal voor ’s-Hertogenbosch’. Oa.:

  • Organiseren bij bijeenkomsten en gesprekken met maatschappelijke partners

  • Uitwerken / schrijven van onderdelen van het eind document ten behoeve van besluitvorming,

  • Voorbereiding van besluitvorming in college en raad,

  • procesbewaking en ondersteuning projectmanagement.

• Mede-uitvoering op inventarisatie van strategische agenda’s van maatschappelijke partners; opdracht van het management.

• Algemeen: advisering, uitvoering en ondersteuning op taken en werkzaamheden van het team concernstrategie.

Kandidaatomschrijving
Je bent strategisch en analytisch sterk met een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne. Je hebt inlevingsvermogen, neemt initiatief en voelt je snel thuis in ’s-Hertogenbosch. Je kunt daarbij goed samenwerken, maar ook zelfstandig aan de slag.

Je hebt bij voorkeur ervaring in het werken bij de lokale overheid, op strategie vorming en bent breed geïnteresseerd. Je hebt zicht op en ideeën over relevante strategische ontwikkelingen voor de lokale overheid.

Interviewplanning
De gesprekken vinden plaats op donderdag 6 februari in de middag. De uitnodigingen voor deze gesprekken worden uiterlijk dinsdag 4 februari 2025 verzonden.

Toelichting op rooster
Afhankelijk van de trajecten veelal op stadskantoor. In ieder geval op maandag. Verder flexibel in te zetten met qua richtlijn in ieder geval 3 dagen per week op kantoor.

Dienstencategorie
Diensten voor onderzoek en ontwikkeling

CPV code
79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

Bijlagen

Sjabloon Overeenkomst van opdracht ZZP'er (conform algemene voorwaarden modelovk VNG).pdf

Sjabloon Overeenkomst van opdracht inhuur van 'Derde' via Bureau.pdf

Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).pdf

Eisen

Voorwaarden voor deelname

Algemene voorwaarden inhuur derden 2017.pdf

Specifieke voorwaarden inhuur derden gemeente 's-Hertogenbosch.pdf

Opleiding
De kandidaat heeft minimaal een positief afgeronde WO-opleiding. Dit blijkt uit zijn/haar CV.

Werkervaring
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar recente werkervaring bij de overheid, dit mogen ook meerdere opdrachten zijn. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar CV.

Competenties
De kandidaat heeft een goed ontwikkeld strategisch en analytisch vermogen. Daarnaast beschikt de kandidaat over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en kan goed samenwerken met verschillende stakeholders. De kandidaat kan inhoud snel eigen maken. Bovenstaande competenties zijn minimum eisen en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Blijkt dat de kandidaat niet voldoet aan deze competenties wordt deze uitgesloten van gunning.

UEA (voorheen Eigen Verklaring)
De kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet, of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de volgende kandidaat in rang.

Gevraagde documenten
Aanleveren na gunning

• Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument

• Verklaring Omtrent het Gedrag

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 10 %

Opleiding: De kandidaat heeft een afgeronde opleiding Bestuurskunde of vergelijkbaar. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar cv. - Weging: 25 %

Werkervaring: De kandidaat heeft recente werkervaring bij een gemeente met strategische en analytische taken. Dit blijkt duidelijk uit haar/zijn cv - Weging: 40 %

Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat heeft een goed ontwikkeld strategisch en analytisch vermogen. Daarnaast beschikt de kandidaat over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en kan goed samenwerken met verschillende stakeholders. De kandidaat kan inhoud snel eigen maken. Bovenstaande competenties zijn minimum eisen en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek.

Weging: 25 %