DevOps engineer

Type inzet
Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.

Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek met Omgevingsonderzoek (BO+) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.

Let op: Piket diensten zijn onderdeel van deze opdracht.

Opdracht omschrijving
Het Infrabedrijf van de Dienst ICT onderhoudt de IT-platformen van de Nationale Politie. De productlijn Cloud en Big Data is binnen het Infrabedrijf verantwoordelijk voor het platform voor big data en AI. Dit is een op Kubernetes gebaseerde private cloud voor de verwerking en analyse van data binnen de politie.

De productlijn bestaat uit zes Scrum teams die ieder verantwoordelijk zijn voor producten waaruit het platform is opgebouwd. Dit zijn producten in de volledige technology stack van hardware, via Kubernetes clusters, tot SaaS-oplossingen.

In deze opdracht werk je binnen team Indigo aan Secure Data Services (SDS). Dit zijn diverse type dataclusters die volledig ingericht geleverd wordt aan onze afnemers d.m.v. een self service portaal: de SDS Store.

Piketdiensten (stand-by) buiten kantoortijden zijn onderdeel van deze opdracht (maximaal 7 weken per jaar).

Doelstelling
In deze opdracht wordt je onderdeel van team Indigo en ben je samen met de collega's in je team verantwoordelijk voor de Secure Data Services van ons platform en de daarbij behorende op Java gebaseerde SDS Store. Secure Data Services (SDS) zijn Big Data datastores voor data-intensief gebruik en die vanuit één dataplatform geleverd worden. Hierbij is gezorgd voor de invulling van verschillende randvoorwaarden zoals back-up, logging, automatische patching, monitoring en 24/7 ondersteuning.

SDS heeft het afgelopen jaar een grote groei doorgemaakt. Het team is verantwoordelijk voor honderden Elasticsearch- en database-clusters en tientallen Kafka-clusters. Afnemers zijn o.a. DevOps-teams binnen de Dienst ICT die werken aan applicaties voor het operationele politiewerk. Maar ook technische teams in de operatie die SDS gebruiken voor hun opsporingsonderzoeken. Het platform voor SDS is gebaseerd op Kubernetes met daarnaast Cilium, Keycloak, ArgoCD, Vault en Gitlab als andere belangrijke componenten.

We zijn op zoek naar een ervaren DevOps engineer die meewerkt aan de ontwikkeling van nieuwe datastores, het platform en bestaande stores onderhoudt, zorgt dat software up-to-date blijft en afnemers ondersteunt bij technische vraagstukken.

Verantwoordelijkheden
Je werkt als ervaren engineer in een Scrum team waarin je story's oppakt en afnemende teams helpt bij het gebruik van het platform.

Contacten

Intern met eindgebruikers en collega's binnen de dienst-ICT, extern met leveranciers en andere overheden. Contacten zijn vak- en/ of dienstverlening inhoudelijk.

Opleiding

Eis:

• De kandidaat is in het bezit van een CKA-certificaat (Certified Kubernetes Administrator) of een EX280-certificaat (Red Hat Certified OpenShift Administrator).

Wens:

• De kandidaat is in het bezit van een Confluent Certified Administrator for Kafka (CCAAK) certificaat.

Professionele kennis en werkervaring

Eisen:

• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een DevOps-team met een operationele verantwoordelijkheid.

• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het beheren van een on-premise Kubernetes-cluster.

Wensen:

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Cilium.

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als Elasticsearch operator.

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Vault.

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het beheren van Kafka-clusters.

Competenties

• Leervermogen

• Probleemanalyse

• Overtuigingskracht

• Initiatief

• Klantgerichtheid

• Kwaliteitsgerichtheid

• Samenwerken

• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

Beschikbaarheid
De Externe is inzetbaar vanaf 01-04-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-03-2027 voor 36 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eisen

Maximaal: € 120,00 Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. Sjabloon : CV template 1.9.doc

Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver.

Eis 3. De kandidaat is in het bezit van een CKA-certificaat (Certified Kubernetes Administrator) of een EX280-certificaat (Red Hat Certified OpenShift Administrator). Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.

Eis 4. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een DevOps-team met een operationele verantwoordelijkheid. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

Eis 5. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het beheren van een on-premise Kubernetes-cluster. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

Eis 6. Vereiste competenties/vaardigheden: Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Overtuigingskracht: Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren. Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.

Wensen

Wens 1. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het beheren van Kafka-clusters. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen (20%)

Wens 2. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Cilium. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring met Cilium. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Cilium (20%)

Wens 3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als Elasticsearch operator. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring als Elasticsearch operator. 3/5= De kandidaat heeft tot 3 jaar aantoonbare werkervaring als Elasticsearch operator. 5/5= De kandidaat heeft 3 jaar of langer aantoonbare werkervaring als Elasticsearch operator (20%)

Wens 4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Vault. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring met Vault. 3/5= De kandidaat heeft tot 2 jaar aantoonbare werkervaring met Vault. 5/5= De kandidaat heeft 2 jaar of langer aantoonbare werkervaring met Vault (20%)

Wens 5. De kandidaat is in het bezit van een Confluent Certified Administrator for Kafka (CCAAK) certificaat. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het cv van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek een bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5 = De kandidaat is niet in het bezit van een Confluent Certified Administrator for Kafka (CCAAK) certificaat. 5/5 = De kandidaat is in het bezit van een Confluent Certified Administrator for Kafka (CCAAK) certificaat (20%)