Senior DevOps Engineer

Type inzet
Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.

Opdracht omschrijving
Het Productiehuis is een virtuele organisatie binnen de dienst IV van de politie, waarin circa 100 Agile DevOps-teams actief zijn. In het productiehuis zijn zeven productielijnen ingericht, die weer zijn onderverdeeld in specifieke politiedomeinen. Jij gaat als Denior DevOps Engineer aan de slag bij het cluster Digitaal Politie Contact. Je komt te werken bij het Platformteam, dat zich bezighoudt met het beheer en onderhoud van een extern gehost platform waar diverse burgergerichte applicaties op draaien, waaronder politie.nl en applicaties van de Landelijke Meldkamer. 

Het cluster Digitaal Politie Contact (DPC) bestaat uit acht DevOps-teams met totaal zo’n 80 collega’s, zij werken aan het beheer en de doorontwikkeling van applicaties waarmee burgers een aangifte of een melding kunnen doen of op een andere manier in contact kunnen komen met de politie. Daarnaast wordt met deze applicaties het intakeproces gefaciliteerd en wordt ervoor gezorgd dat informatie altijd, overal en op de juiste plek beschikbaar is. Dit allemaal om de informatiepositie van burger én politie te waarborgen.

Als Senior DevOps-Engineer ben jij gespecialiseerd in Platform Engineering en sta jij voor de kwaliteit van het platform! Of het nu gaat om de beschikbaarheid, veiligheid, toegankelijkheid of performance ervan: jij zorgt samen met de collega’s uit het Platformteam dat deze aspecten altijd helemaal op orde zijn.

Doelstelling
Het Platformteam staat in 2025 en 2026 voor een grote migratie van het platform en in jouw rol ondersteun je deze waar nodig. Vanuit jouw rol als Senior DevOps-engineer draag je bij aan deze migratie van het huidige on-prem platform naar het nieuwe doelplatform.

Verantwoordelijkheden
De kandidaat gaat onder meer aan de slag met de opzet en inrichting van het Kubernetes-cluster op het doelplatform, het automatiseren van processen daarop, het beheer van het platform en het patch-management erop. Jij zorgt dat het nieuwe platform de perfecte plek wordt waar de DevOps-teams hun applicaties op kunnen laten landen. En natuurlijk dat voorzieningen zoals CI/CD-tooling, backup- en restore faciliteiten en logging en monitoring services beschikbaar zijn voor onze DevOps-teams. Dit alles implementeer je in nauwe samenwerking met de leverancier van het huidige platform, de leverancier van het nieuwe doelplatform (dat we afnemen als off-premise cloud dienst) en de DevOps-teams.

De kandidaat is iemand die gewend is om te werken op een platform waar data beschikbaar, veilig en accuraat is voor de applicaties. Jouw kennis en ervaring komt hierbij goed van pas, net als jouw gedrevenheid om innovaties om te zetten in een krachtig en stabiel platform. Hierbij treed je doortastend en ondernemend op en geef je gevraagd en ongevraagd advies. Je bent een professionele teamplayer, een echte DevOps’er. Je staat ervoor open om je ook te verdiepen in andere technologieën en competenties als de werkzaamheden en taken van het team daarom vragen.

Contacten

Als DevOps Engineer in het Platform Team werk je nauw samen met de andere DevOps-Teams en de Product Owner(s) binnen DPC om de (functionele) wensen en diensten af te stemmen. Daarnaast werk je samen met de externe leverancier die verantwoordelijk is voor de hosting van het platform.

Opleiding
De kandidaat heeft een afgeronde MBO-4 opleiding in de richting van informatica. 

Professionele kennis en werkervaring

Eisen:

• De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de functie van DevOps Engineer of soortgelijk in een agile omgeving. 

• De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met Kubernetes. 

• De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Gitlab en ArgoCD.

• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met monitoring vanuit Grafana, Loki en Prometheus.

• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met public cloud migraties.

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie. 

Wensen:

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Terraform.

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Linux.

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Azure/AWS/public cloud diensten.

• De kandidaat heeft aantoonbare certificaten, trainingen en of cursussen behaald voor System Administration (RHCSA) en/of Infrastructure As Code (Terraform).

Competenties

Klantgerichtheid: 
Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.

Overtuigingskracht: 
Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.

Coachen: 
Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.

Systeemdenken: 
Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.

Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:
Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Beschikbaarheid
De Externe is inzetbaar vanaf 03-03-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 02-03-2027 voor 36 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eisen

Maximaal: € 120,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. Sjabloon : CV template 1.9.doc

Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver.

Eis 3. De kandidaat heeft een afgeronde MBO-4 opleiding in de richting van informatica. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.

Eis 4. De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de functie van DevOps Engineer of soortgelijk in een agile omgeving.  Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

Eis 5. De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met Kubernetes.  Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

Eis 6. De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Gitlab en ArgoCD. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

Eis 7. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met monitoring vanuit Grafana, Loki en Prometheus. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

Eis 8. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met public cloud migraties. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

Eis 9. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie.  Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

Eis 10. Vereiste competenties/vaardigheden: Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel. Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.

Wensen

Wens 1. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Terraform. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen (25%)

Wens 2. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Linux. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen (25%)

Wens 3. De Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Azure/AWS/public cloud diensten. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen (25%)

Wens 4. De kandidaat heeft aantoonbare certificaten, trainingen en of cursussen behaald voor System Administration (RHCSA) en/of Infrastructure As Code (Terraform). Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare certificaten, trainingen en of cursussen behaald voor System Administration (RHCSA) en/of Infrastructure As Code (Terraform). 3/5= De kandidaat heeft één aantoonbare certificaten, trainingen en of cursussen behaald voor System Administration (RHCSA) en/of Infrastructure As Code (Terraform). 5/5= De kandidaat heeft 2 of meer aantoonbare certificaten, trainingen en of cursussen behaald voor System Administration (RHCSA) en/of Infrastructure As Code (Terraform). (25%)