Gemiddelden op basis van 31 opdrachten uit het afgelopen jaar.
De gemeente Berg en Dal is de lokale overheid voor de dorpen in de gelijknamige Gelderse gemeente. De organisatie is verantwoordelijk voor de uitvoering van wettelijke taken en lokaal beleid. Voor tijdelijke opdrachten huurt de gemeente Berg en Dal interim professionals, freelancers en zzp'ers in met expertise in het sociaal domein en op het gebied van personeel en organisatie.
De Gemeente Berg en Dal is een gemeente in de provincie Gelderland. Als lokale overheid is de organisatie verantwoordelijk voor het bestuur en de ontwikkeling van haar grondgebied, dat bestaat uit meerdere dorpen. De gemeente voert wettelijke taken uit die dicht bij de burger staan en richt zich op het welzijn van haar inwoners en de kwaliteit van de leefomgeving.
De maatschappelijke opgave van de gemeente is het creëren en onderhouden van een veilige, duurzame en sociale leefomgeving. Hierbij werkt de organisatie samen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Het werkgebied kenmerkt zich door een afwisseling van natuur, landschap en woonkernen.
De gemeente werkt structureel aan een breed scala van publieke diensten en voorzieningen. De taken omvatten onder meer ruimtelijke ordening, het beheer van de openbare ruimte, en het waarborgen van de lokale infrastructuur. Ook de zorg voor jeugd, welzijn en ondersteuning aan inwoners die dat nodig hebben, behoort tot de kernactiviteiten.
Daarnaast richt de organisatie zich op duurzaamheid, het stimuleren van de lokale economie en toerisme. De gemeente stelt beleid op en voert dit uit op het gebied van bouwen, wonen, milieu en verkeer. Het handhaven van de openbare orde en veiligheid is eveneens een vaste verantwoordelijkheid.
Voor specifieke opgaven en projecten maakt de Gemeente Berg en Dal gebruik van de expertise van interim professionals, freelancers en zzp'ers. Deze inhuur vindt met name plaats binnen het sociaal domein, bijvoorbeeld voor consulenten met kennis van de Participatiewet, Wmo en Jeugdwet. Ook is er vraag naar specialisten op het gebied van financiën en bedrijfsvoering.
De opdrachten voor deze professionals zijn vaak gericht op het uitvoeren van wettelijke taken, het adviseren bij complexe vraagstukken of het tijdelijk invullen van een specialistische functie. De gemeente zoekt daarbij naar professionals met actuele kennis en ervaring die kunnen bijdragen aan de dienstverlening aan de inwoners. Opdrachten worden gepubliceerd via online platformen voor overheidsinhuur.
Laatst gecontroleerd op · bronnen: kennisbank
Het organisatieonderdeel P&O van de gemeente Berg en Dal werkt aan diverse plannen, waaronder de aanbesteding van een arbodienst en de optimalisering van AFAS-systemen. P&O zoekt interim professionals, freelancers en zzp'ers voor opdrachten als P&O adviseur, met vaardigheden in Adviseren en rapporteren en Procesoptimalisatie.
Het plan Aanbesteding arbodienst van Gemeente Berg en Dal omvat de inhuur van expertise voor de afdeling P&O. Dit plan richt zich op de procedure voor het contracteren van een arbodienst en de rol van P&O adviseur.
Het plan HR-beleid en advies van de Gemeente Berg en Dal richt zich op de invulling en versterking van P&O-functies. Interim professionals worden ingehuurd voor adviesrollen binnen de P&O-afdeling.
Het plan Implementatie nieuwe HR-wetgeving van de Gemeente Berg en Dal betreft de invoering van nieuwe wetgeving binnen de afdeling P&O. Voor dit plan wordt expertise ingehuurd, zoals een P&O adviseur.
Het plan Implementatie vitaliteitsbeleid van de Gemeente Berg en Dal richt zich op het ontwikkelen en uitvoeren van beleid voor vitaliteit. Dit omvat P&O-activiteiten ter ondersteuning van het welzijn van medewerkers.
Het plan Optimalisering AFAS van de Gemeente Berg en Dal richt zich op het verbeteren van de AFAS-systemen binnen de P&O-afdeling. Dit omvat de inhuur van specialisten voor P&O-advies en procesoptimalisatie.
Het plan Werving en selectie van de Gemeente Berg en Dal richt zich op het aantrekken van gekwalificeerde professionals. Dit plan omvat de inhuur van expertise voor diverse functies, waaronder P&O adviseurs.
De afdeling Opvang Vluchtelingen van de Gemeente Berg en Dal werkt aan het beheer en de ondersteuning van opvanglocaties. Voor deze inhuuropdrachten worden interim professionals gevraagd met vaardigheden in Analyse en Stakeholdermanagement.
Het plan Beheer en ondersteuning opvanglocatie van Gemeente Berg en Dal organiseert de opvang van vluchtelingen. Interim professionals, freelancers en zzp'ers ondersteunen de uitvoering.
Ruimtelijke Ontwikkeling van de Gemeente Berg en Dal werkt aan de realisatie van ruimtelijke plannen en de implementatie van de Omgevingswet. Interim professionals, freelancers en zzp'ers met vaardigheden in advisering, Omgevingswet, procesoptimalisatie en stakeholdermanagement worden hiervoor ingehuurd.
Het plan Realisatie ruimtelijke plannen en Omgevingswet van de Gemeente Berg en Dal richt zich op de uitvoering van ruimtelijke ordening en de implementatie van de Omgevingswet. Hiervoor wordt expertise ingehuurd op het gebied van advisering en procesoptimalisatie.
Het organisatieonderdeel Inkomen van de Gemeente Berg en Dal werkt aan de uitvoering van de Participatiewet voor statushouders. Hiervoor worden interim professionals ingehuurd, met name voor de rol van consulent inkomen.
Het plan Uitvoering Participatiewet voor statushouders van Gemeente Berg en Dal richt zich op de ondersteuning van statushouders. Dit omvat begeleiding bij inkomensvraagstukken en participatie.