Waterschap Vallei en Veluwe

Wat het Waterschap Vallei en Veluwe is

Waterschap Vallei en Veluwe is een overheidsorganisatie met als wettelijke taak het regionale waterbeheer. Het waterschap is verantwoordelijk voor veilige dijken, voldoende en schoon oppervlaktewater en het zuiveren van afvalwater. Het werkgebied omvat de regio tussen de IJssel, de Nederrijn, de Utrechtse Heuvelrug en de Randmeren.

Deze taken voert de organisatie uit in een gebied met uiteenlopende landschappen, van polders en weiden tot de natuurgebieden op de Veluwe. Samen met inwoners, bedrijven en andere overheden werkt het waterschap aan een veilige en leefbare omgeving met een veerkrachtig en duurzaam bodem- en watersysteem.

Waaraan Waterschap Vallei en Veluwe werkt

De kerntaken van Waterschap Vallei en Veluwe zijn waterveiligheid, waterbeheer en waterzuivering. Dit omvat het onderhouden en versterken van dijken en kades ter bescherming tegen overstromingen. Ook reguleert het waterschap de waterstanden in sloten en beken om zowel wateroverlast als droogte te voorkomen en te zorgen voor voldoende water voor landbouw en natuur.

Daarnaast is de organisatie verantwoordelijk voor de kwaliteit van het oppervlaktewater in het beheergebied. Een belangrijke taak hierbij is het zuiveren van rioolwater in rioolwaterzuiveringsinstallaties voordat het weer wordt teruggebracht in de natuur. Het waterschap werkt continu aan een robuust en toekomstbestendig watersysteem, rekening houdend met klimaatverandering.

Inhuur bij Waterschap Vallei en Veluwe

Voor specifieke kennis of tijdelijke capaciteit huurt Waterschap Vallei en Veluwe regelmatig interim professionals, freelancers en zzp'ers in. Deze inhuur vindt plaats voor uiteenlopende opgaven binnen de kerntaken van de organisatie. Het kan daarbij gaan om technische expertise op het gebied van waterbeheer en waterveiligheid, maar ook om ondersteuning bij beleidsontwikkeling en projectmanagement.

De opdrachten voor zelfstandige professionals komen voort uit de behoefte aan gespecialiseerde vaardigheden die niet altijd vast in de organisatie aanwezig zijn. Dit betreft bijvoorbeeld functierollen als beleidsmedewerker of specialistische technici voor projecten gerelateerd aan waterzuivering, watersystemen of digitale transformatie. De opdrachten van deze organisatie zijn te vinden via diverse gespecialiseerde platformen.