Directievoerder verhardingen

We zijn op zoek naar een directievoerder met als aandachtsgebied verhardingen. Als directievoerder verhardingen lever je samen met collega's een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit, het beheer, het gebruik en de ontwikkeling van de assets verhardingen binnen de gemeente. Daarnaast werk je met name aan integrale projecten, waar wegen, nuts, riolering, groen, water en ambities bij elkaar komen.

Je gaat locatiespecifieke werken voorbereiden en afstemmen in de organisatie.

Verantwoordelijkheden

Taken

• Je draagt bij aan integrale projecten en projecten op het gebied van wegenbouw in de openbare ruimte, van initiatief tot en met de realisatie;
• Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en budget van projecten waar je aan werkt,
• Je adviseert over ontwikkelingen, kansen en risico's op het gebied van infrastructurele werken;
• Je verzorgt en bevordert tijdens de communicatie tussen de betrokken partijen, onder wie de aannemer, nutsbedrijven, de omgeving, burgers, bedrijven, bewonersgroepen en belangenverenigingen tijdens de voorbereiding;
• Je ondersteunt de werkvoorbereiders en de vakspecialisten met het maken van ontwerpen en opstellen van bestekken;
• Je zorgt voor opdrachtverstrekkingen aan ingenieursbureaus en begeleidt de engineering;
• Je stelt budgetramingen op;
• Je toetst en bewaakt adviezen, ontwerpen, ramingen en adviseert over opdrachtverstrekking, en technische aspecten.

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 19 januari tot en met 19 april voor 24 uur per week.
• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever te ondertekenen.
• De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8, te overleggen.
• Kandidaat is geen ZZP-er.
• 10 jaar werkervaring.
• Afgeronde hbo-opleiding (civiele)techniek.
• Kennis van Geovisia; assetmanagement, onderhoudsmanagement.
• Kennis van en ervaring met RAW-bestekken en de Standaard 2025, UAR en UAV.
• Kennis van en ervaring met UAV-GC en D&C.
• Een VCA (VOL)-certificaat.

Competenties

• proactief
• betrokken
• nauwkeurig
• goed in prioriteren
• creatief
• flexibel
• oplossingsgericht

gemeente Súdwest-Fryslân

Fase 2: Het interview

Als Inschrijver in de top 2 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend

Hybride: Bij Súdwest-Fryslân werken we waar we nodig zijn. Heb je afspraken waarbij je fysiek bij aanwezig moet zijn, dan ben je op kantoor. Heb je geen verplichtingen op kantoor en leent de functie zich voor thuiswerken, dan kun je thuis werken.

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen:

Indexering tarieven (geldt alleen voor opdrachten die langer dan 1 jaar duren of die verlengd worden)

De overeengekomen tarieven staan in het eerste jaar van de overeenkomst vast. Prijswijzigingen zijn één (1) keer per jaar mogelijk, per ingang van het eventuele navolgende contractjaar van de overeenkomst. Opdrachtnemer legt een prijswijzigingsvoorstel eerst ter goedkeuring voor aan Opdrachtgever, welke voor akkoord hiermee moet instemmen, alvorens de gewijzigde prijs als uitgangspunt geldt. Prijswijzigingen door Opdrachtnemer zijn gelimiteerd tot maximaal de (eventuele) stijging van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) laatst gepubliceerde jaarmutatie kwartaalprijsindexcijfer voor de index "78 arbeidsbemiddeling en personeelsvoorziening", (index 2015=100).

SROI

Indien de totale opdrachtwaarde van de opdracht (al dan niet na verlenging) boven € 100.000,- uitkomt, dan is bieder verplicht om social return (2%) over de gehele opdracht toe te passen.