Woz taxateur Niet-Woningen

Omschrijving van de opdracht

Deze inhuuropdracht is niet geschikt voor een ZZP-er in het kader van de wet DBA.
Ingeschreven ZZP-ers (ook met tussenkomst van een bureau) worden niet meegenomen tijdens de beoordeling van de offertes.

Diverse WOZ-werkzaamheden met betrekking tot de niet-woningen, maar ook woningen.
Denk aan bezwaren, verwerken van mutaties, marktanalyse, opnames enz, maar ook aan contact met burgers en bedrijven.
Het resultaat van deze opdracht bestaat uit: Het afhandelen van bezwaarschriften, ook in het informele traject het doen van taxaties en uitvoeren Herwaardering.)

Kandidaatomschrijving
Iemand die het hele proces beheerst, weinig sturing nodig heeft en zelfstandig kan werken. Een teamplayer die beschikt over ervaring, sociale vaardigheden en communicatief goed is. Dienstverlening staat centraal we denken in mogelijkheden en helpen onze inwoners zoals we zelf geholpen willen worden.

Gewenste Competenties: 
Ervaring Woz. Woz diploma, taxatiekennis woningen en niet woningen. Bekend met Key2Belastingen en Key2Waarderen

Interviewplanning
De interviews vinden plaats halverwege februari.

Toelichting op rooster
Uren: 8 tot 16 uur.

Dienstencategorie
Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing

CPV code
79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

Eisen

Voorwaarden voor deelname

Algemene inkoopvoorwaarden Veldhoven 2013 voor leveringen en diensten.pdf

Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Veldhoven
Onze algemene inkoopvoorwaarden zijn leidend en van toepassing.

G-Rekening
De opdrachtnemer verklaart in het bezit te zijn van een G-rekening (indien het bureau geen G-rekening heeft is dit een reden om niet door te mogen). Voor ZZP'ers geldt een G-rekening niet. Die kunnen derhalve op deze vraag ja antwoorden.

VOG
Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.

Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 25 %

Opleidingsniveau
Gewenst opleidingsniveau: (MBO/HBO)

• MBO (10 %)

• MBO+ / HBO (15 %)

Werkervaring
Werkervaring: 2 a 3 jaar

• 2 a 3 jaar (5 %)

• meer dan 3 jaar (10 %)

Weging: 10 %

CV
Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring.

Weging: 25 %

Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

In de gesprekken zal nadrukkelijk stil gestaan worden bij de match met de opdracht en het team.

Weging: 25 %