Gemiddelden op basis van 94 opdrachten uit het afgelopen jaar.
De gemeente Zutphen is de lokale overheid voor de stad en de omliggende kernen. De organisatie is verantwoordelijk voor uiteenlopende publieke taken, van ruimtelijke ordening tot het sociaal domein. Voor specifieke opgaven huurt de gemeente Zutphen interim professionals, freelancers en zzp'ers in met expertise in bijvoorbeeld civiele techniek en beleidsadvies. Dit betreft vaak tijdelijke projecten of de vervanging van medewerkers.
De Gemeente Zutphen is een lokale overheidsorganisatie in de provincie Gelderland. Als gemeente heeft zij de wettelijke taak om besluiten van de rijksoverheid op lokaal niveau uit te voeren en de belangen van haar inwoners te behartigen. Het werkgebied van de organisatie omvat de stad Zutphen en het dorp Warnsveld.
Het college van burgemeester en wethouders vormt het dagelijks bestuur en is verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van de besluiten van de gemeenteraad. De ambtelijke organisatie ondersteunt het bestuur hierbij en is opgedeeld in drie domeinen: Ruimte en Economie, het Sociaal Domein, en Bedrijfsvoering en Dienstverlening. De gemeente werkt samen met andere overheden in regionale verbanden, zoals de GGD Noord- en Oost-Gelderland en de Omgevingsdienst Achterhoek.
De gemeente werkt structureel aan een breed scala van publieke taken en voorzieningen voor haar inwoners. Binnen het fysieke domein omvatten de werkzaamheden onder meer ruimtelijke ordening, het beheer van de openbare ruimte, duurzaamheid, verkeer en vergunningverlening. De organisatie zet zich in voor een goede woon- en leefomgeving en werkt samen met inwoners en organisaties aan de leefbaarheid in de wijken.
Op sociaal gebied is de gemeente verantwoordelijk voor taken rondom werk, participatie, zorg en jeugd. Dit houdt onder meer in dat zij ondersteuning biedt aan inwoners die dat nodig hebben om zelfredzaam te zijn en mee te kunnen doen in de samenleving. Daarnaast richt de organisatie zich op de dienstverlening aan burgers, zoals het uitgeven van paspoorten en rijbewijzen, en het verstrekken van informatie via verschillende kanalen.
Voor specifieke opgaven of ter vervanging huurt de Gemeente Zutphen doorgaans interim professionals, freelancers en zzp'ers in. Deze tijdelijke inzet is vaak nodig voor specialistische kennis of extra capaciteit bij projecten, binnen het beleid of in de uitvoering. De opdrachten kunnen betrekking hebben op alle werkterreinen van de gemeente.
Expertise wordt regelmatig gevraagd binnen het sociaal domein, bijvoorbeeld voor consulenten op het gebied van werk, inkomen of jeugd. Ook in het fysieke domein en de bedrijfsvoering ontstaan er opdrachten, zoals voor civieltechnische werkvoorbereiders of adviseurs op het gebied van financiën, juridische zaken en informatietechnologie. De opdrachten van de gemeente worden gepubliceerd via online platforms voor overheidsopdrachten.
Laatst gecontroleerd op · bronnen: kennisbank
Organisatiebreed van de Gemeente Zutphen werkt aan interne beheersing, financiële rapportage en diverse projecten. Hiervoor zoekt het onderdeel interim professionals, freelancers of zzp'ers met specifieke expertise in advisering, projectleiding en civiele techniek.
Het plan Beleid Wmo uitvoeren en ontwikkelen van Gemeente Zutphen richt zich op de beleidsmatige aspecten van de Wet maatschappelijke ondersteuning. Dit omvat onder meer de uitvoering en ontwikkeling van beleid rondom beschermd wonen, huishoudelijke zorg en Wmo-verordeningen.
Het plan Jaarrekening 2026 opstellen en coördineren van Gemeente Zutphen richt zich op de voorbereiding en coördinatie van de jaarrekening. Interim professionals met expertise in Advisering worden ingehuurd voor deze opgave.
Het plan Optimalisatie bezwaar en beroep Sociaal Domein van de Gemeente Zutphen richt zich op het verbeteren van de processen rondom bezwaar en beroep binnen het Sociaal Domein. Hiervoor worden interim professionals ingehuurd met expertise in juridisch advies, kwaliteitsmanagement en procesoptimalisatie.
Het plan Totstandkoming Voorjaarsnota 2027 van Gemeente Zutphen richt zich op de voorbereiding en realisatie van de voorjaarsnota. Voor dit plan huurt de gemeente expertise in op het gebied van projectleiding en projectplanning.
Het plan Interne beheersing verbeteren en versterken van Gemeente Zutphen richt zich op het optimaliseren van interne controlemechanismen. Interim professionals met expertise in procesoptimalisatie en verandermanagement worden ingehuurd voor dit organisatiebrede initiatief.
