Projectleider Gebiedsontwikkeling

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van complexe gebiedsontwikkelingsprojecten. Denk hierbij aan de ontwikkeling van een duurzame haven, bedrijventerreinen, woningbouw en tijdelijke huisvesting voor specifieke doelgroepen. Je opereert zelfstandig en zorgt voor strategische advisering, planning, uitvoering en stakeholdermanagement. Voor met name de ontwikkeling van de bedrijventerreinen staat  de brede welvaart gedachte centraal.

Voorbeelden van projecten

1. projectleiding ontwikkeling duurzame Insteekhaven  

   • Taken: projectleiding: Coördineren van planning, financiën en verkoop van gronden. Afstemmen van duurzaamheidseisen.

2. projectleiding ontwikkelingen diverse bedrijventerreinen  

   • Taken: Begeleiden van het planologische proces, grondverkoop en terreinontwikkeling op basis van brede welvaart gedachte.

3. projectleiding: ontwikkeling diverse huisvestingslocaties voor tijdelijke doelgroepen als starters, spoedzoekers, vluchtelingen en internationale medewerkers.

   • Taken: Begeleiden van het planologische proces, grond aan- verkoop en terreinontwikkeling

4. projectleiding diverse woningbouwlocaties  van 2 tot 100 woningen
   taken: Begeleiden van het planologische proces, terreinontwikkeling.

Taken en Verantwoordelijkheden

• Je stelt een projectplan op en regelt de aanbesteding van werken/diensten. Legt afspraken vast in  intentie-, samenwerking of anterieure overkomsten;

• Je stuurt het projectteam aan, maakt rapportages over voortgang, budgetten en beslismomenten. Je zorgt dat het project goed loopt en hebt daarbij oog voor samenwerking met partners en (burger)participatie;

• Je stuurt duidelijk op resultaten en evalueert tussendoor en aan het einde van het project

Kandidaatomschrijving

Wie Zoeken Wij?
Een ervaren en zelfstandige projectleider met expertise in complexe gebiedsontwikkeling. Je bent een doener die gaat voor het resultaat, keuzes durft te maken en kwalitatief goede college- en raadsvoorstellen kan opstellen.

Functie-eisen

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen een gemeentelijke organisatie als projectleider ruimtelijke ontwikkeling.

• Aantoonbare ervaring met gebiedsontwikkelingen.

• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met overheden en partners.

Randvoorwaarden

• Uren: Gemiddeld 16-24 uur per week (flexibel in te delen).

• Locatie: Werkzaamheden vinden voor 2/3 van de tijd op kantoor in Waalwijk plaats. 

• Voorwaarden voor deelname: Overeenkomst DAS mrt 2022 (Waalwijk).pdf

• Werkervaring: De kandidaat heeft minimaal 5 jaar recente ervaring als projectleider ruimtelijke ontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie. Toon duidelijk aan met het cv.

• Opleiding: De kandidaat heeft een succesvol afgeronde HBO opleiding op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling of daaraan gelijkend. Toon duidelijk aan met het CV.

• Gevraagde documenten: Aanleveren bij offerte

  • Motivatiebrief

Wensen

• Weging prijsdeel:20 %

• Werkervaring 1: De kandidaat heeft recente meerjarige aantoonbare kennis en ervaring van ruimtelijke ontwikkelingsvraagstukken als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie. Toon aan in CV met kleur geel - Weging:15 %

• Werkervaring 2: De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met woningbouwprojecten en civiele (kunst) werken. Toon aan in rood in CV - Weging:10 %

• Werkervaring 3: De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de ontwikkeling van gemeentelijke havenprojecten en of bedrijventerreinen. Toon aan in paars in CV - Weging:10 %

• Werkervaring 4: Geef een motivatie in maximaal 10 zinnen waarom de kandidaat juist voor deze functie geschikt is en welke unieke meerwaarde de kandidaat toe kan voegen - Weging:15 %

• Inzetbaarheid: De kandidaat is vanaf de startdatum voor minimaal 16 uur per week inzetbaar - Weging:5 %

De gemeente Waalwijk is volop in ontwikkeling en werkt aan uitdagende projecten op het gebied van duurzaamheid, mobiliteit, stedelijke groei en economische ontwikkeling. Om deze ambities te verwezenlijken, zijn wij op zoek naar een ervaren Projectleider Gebiedsontwikkeling. Dit betreft een opdracht van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging van twee jaar.

De interviews worden gepland via Teams op dinsdag 19 augustus en woensdag 20 augustus.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en de competenties.

Weging:25 %