Speerpuntcoördinator Toekomstbestendige Werklocaties

Opdracht omschrijving
Op 1 januari 2021 is de Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen gestart. Dit is een samenwerking tussen 17 gemeenten in de vorm van een gemeenschappelijke regeling. De Groene Metropoolregio werkt aan vijf grote opgaven. Op www.groenemetropoolregio.nl vind je meer informatie over de regio en de verschillende opgaven. 

Binnen de opgave Productieve Regio werkt de Groene Metropoolregio aan een vijftal economische speerpunten, waaronder het speerpunt Toekomstbestendige Werklocaties. In dit speerpunt wordt gewerkt aan het Regionaal Programma Werklocaties, een regionaal afsprakenkader voor bedrijventerreinen, kantoorlocaties, campussen en perifere detailhandel. De focus ligt daarbij op het beter benutten van bestaande werklocaties en daarnaast afspraken maken over benodigde nieuwe ontwikkellocaties. Thema’s als herstructurering, verdichting, netcongestie, logistiek, circulaire economie komen daarbij aan bod. Het RPW staat niet op zich. Er is o.a. een link met de clusters Health, Hightech & Energy, de verstedelijkingsopgave van de Groene Groeiregio en de Circulaire regio. Minimaal één keer in de vier jaar moet er een nieuw RPW opgesteld worden. In 2021 is het laatste RPW bestuurlijk vastgesteld, het nieuwe RPW moet voor de zomer door Gedeputeerde Staten worden vastgesteld. Voorafgaand zullen gemeenteraden besluiten over het RPW. Inhoudelijk ligt er al een koers voor het nieuwe RPW en zijn er ook al inhoudelijke uitwerkingen gedaan die besproken zijn met de bestuurders. In deze opdracht gaat het daarom vooral om het afronden van wat er al ligt, de participatie afronden en verwerken, het bestuurlijke besluitvormingsproces te begeleiden en het proces richting raden en Gedeputeerde Staten te begeleiden.

Als Speerpuntcoördinator Toekomstbestendige Werklocaties ben je inhoudelijk de eerste contactpersoon en aanjager van het dossier. Je draagt zorg voor jouw deel van de regionale agenda en stemt regelmatig af met de opgavemanager en de bestuurlijk accounthouder. Je belangrijkste opdracht is het afronden van het Regionaal Programma Werklocaties (RPW) dat voor de zomer vastgesteld moet worden door Gedeputeerde Staten.

Je werkt nauw samen met de opgavemanager, procesondersteuners, gemeenten, provincie en soms ook met andere stakeholders zoals ondernemersverenigingen en bedrijven. Je kunt gebruikmaken van de ondersteuning beschikbaar gesteld door de Groene Metropoolregio. 

De huidige ingehuurde opdrachtnemer dient ook een offerte in.

Verantwoordelijkheden
Voor deze opdracht verwachten we een grote mate van zelfstandigheid om invulling te geven aan de hierna genoemde taken. Je neemt initiatief om tot uitgewerkte adviezen te komen samen met het team van ambtelijke vertegenwoordigers uit de regio: het Intergemeentelijk Overleg Werklocaties (IOW). Jouw taken zijn: 

• Voorzitten en stimuleren van het Intergemeentelijk Overleg Werklocaties (IOW) inclusief vooroverleg, agendering etc.

• Aansturen en uitvoering geven aan het RPW.

• Signalen uit andere regionale opgaven en speerpunten oppakken en integreren in RPW.

• Gevraagd en ongevraagd adviseren van het bestuurlijk overleg voor wat betreft het speerpunt Toekomstbestendige Werklocaties.

• Deelnemen en bijdragen aan ambtelijke en bestuurlijke overleggen (presentaties, advisering etc.).

• Waar nodig deelnemen aan raadsinformatie bijeenkomsten in de besluitvormingsprocedure rondom het RPW.

• Inspelen op bestuurlijke/politieke processen waar nodig en onderhouden van netwerk tussen regiogemeenten en provincie Gelderland (zowel ambtelijk als bestuurlijk)

• Initiëren van communicatie waar nodig en regelen van een professionele opdrachtverstrekking aan (economische en juridische) adviseurs onder verantwoordelijkheid van opgavemanager Productieve Regio. 

Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-02-2025, of zoveel eerder als mogelijk is, tot en met 30-06-2025 voor 12 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1 x 6 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting.)

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op wo- niveau in een relevante richting;

• Aantoonbaar minimaal 1 jaar recente ervaring in een soortgelijke rol met complexe ontwikkelopgaven en verschillende stakeholders;

• Aantoonbaar ervaring op het vlak van werklocaties en economisch beleid;

• Aantoonbaar ervaring met programmamanagement;

• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met ambtelijke en complexe bestuurlijke/politieke processen

• Aantoonbaar ervaring met politiek/bestuurlijk adviseren;

Wensen

• Aantoonbaar ervaring met het schrijven van bestuurlijke adviezen (50%)

• Aantoonbaar beschikkend over een groot en relevant netwerk binnen het werkgebied van GMR A/N (50%)