Teamleider Staf - GGD

Binnen de staf van de GGD werken zes professionele teams die zowel bijdragen aan de maatschappelijke opgaven waar de GGD aan werkt als aan de ondersteuning van het bestuur en de directie van de organisatie.

 De interim teamleider richt zich primair op aandacht voor de ontwikkeling van de professionals die bij de Staf werken.

Dit betekent:

• Het ondersteunen van de teams in hun samenwerking en het versterken van hun professionele identiteit.

• Het mede begeleiden en voorbereiden van strategische bijeenkomsten binnen de staf.

• Het bewaken van teamdoelen en bijdragen aan de bredere organisatiedoelen.

• Werkt samen met de manager van de staf en stemt regelmatig af over voortgang, ontwikkelingen en teamdynamiek.

• Werkt intensief samen met collega-teamleiders en andere afdelingen om de verbinding binnen de organisatie te versterken

• Het voeren van gesprekken gericht op ontwikkeling, voortgang, functioneren en beoordeling.

• Actieve betrokkenheid bij het ziekteverzuimproces, inclusief begeleiding en opvolging.

• Het creëren van een veilige en stimulerende werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen.

 De opdracht vraagt om een verbindende en coachende leider die oog heeft voor zowel de mens als de organisatie. De focus ligt op het versterken van de professionals en het faciliteren van hun groei binnen een dynamische en maatschappelijk relevante context.

 Verder is het belangrijk dat deze teamleider ervaring heeft met maatschappelijke vraagstukken in de publieke gezondheid.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

• Aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een publieke of maatschappelijke organisatie;

• Aantoonbare werkervaring met het voeren van functionerings-, beoordelings- en verzuimgesprekken;

• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van inhoudelijke bijeenkomsten.

Wensen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van organisatiekunde, bestuurskunde, bedrijfskunde of HRM (30 punten);

• Aantoonbare affiniteit met zorg of publieke gezondheid, geef een duidelijke toelichting waarom je hieraan voldoet (45 punten);

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen de overheid (25 punten).

Competenties

• Coachend leiderschap
  In staat om medewerkers te begeleiden in hun professionele ontwikkeling en hen te motiveren om het beste uit zichzelf te halen.

• Empathisch vermogen
  Heeft oog voor de mens achter de professional en weet op een respectvolle manier gesprekken te voeren over functioneren, ontwikkeling en verzuim.

• Organisatiesensitiviteit
  Begrijpt de dynamiek binnen een publieke organisatie als de GGD en weet daar effectief op in te spelen.

• Communicatief sterk
  Kan helder en verbindend communiceren, zowel in individuele gesprekken als in strategische bijeenkomsten.

• Resultaatgerichtheid
  Houdt de doelen van de organisatie in het vizier en weet deze te vertalen naar concrete acties binnen het team.

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
  Oog hebben voor het krachtenveld en tactvol handelen binnen politieke en bestuurlijke verhoudingen.

SamenTwente is de overkoepelende organisatie van 3 professionele uitvoeringsorganisaties: de Gemeentelijke Gezondheidsdienst Twente (GGD Twente), Veilig Thuis Twente (VTT) en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT).

Elk van de 3 organisaties heeft binnen het verband van SamenTwente haar eigen positie, identiteit en herkenbaarheid. Zowel Kennispunt Twente, Samen14 en Twentse Koers zijn als gast in onze organisatie ondergebracht.

Met onze uitvoeringsorganisaties faciliteren en voeren we de taken uit die overheden hebben om te zorgen voor gezonde, veilige en vitale inwoners. We werken samen met lokale en regionale ketenpartners, stakeholders, en vanuit en voor de Twentse samenleving.

Alleen samen kunnen we dwarsverbanden leggen, de inhoudelijke verbinding versterken, vroegtijdig signaleren, agenderen en de kwaliteit van onze diensten en zorgtaken nog beter waarmaken. Onze samenwerking sluit aan op én versterkt de lokale ambities, opgaven en inzet van gemeenten en maatschappelijke partners. Preventie, gezondheidsbevordering, veiligheid en levenskwaliteit hebben daarin onze focus.

Team
GGD Twente - Staf:

Binnen de staf van de GGD werken zes professionele teams die zowel bijdragen aan de maatschappelijke opgaven waar de GGD aan werkt als aan de ondersteuning van het bestuur en de directie van de organisatie.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 22 september 2025, vanaf 14:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 18 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Functieschaal  
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.  

Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.  

CV-eisen  
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.  

Werkdagen  
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg  
Is hybride werken mogelijk: Nee  

Overige informatie  
SamenTwente heeft er voor gekozen om de externe partij als broker in te zetten. Na gunning verzorgt de externe partij derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de externe partij. U zal in casu factureren aan de externe partij middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.  

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.  

• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.  

• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.   

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).  

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.  

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.  

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en SamenTwente mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van SamenTwente. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). SamenTwente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).