Het plan Bestuurlijke driehoek verbeteren van de Gemeente Zutphen richt zich op het versterken van de interne organisatie. Hiervoor zoekt de gemeente interim professionals met expertise in advisering en informatievoorziening.
Het plan Doorontwikkeling organisatie versnellen richt zich op de interne ontwikkeling van Gemeente Zutphen. Dit omvat het versterken van de organisatie en het versnellen van processen binnen de gehele organisatie.
Het plan Integraliteit opgaven bevorderen van de Gemeente Zutphen richt zich op het samenbrengen van diverse taken binnen de organisatie. Dit omvat functies zoals Directeur / Gemeentesecretaris en vraagt om vaardigheden als advisering en organisatieontwikkeling.
De Gemeente Zutphen heeft het plan Overdracht buitensportaccommodaties aan Actief Zutphen. Dit plan omvat de overdracht van buitensportaccommodaties en de samenwerking met Actief Zutphen. Voor dit plan worden interim professionals, freelancers en zzp'ers ingehuurd voor adviesfuncties.
Het plan Politiek urgente zaken signaleren en acteren van Gemeente Zutphen richt zich op het vroegtijdig herkennen en adequaat reageren op belangrijke politieke kwesties. Hiervoor zoekt de gemeente expertise in advisering, politieke en bestuurlijke sensitiviteit en strategieontwikkeling, onder meer voor de rol van Directeur / Gemeentesecretaris.
Het plan Realisatiekracht plannen versterken van Gemeente Zutphen richt zich op het versterken van de interne capaciteit voor de uitvoering van diverse plannen. Hiervoor zoekt de gemeente interim professionals met expertise in organisatieontwikkeling en strategisch management.
Het plan Voorbereiding en toezicht civieltechnische projecten van de Gemeente Zutphen richt zich op de uitvoering van civieltechnische projecten. Hiervoor worden interim professionals ingehuurd, met name voor de rol van werkvoorbereider.
Team Informatieadvies van de Gemeente Zutphen werkt aan het bestuurbaar maken van dienstverlening, de doorontwikkeling van het team en het inrichten van een regieorganisatie voor IV/ICT. Het team huurt hiervoor interim professionals in voor functierollen als Teammanager, met vaardigheden zoals Assetmanagement, Procesoptimalisatie, SAP PPM, Contractmanagement en Leveranciersmanagement.
Het plan Dienstverlening bestuurbaar maken van Gemeente Zutphen richt zich op het optimaliseren van de dienstverlening. Hiervoor huurt het team Informatieadvies expertise in op het gebied van management en procesoptimalisatie.
Het plan Doorontwikkeling team Informatieadvies richt zich op de verdere ontwikkeling van het team Informatieadvies binnen Gemeente Zutphen. Voor dit plan zoekt de gemeente interim professionals met expertise in teammanagement en specifieke ICT-vaardigheden.
De Gemeente Zutphen werkt aan het plan Regieorganisatie IV/ICT inrichten. Dit plan richt zich op het opzetten van een sturende organisatie voor informatievoorziening en ICT binnen het team Informatieadvies.
Team grondzaken en vastgoed van de Gemeente Zutphen werkt aan het adviseren over juridische aspecten van grondzaken en vastgoed. Voor dit plan huurt team grondzaken en vastgoed interim professionals in met vaardigheden in gebiedsontwikkeling en procesoptimalisatie, zoals een Jurist Grondzaken en Vastgoed.
Het plan Adviseren over juridische aspecten van grondzaken en vastgoed van de Gemeente Zutphen richt zich op juridische advisering binnen het domein van grondzaken en vastgoed. Hierbij worden interim professionals ingehuurd voor expertise op het gebied van gebiedsontwikkeling en procesoptimalisatie.
Team Informatiediensten van de Gemeente Zutphen werkt aan de doorontwikkeling en continuïteit van de operationele IV/ICT-dienstverlening. Voor deze werkzaamheden huurt het team interim professionals in voor de functierol van Teammanager. Gevraagde vaardigheden omvatten Applicatiemanagement en Regievoering.
Het plan Doorontwikkeling en continuïteit operationele IV/ICT-dienstverlening van de Gemeente Zutphen richt zich op het waarborgen en verbeteren van de informatie- en communicatietechnologiedienstverlening. Interim professionals dragen bij aan de operationele continuïteit en verdere ontwikkeling van deze diensten.
team Financiën van de gemeente Zutphen richt zich op het leidinggeven aan het team. Voor deze inhuuropdrachten zoekt het interim professionals met de functierol Teammanager en vaardigheden als Advisering, Coaching, Leiderschap en Verandermanagement.
Het plan Leidinggeven aan team Financiën van Gemeente Zutphen richt zich op het aansturen van het team Financiën. Interim professionals, freelancers en zzp'ers met expertise in leiderschap en financiële advisering worden ingehuurd voor deze opgave.