Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland

Wat de Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland is

De Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland is een overheidsorganisatie die wettelijke taken uitvoert voor 22 gemeenten in de provincie Gelderland. Als openbaar lichaam is het een samenwerkingsverband van de brandweer, de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR), de politie en de gemeenten. De organisatie is opgericht om de fysieke veiligheid van de inwoners in het werkgebied te waarborgen.

De maatschappelijke taak van de veiligheidsregio is het beschermen van mens, dier en omgeving tegen de risico's van branden, rampen en crises. Het werkgebied omvat de Veluwe en de Achterhoek. De organisatie werkt intensief samen met partners als de waterschappen, defensie, zorginstellingen en Rijkswaterstaat om een veilige leefomgeving te realiseren.

Waaraan de Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland werkt

De Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland heeft een aantal structurele taken die gericht zijn op het voorkomen en bestrijden van incidenten. De brandweerzorg omvat naast brandbestrijding ook hulpverlening bij ongevallen, bijvoorbeeld op de weg of op het water. Een andere kerntaak is de coördinatie van de geneeskundige hulpverlening tijdens rampen en crises, uitgevoerd door de GHOR.

Daarnaast werkt de organisatie aan risico- en crisisbeheersing. Dit omvat het adviseren van gemeenten en bedrijven over brandveiligheid en omgevingsveiligheid om zo de zelfredzaamheid te vergroten. Ook het voorbereiden op en coördineren van de aanpak bij grootschalige incidenten en crises is een vaste opgave, waarbij de samenwerking tussen alle betrokken hulpdiensten en bestuurlijke partners wordt georganiseerd en geoefend.

Inhuur bij de Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland

Voor specifieke opgaven of tijdelijke projecten huurt de Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland doorgaans interim professionals, freelancers en zzp'ers in. De opdrachten voor deze doelgroep komen voort uit de behoefte aan specialistische kennis of extra capaciteit die intern niet voorhanden is. Het kan hierbij gaan om expertise op het gebied van organisatieverandering, personeels- en organisatievraagstukken of de implementatie van informatiesystemen.

De organisatie zoekt regelmatig professionals met ervaring binnen de overheid voor advies- en beleidsfuncties. Ook voor projectleiding of het doorvoeren van complexe aanbestedingstrajecten wordt externe deskundigheid ingeschakeld. De opdrachten vereisen vaak een combinatie van inhoudelijke vakkennis en inzicht in de werkwijze van een publieke, multidisciplinaire organisatie.