Politie

Het plan Afhandelen verzoeken Wet open overheid en bezwaarschriften Wpbr van de Politie richt zich op de verwerking van verzoeken volgens de Wet open overheid en de afhandeling van bezwaarschriften conform de Wpbr. De Afdeling Bestuursondersteuning Eenheid Noord-Holland is verantwoordelijk voor deze taken.

Het plan Secretariaat en ondersteuning externe commissies van de Politie richt zich op het leveren van secretariële en juridische ondersteuning aan diverse externe commissies.

Het plan Personeelsplanning uitvoeren en overstappen op Quintiq van de Politie richt zich op het beheren en verbeteren van de personeelsplanning. De organisatie huurt interim professionals in voor de implementatie van het Quintiq-systeem en de uitvoering van personeelsplanningstaken, waaronder rollen als Applicatiemanager en Personeelsplanner.

Het plan Implementatie van Betekenisvol Afdoen richt zich op de invoering van een nieuwe werkwijze binnen de Politie. Hierbij staat het concept van Betekenisvol Afdoen centraal, waarvoor de Politie interim professionals inhuurt.

Het plan PSH-VM uitfaseren en Verona operationeel maken van de Politie richt zich op de transitie van bestaande systemen naar een nieuwe operationele omgeving. Dit omvat onder meer de inhuur van specialisten voor informatieanalyse.

Het plan Securityprocessen stroomlijnen en digitale weerbaarheid versterken richt zich op het verbeteren van de beveiligingsprocessen binnen de Politie. Dit omvat onder meer de inhuur van specialisten op het gebied van SIEM en Splunk-Crible.

Het plan Citrix eLux migratie realiseren en overdragen richt zich op de overdracht van Citrix eLux binnen de Productielijn Endpoints van de Politie. Hierbij wordt onder andere een UniconOS expert ingehuurd.

Het plan Interne en externe communicatiestrategie ontwikkelen en uitvoeren van de Politie richt zich op het vormgeven en implementeren van communicatiebeleid. Binnen dit plan zoekt de Productielijn Endpoints naar expertise op het gebied van communicatieadvies.

Het plan Windows werkplekken ontwikkelen en beheren van de Politie richt zich op de ontwikkeling en het beheer van Windows-gebaseerde werkplekken. Dit omvat onder meer de functie van Endpoints Developer binnen de Productielijn Endpoints.

Het plan Continuïteit en veiligheid datacenters waarborgen van de Politie richt zich op het garanderen van de ononderbroken werking en beveiliging van datacenteromgevingen. Binnen dit plan zoekt het Datacenter Team interim professionals voor de rol van Specialist Datacenter.

Het plan Personeelsplanning uitvoeren en overstappen op Quintiq richt zich op de implementatie van personeelsplanning en de transitie naar het Quintiq-systeem. Dit plan wordt uitgevoerd door de planafdeling van eenheid Amsterdam van de Politie.

Het Bijscholingstraject nieuw Wetboek van Strafvordering realiseren is een plan van de Politieacademie. Dit plan richt zich op het implementeren van het nieuwe Wetboek van Strafvordering binnen de Politieorganisatie.

Het plan Identity & Access Management oplossingen beheren en doorontwikkelen van Politie richt zich op het beheer en de verdere ontwikkeling van IAM-oplossingen. Dit omvat onder meer de inhuur van Senior Technisch IAM Engineers.

Het plan Compliance van PVR voorzieningen waarborgen richt zich op het verzekeren van naleving binnen het Programma Vernieuwend Registreren (PVR) van de Politie. Hiervoor worden interim professionals ingehuurd in de rol van Compliance Adviseur.

Het plan Ontwikkelen en professionaliseren van de BEAR risicoanalyse tool en realiseren van een cloud-native architectuur richt zich op de verbetering van risicoanalyse en de implementatie van moderne cloud-architectuur. Dit initiatief van de Politie, binnen de Bouwplaats Datagedreven Werken (LO & LX), omvat opdrachten voor functies zoals Fullstack Developer.

Het plan Analistenwerk uitvoeren, financiële rapportages opstellen en datavolwassenheid verhogen van de Politie richt zich op het verbeteren van financiële rapportages. Ook wordt de datavolwassenheid binnen de organisatie verhoogd. Hiervoor wordt onder andere de functierol Senior Informatieanalist ingehuurd.

Het plan Moderniseren en beheren van het digitale dienstenplatform richt zich op de vernieuwing en het onderhoud van de digitale diensten van de Politie. Dit initiatief valt onder het onderdeel Digitaal Politie Contact (DPC).

Het plan Aanbesteding Multibeeld voorbereiden en begeleiden van de Politie richt zich op het voorbereiden en begeleiden van de aanbesteding van een multibeeld. Dit plan valt onder het onderdeel KCR2 van de Politie.

Het plan Programma van Eisen voor datacatalogus opleveren van de Politie richt zich op het definiëren van de vereisten voor een datacatalogus. Er is één openstaande inhuuropdracht die hierbij hoort.

Het plan Applicatie NDS doorontwikkelen en beheren van de Politie richt zich op de doorontwikkeling en het beheer van de NDS applicatie. Dit plan omvat inhuuropdrachten voor functies zoals Softwareontwikkelaar applicatie NDS.

Het plan Achterstand inzageverzoeken wegwerken van de Politie richt zich op het verminderen van de achterstand in de verwerking van inzageverzoeken bij de Privacydesk van de Eenheid Amsterdam.

Het plan BOB-module redesignen en koppelvlakken bouwen van de Politie richt zich op de vernieuwing van een BOB-module en het ontwikkelen van bijbehorende interfaces. De Politie huurt hiervoor interim professionals in, zoals een Senior Python ontwikkelaar.

Het plan Windows werkplekken ontwikkelen en beheren van de Politie richt zich op de ontwikkeling en het beheer van Windows werkplekken. Dit gebeurt binnen de Productielijn Werkplekken en Printers.

Het plan Ondersteuning projecten informatievoorziening en procesinnovatie van Politie richt zich op het versterken van projectmanagement. Dit omvat de inhuur van specialisten binnen de Sector PPI.

Het plan Afhandelen van bezwaar- en beroepszaken en adviseren over arbeidszaken van de Politie richt zich op juridische ondersteuning binnen het Team Arbeidszaken. Dit omvat de behandeling van bezwaar- en beroepszaken en het adviseren over arbeidsrechtelijke kwesties.