Contractbeheerder Gezamenlijk Inkoop Elektriciteit en Gas

Opdracht

Binnen de opgave Circulaire Regio verzorgt de Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen namens 16 gemeenten en 5 gelieerde partijen de gezamenlijke inkoop van elektriciteit en gas.

De GMR gemeenten hebben voor elektriciteit een lopend contract met energieleverancier. Dit contract moet beheerd worden en de voortgang van de afgesproken KPIs moet bewaakt worden. Zo moet geborgd worden dat de elektriciteit 100% regionaal duurzaam opgewekt blijft en dat er ook aandacht besteed wordt aan circulariteit. Het contract voor gas loopt bij een andere energieleverancier. Het idee hierachter is dat er steeds meer groengas wordt ingekocht. In 2030 dient dat 100% groen gas zijn. De gemeenten hebben afgesproken flink te gaan besparen op hun gasgebruik om dit betaalbaar te houden.

Verantwoordelijkheden

Binnen de GMR val je binnen het team voor de Circulaire regio bestaande uit de opgavemanager, procesondersteuner en speerpunt coördinatoren, aangevuld met diverse projectleiders.

Als contractbeheerder/inkoper heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Optreden als contactpersoon naar de energieleveranciers;

• Oppakken collectieve vragen/zaken rond de contracten;

• Namens de GMR het externe bureau aansturen dat de inkoop op de energiemarkt verzorgt;

• Beantwoorden van vragen van de 16 gemeenten over de zaken rond de inkoop en levering van energie;

• Zorgen dat er rapportages komen voor de 16 gemeenten en de gelieerde partijen;

• Informeren en tijdig betrekken van de bestuurlijk trekker;

• Optreden als projectleider voor de aanpak van de besparingsmaatregelen samen met de gemeenten en de energieleverancier, en hierin een pro-actieve, uitnodigende rol pakken;

• Beheer van Verticeraccount;

• Vervolg op de ontwikkelingen van regionale opwek van elektriciteit.

• Je hebt tenminste 5 jaar ervaring in het werken bij een gemeentelijke cq. regionale overheid;

• Je hebt een afgeronde relevante opleiding op minimaal WO-niveau;

• Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met inkoopvraagstukken ten aanzien van de energiemarkt;

• Je hebt in de afgelopen jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als inkoper/contractbeheerder van grote energiecontracten.

Wensen

• Je hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding op omgevingsbeleid, planologie of ruimtelijke ontwikkeling.
• Je hebt bij voorkeur meer dan 3 jaar ervaring binnen een samenwerkingsverband van meerdere gemeenten in relatie tot de opdracht.

Competenties

• Pro-actief, in staat risicos te onderkennen
• Analytisch
• Samenwerkend/teamspeler
• Coordineren/organiseren
• Resultaatgericht

Organisatie

De Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen (GMR) is een samenwerkingsverband van zeventien gemeenten op basis van een gemeenschappelijke regeling. Tot de GMR behoren de gemeenten Arnhem, Berg en Dal, Beuningen, Doesburg, Druten, Duiven, Heumen, Lingewaard, Mook en Middelaar, Nijmegen, Overbetuwe, Renkum, Rheden, Rozendaal, Westervoort, Wijchen en Zevenaar.

Onze regio staat voor de uitdaging hoe om te gaan met groei van wonen, werken en mobiliteit, zodat we een balans kunnen vinden tussen levendige stedelijkheid en ontspannen leefbaarheid: groene groei!

Om dit te bereiken gaan de zeventien gemeenten die de Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen vormen samen aan de slag met vijf opgaven: Circulaire regio, Productieve regio, Ontspannen regio, Groene groeiregio en Verbonden regio. Onze opgaven bevinden zich vooral op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling (waaronder wonen, landschap, verkeer en mobiliteit) en sociaaleconomische ontwikkeling (waaronder werkgelegenheid, bedrijvigheid, recreatie, toerisme en cultuur). Binnen de regio en richting Den Haag en Brussel profileren we ons als dé Groene Metropoolregio van Nederland en als (inter)nationale circulaire topregio 2050.

Planning

CV-eisen

U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting).

Overige informatie

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Ja

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 29 oktober 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 30 oktober 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen via de onderstaande button. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 3 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.