NO inhuur werkvoorbereider wegen aandachtsgebied Tijdelijke Verkeersmaatregelen (TVM), evenementenvergunningen en RDW-ontheffingen

Algemeen
Waterschap Rivierenland is op zoek naar een werkvoorbereider wegen aandachtsgebied Tijdelijke Verkeersmaatregelen, evenementenvergunningen en RDW ontheeffingen.

De werkzaamheden voor deze functie vergt een grote afstemming met opdrachtgever. Dit betekent dat de betreffende persoon geintegreerd wordt binnen de afdeling om de werkzaamheden te kunnen uitvoeren. Daardoor is deze functie minder geschikt voor ZZPers. Indien u inschrijft als ZZPer dient u zich hiervan bewust te zijn in relatie tot de Wet DBA.
Mocht de Belastingdienst van oordeel zijn dat er sprake is van een schijnzelfstandigheid en overgaan tot naheffing en een boete, dan worden deze op de ZZPer verhaald.

Door in te schrijven ben u zich bewust van dit risico en gaat u akkoord met de eventuele financiele gevolgen.

Ureninzet
Het betreft een functie voor 16 uur per week met de mogelijkheid om het aantal uur, indien nodig, per maand bij te stellen. Opdrachtgever bepaalt welke inzet nodig is en wanneer de werkzaamheden zijn afgerond. De uren worden bij voorkeur ingevuld op dinsdag of donderdag.

Duur overeenkomst
De overeenkomst wordt aangegaan voor een periode van 12 maanden. Optioneel is het mogelijk twee keer de overeenkomst met een periode van 6 maanden te verlengen onder gelijkblijvende voorwaarden. De maximale duur van de overeenkomst betreft daardoor 24 maanden. Bij een tussentijdse beeindiging wordt een opzegtermijn van een maand in acht genomen. De verwachte ingangsdatum van de overeenkomst is 3 februari 2025. WSRL is voornemens om een vaste medewerker te werven voor deze functie. Indien een vaste medewerker geworven is, kan deze overeenkomst worden beeindigd. Hierbij zal ook een opzegtermijn van 1 maand in acht worden genomen.

Waterschap Rivierenland
Nederlanders hebben een sterke band met water. Dat geldt zeker voor onze unieke regio tussen de grote rivieren. Met haar fraaie dorpen, steden, dijken en water. Dat water biedt zoveel moois, maar maakt ook kwetsbaar. Met een tekort aan schoon water kunnen gewassen niet groeien. En kunnen we niet veilig zwemmen en varen. Te veel water kan huizen doen overstromen en de natuur schade toebrengen.

Hoe zorgen we voor een goede balans met het water? Geen makkelijke opgave. Zeker nu het weer extremer wordt. Bij WSRL werken we met z’n allen aan sterke dijken en aan de kwaliteit en het peil van ons water. Elke dag weer, zodat het water onze vriend blijft. Water is krachtig en flexibel. Dat zijn wij ook. Als het water zich tegen ons keert, tonen we onze kracht. Bij hevige regenval of vervuiling bijvoorbeeld. Dan weet iedereen wat hem of haar te doen staat. We zijn aanpakkers: met de handen uit de mouwen aan de slag. Tegelijkertijd zijn we flexibel. Altijd op zoek naar verbetering van onze organisatie, onze mensen en ons werk.

De wereld om ons heen verandert snel. Klimaatverandering heeft enorme gevolgen op ons landschap. Initiatieven van burgers, bedrijven en overheden raken vaker ons werk. En het belang van data en nieuwe technologie neemt razendsnel toe. We zullen samen moeten uitvinden wat al deze ontwikkelingen precies voor ons betekenen. Daartoe halen we doorlopend nieuwe kennis en kunde naar binnen.

De omgeving waarin wij werken is van iedereen. We zoeken steeds vaker de samenwerking op met burgers, bedrijven en andere overheden. Dat voelt soms nog onwennig aan, maar leidt vaak tot mooie, nieuwe oplossingen. Het verbinden van onze opgave aan de opgaven van anderen vergt inlevingsvermogen, een flexibele instelling en inventiviteit. Ditzijn onmisbare eigenschappen om onze belangrijke positie op het gebied van waterbeheer te behouden. Als wij ons werk goed doen helpen we iedereen in ons gebied. Of je hier nu woont, werkt of recreëert. Wij zijn elke dag in beweging om te zorgen voor de juiste balans in één van de mooiste waterrijke gebieden van Nederland. En daar zijn we heel trots op!

Eisen

• Ten aanzien van die kennis en ervaring gelden onderstaande minimumeisen:

  • Minimumeis 1 – Kandidaat heeft minimaal een Hbo-diploma behaald.

  • Minimumeis 2 – Kandidaat heeft minimaal twee jaar ervaring op relevant vakgebied, bijvoorbeeld werkvoorbereider wegen of verkeerskundige.

Gunningscriteria

• Prijs - 100p

• Criterium A - Aantoonbare werkervaring als werkvoorbereider wegen of verkeerskundige - 200p

• Criterium B - Aantoonbare werkervaring met Melvin (MELden van Verstoringen in de Infrastructuur in Nederland) en/of LTC (Local Traffic Control) - 100p

• Criterium C - Aantoonbare werkervaring met advisering bij evenementen (in relatie tot werkvoorbereider wegen of verkeerskundige) - 100p

• Criterium D - Aantoonbare werkervaring met CROW-richtlijn 96B - 100p

Interview kandidaat
400 punten