Projectleider N2000 gebiedsproces Wierdense Veld - Eenheid Natuur en Milieu

Organisatie
Werken bij Overijssel
Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

Beschrijving Natuur en Milieu
Je gaat aan de slag bij de afdeling Natuur en Milieu (NM), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid op de thema’s natuur, milieu en landbouw. We werken intensief samen met burgers, bedrijven, andere overheden en belangengroepen. Daarbij spelen we in op maatschappelijke initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.
De afdeling bestaat uit de volgende teams: Strategie & Bestuursondersteuning, Landelijk Gebied & Milieu, Natuurbeleid, Contractering en Projecten Uitvoering.

Opdracht
De opdracht betreft de inhuur van de projectmanager N2000 Wierdense Veld (16-24 uur per week).

In Overijssel hebben we 24 beschermde natuurgebieden: dat zijn de Natura 2000-gebieden. Deze gebieden maken deel uit van het Europese Natura 2000-netwerk. Binnen het programma Ontwikkelopgave Natura 2000 wordt door Provincie Overijssel in nauwe samenwerking met de ‘Samen werkt beter’ partners gewerkt aan het bereiken van de gunstige staat van instandhouding van alle daarbinnen beschermde habitattypen en habitatsoorten. Tevens zijn vaak direct betrokkenen (w.o. ondernemers, omwonenden en andere stakeholders) uit de omgeving van N2000 gebieden betrokken bij de opgaven.

Het Natura 2000 gebied Wierdense Veld is een bijzonder natuurgebied tussen Nijverdal en Wierden. Het Wierdense veld is een restant van een ooit uitgestrekt veenlandschap in Twente. Het gebied is grotendeels afgegraven voor de turf. Het is begroeid met vochtige heide en enkele berkenbosjes. Binnen het aanwezige hoogveen is het dekzandreliëf plaatselijk zo sterk en uitgesproken dat op dekzandruggen droge heide voorkomt. Op de lage delen zijn enkele met water gevulde veenputten. Het Wierdense Veld staat, net als alle andere veengebieden in Overijssel, onder druk. Het gebied verdroogt, waardoor het veen dreigt te verdwijnen.

Sinds 2016 is in nauwe samenwerking met betrokken partijen (o.a. Provincie Overijssel, waterschap Vechtstromen, LTO en Landschap Overijssel) gewerkt aan een variantenstudie gebaseerd een ecologische- en hydrologische onderzoek. In de periode 2018-2019 is het traject door Provincie Overijssel en LTO tijdelijk on hold gezet en zijn doelen en maatregelen opnieuw afgewogen. Dit heeft echter niet geleid tot wijzigingen waarna het gebiedsproces in 2022 weer is opgestart onder bestuurlijk trekkerschap van LTO en wordt gewerkt aan een inrichtingsplan voor het gebied. Het gaat hierbij om de maatregelen die moeten gaan plaatsvinden buiten het N2000 gebied (externe maatregelen).. De opgave wordt gekenmerkt door een complex spanningsveld tussen natuur, landbouw en de aanwezige drinkwaterwinning.
 Meer informatie over het gebied is te lezen op: N2000 Wierdense Veld

Het project bevindt zich in de planuitwerkingsfase. De komende maanden wordt duidelijk welke varianten uitgewerkt worden om te komen tot een voorkeursvariant. Het gebiedsproces met participatie van betrokken agrariërs en andere belanghebbenden is hierbij van groot belang. Aan het einde van de planfase wordt gekomen tot: het afronden van het ecologisch- en hydrologisch onderzoek (deels ook voorzien van een update), het opstellen Inrichtingsplan en ondersteunen bij het opstellen van een MER en het Projectbesluit.
In de technische uitwerking en voor de op te stellen stukken uit het opleverdossier werkt het N2000 projectteam Wierdense Veld samen met een ingenieursbureau.

Het N2000-projectteam Wierdense Veld, waarvan de Projectmanager deel uitmaakt, is georganiseerd volgens het Integraal Project Management model (IPM) en omvat de volgende rollen: Projectmanager (PM), Technisch manager (TM), Omgevingsmanager (OM), Manager projectbeheersing (MPB) en Contractmanager (CM).

Plaatsing in de organisatie
Hoewel het project onder bestuurlijk trekkerschap van LTO valt, levert provincie Overijssel als opdrachtgever van de Ontwikkelopgave N2000 een deel van de personele capaciteit. Om deze reden wordt de Projectmanager geworven door de provincie Overijssel. Als Projectmanager maak je formeel deel uit van het team ‘Project en Uitvoering’ van de eenheid Natuur en Milieu van provincie Overijssel, maar er is sprake van hybride werken: kantoor Aveco de Bondt te Holten (locatie 2-wekelijks projectteam overleg), Provinciehuis Zwolle, thuiswerken en eventueel nader te bepalen projectlocatie(s) rondom het Wierdense Veld.
Reistijd en reiskosten worden in deze functie niet vergoed.

De opdracht kan na de initiële looptijd, in overleg tussen de Provincie Overijssel en de opdrachtnemer/kandidaat één of
meerdere malen verlengd worden. De duur en de inzet worden in gezamenlijk overleg bepaald. De eventuele verlenging is altijd voor een bepaalde tijd en wordt door de Provincie Overijssel schriftelijk kenbaar gemaakt aan de opdrachtnemer/kandidaat.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
 De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: 1x per 2 weken op maandagmiddag projectteam overleg; overige tijd in nader overleg.
 Standplaats: Hybride: Holten, Zwolle in combinatie met thuiswerken

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een maximaal uurtarief van €150,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk en excl reiskosten van dienstreizen;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar;
4. Aantoonbare werkervaring bij het opstellen van een inrichtingplan voor N2000 maatregelen van een N2000 gebied zoals beschreven in het Beheerplan N2000.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)
5. Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met verschillende stakeholders (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het sturen op GOKIT aspecten(20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring /  gebiedskennis van Wierdense Veld (heeft kennis van/ervaring met de specifieke hydrologische, ecologische en landbouwkundige kenmerken van het gebied en maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (50 punten).

Competenties

• Besluitvaardigheid;

• Strategisch denken;

• Samenbindend leiderschap;

• Omgevingsbewustzijn;

• Overtuigingskracht;

• Plannen en organiseren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: 1x per 2 weken op maandagmiddag projectteam overleg; overige tijd in nader overleg.
Standplaats: Hybride: Zwolle en nader te bepalen locatie nabij projectgebied, in combinatie met thuiswerken

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 21 januari 2025 vanaf 10.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 16 januari 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Voor de zzp'er

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.

• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).\