Jacob van Campenweg 55, 3067 LH Rotterdam, Nederland
Begindatum:
10 feb 2025Einddatum:
15 aug 2025Uren per week:
36Publicatiedatum:
8 jan 2025Wat zijn je werkzaamheden?
Aansturen van circa 25 medewerkers (juristen, toezichthouders, boa’s)
P-taken (verzuim, personeelsplanning, opleiding)
Coachen medewerkers
Coördineren van werk
Verbeteren werkprocessen
Teamontwikkeling
Behandelen van klachten
Adviseren en rapporteren aan de leiding en het bestuur.
Wat vragen wij?
Gemeentelijke ervaring
Ervaring met VTH (beleid, uitvoering, implementatie en monitoring)
Ervaring met BOA werkzaamheden
Politiek sensitief
Hbo-niveau
Situationele leiderschapsstijl op een resultaat- en mensgerichte manier
Onze kernwaarden zijn: omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerkend en zelfreflectief.
Eisen
Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en evt fee kosten)
Trainee, starter of overstapper niet aanbieden
Wensen
Kandidaat woont het volgende aantal kilometers bij de gemeente vandaan (i.v.m. duurzaamheid/CO2 uitstoot):
Opleiding/ diploma: Minimaal een bachelor bij voorkeur met planologische, bouwkundige of juridische specialisatie
Relevante werkervaring als leidinggevende op het gebeid van handhaving en toezicht (zoals omschreven in de werkzaamheden)
Recente relevante werkervaring in de regio. Recent betekent in dit geval binnen de afgelopen 2 jaar
Op donderdagmiddag 23 januari zijn de selectiegesprekken, kan de kandidaat er zijn?
Het cv is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties en past bij de kernwaarden van de gemeente. Dit kan worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever samen met de kennis en ervaringen. -
Ervaring met VTH (beleid, uitvoering, implementatie en monitoring)
Ervaring met Boa werkzaamheden -
Politiek sensitief
Hbo-niveau
Situationele leiderschapsstijl op een resultaat- en mensgerichte manier