Junior Juridisch Medewerker Bezwaar en Beroep WOZ (trainee)

Over de BSGR
De Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen het hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten: Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude. Wij voeren de heffing en invordering van meerdere lokale belastingen uit namens onze deelnemende gemeentes. Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaardes: betrouwbaar, transparant, flexibel en verantwoordelijkheid. De BSGR is een professionele, informele organisatie met korte lijnen en een goede sfeer. 

Heb je altijd al willen werken in een dynamische omgeving waarin jij als (aankomend) professional een belangrijke bijdrage kunt leveren? 

Wij zijn op zoek naar een startende juridisch medewerker. Als starter biedt deze functie jou een podium om jouw talenten te ontwikkelen en in te zetten. Wij zetten volop in op jouw toekomst o.a. door het bieden van voldoende opleidingskansen en een begeleidingstraject met specialistische ondersteuning door je collega’s.

Verantwoordelijkheden
Als (aankomend) juridisch medewerker Bezwaar en Beroep WOZ binnen onze organisatie bestaan je werkzaamheden in eerste instantie uit het opstellen van uitspraken in de bezwaarfase. Daarnaast kunnen ook werkzaamheden op het gebied van ingebrekestellingen en proforma-bezwaarschriften onderdeel zijn van jouw werk. Verder neem je deel aan telefoonbeantwoording en neem je deel in het team dat zich bezig houdt met de specifieke juridische postafhandeling. 

Taken

• zorgen voor een tijdige, juiste en volledige uitspraak op bezwaar (accuraat en oplossingsgericht)

• zorgen voor een begrijpelijke uitspraak op bezwaar (communicatief vaardig)

• verzorgen van hoorzittingen (luisteren en interpreteren) 

• verantwoordelijk voor tijdige afhandeling van (andere) procesonderdelen (planning)

• signaleren van procesverbeteringen en opstellen van verbetervoorstellen (analytisch)

Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 maart 2025 tot 31 augustus 2025 voor 32-36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eisen

• Je voegt een cv van maximaal 2 pagina's A4 toe.

• Startdatum tussen 1 en 15 maart 2025.

• Je beschikt over (aantoonbaar) HBO werk- en denkniveau.

• Kosteloze overname van de kandidaat na maximaal 12 maanden, ongeacht het aantal gewerkte uren.

• Deze opdracht wordt uitgezet als uitzend- of detacheringsopdracht (weergeven/toelichten in de toelichting).

Wensen

• Je beschikt over (aantoonbaar) minimaal HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding recht (blijkend uit het CV). Gewicht: 30 %

• Je beschikt over (aantoonbaar) 3 jaar werkervaring en/of nevenactiviteiten (duidelijk weergeven in de toelichting). Gewicht: 20 %

• Kosteloze overname na 12 maanden (ongeacht aantal gewerkte uren) (duidelijk weergeven in de toelichting). Gewicht: 50 %