Back-end Developer

Inleiding
Door uw aanmelding voor het Dynamisch Aankoop Systeem IT inhuur profielen (hierna: DAS) van de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) heeft u uw interesse kenbaar gemaakt voor Nadere Offerteaanvragen op het gebied van IT. Middels deze Nadere Offerteaanvraag nodigt de EUR u uit tot het doen van een Inschrijving. In Bijlage 1 Inhuurprofiel, eisen en wensen treft u meer informatie over de Opdracht en de eisen aan/wensen ten behoeve van de kandidaat.

In deze Nadere Offerteaanvraag en bijbehorende Bijlagen vindt u meer informatie over de planning, de beoordelingsmethodiek, de procedure voor het doorlopen van de Nadere Offerteaanvraag en de procedurevoorschriften. Op deze Nadere Offerteaanvraag zijn naast de voorwaarden uit deze Nadere Offerteaanvraag ook de voorwaarden van toepassing die u heeft geaccepteerd in de Initiële fase bij uw Verzoek tot Toelating (Leidraad van DAS IT en Nadere Overeenkomst).

Erasmus Universiteit Rotterdam en de dienst IT
De Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke oriëntatie in haar onderwijs en onderzoek. Onze wetenschappers en studenten werken in nauwe samenwerking met interne en externe partijen aan het oplossen van mondiale, sociale uitdagingen, geïnspireerd door het altijd dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Ons academisch onderwijs is intensief, actief en toepassingsgericht. Ons onderzoek vindt steeds vaker plaats in multidisciplinaire teams, die sterk verweven zijn met internationale netwerken. Met onze onderzoeksimpact en dankzij de hoge kwaliteit van onderwijs kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. De Erasmian values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar voor de buitenwereld: ondernemend, maatschappelijk betrokken, wereldburger, ruimdenkend en verbindend.

De dienst Informatie Technologie (ong. 110 fte) is dé ondernemende en gewaardeerde IT-partner voor de EUR die betrouwbare, 24/7 informatiediensten en communicatietechnologie levert en, samen met interne en externe partners, zorgt voor continue vernieuwing/verbetering van diensten met een zo kort mogelijke time-to-market en binnen het budgettair kader.

Achtergrond bij de inhuurbehoefte
Vanwege een project is er tijdelijk behoefte aan de inzet van een externe backend developer. De belangrijkste taak is het bijwerken en uitfaseren van de softwareversies van de maatwerkapplicaties van de Erasmus Universiteit. De applicaties zijn voornamelijk ontwikkeld in PHP, Laravel, NodeJS en sommige met Ionic, Cordova, Angular en Wordpress. De inzet is gemiddeld 32-38 uur per week voor de periode van 5 (6) maanden. Inzet op basis van nacalculatie. Navraag van referenties kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Kandidaten dienen persoonlijk aanwezig te zijn bij de gesprekken. Aanwezigheid van een accountmanager of afgevaardigde van inschrijver tijdens de gesprekken is niet toegestaan. De werving vindt online plaats via Microsoft Teams.

Functie-/opdrachtomschrijving
Deze Opdracht betreft de inhuur van een back-end developer. Binnen het agile team dat werkt aan de maatwerkapplicaties van de Universiteit ben jij als developer verantwoordelijk voor het bouwen, testen en documenteren van de maatwerkapplicaties.

• Je maakt deel uit van ons maatwerkteam, dat bestaat uit 3 andere developers, een architect, een devops engineer, een beheerder, tester en scrummaster, en bouwt samen met hen aan onze maatwerkapplicaties.

• Je voert werkzaamheden uit op basis van aanwijzing en hebt buiten het eigen werkgebied geen specifieke eindverantwoordelijkheden op organisatorische, leidinggevende of financiële gebieden.

• Bij de beschrijving is een verwijzing opgenomen naar de e-Competenties uit het Europese e-Competence framework versie 2.0 september 2010. (Zie overzicht 5 in deel I van de rapportage voor de samenvatting).

• Inhoudelijk verantwoordelijk voor de kwaliteit van de IT-diensten op basis van de overeengekomen service level agreements en de regelingen met de in- en externe leveranciers van IT-diensten (C.3-2)

Functieprofiel

• Kennis en ervaring De kandidaat is verantwoordelijk voor het bouwen, testen en documenteren van webapplicaties en mobile apps gebouwd met PHP, Laravel, NodeJS, Ionic, Cordova, Angular en Wordpress. De kandidaat voert werkzaamheden uit op basis van aanwijzing en heeft buiten het eigen werkgebied geen specifieke eindverantwoordelijkheden op organisatorische, leidinggevende of financiële gebieden.

• Daarnaast zoeken we een kandidaat met:

  • Minimaal vijf (5) jaren werkervaring

  • Kennis van en ervaring met PHP, Laravel, NodeJS, Ionic, Cordova, Angular en Wordpress

  • Kennis van Elastic, Bitbucket en Jira

  • Ervaring in de Onderwijssector

  • Gewend om te werken in een agile team

• Opleiding: De kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau

Eisen

• Opdrachtnemer en daarmee de kandidaat conformeren zich aan alle geldende eisen en voorwaarden zoals gesteld in hoofdstuk twee (2) van deze Bijlage.

• De aangeboden kandidaat verklaart dat hij/zij beschikbaar is conform het opdrachtprofiel (uren en opdrachtperiode inclusief eventuele verlengingen).

• Met als startdatum voor het volledige aantal uren per week, uiterlijk één maand na de genoemde startdatum i.v.m. een mogelijke opzegtermijn.

• De aangeboden kandidaat die in het kader van deze Overeenkomst werkzaamheden verricht, dient een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te kunnen overleggen.

• Alle kosten omtrent het verkrijgen van de VOG zijn voor rekening van de Opdrachtnemer en dienen te zijn opgenomen in de tarieven.

• De gevraagde kennis en ervaring is gebundeld in één enkele kandidaat.

• De kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaren werkervaring bij voorkeur in de Onderwijssector De kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau.

• De kandidaat heeft een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal (mondeling en schriftelijk).

• Voor de Engelse taal geldt minimaal beheersing conform CEFR-niveau B-2.

• De kandidaat heeft kennis van en ervaring met PHP, Laravel, NodeJS.

• Kennis van Elastic, Bitbucket en Jira is een pre

• De kandidaat heeft kennis van en ervaring met werken in een agile team.

• De richtprijs voor deze opdracht is € 100,00, exclusief btw.

• Het door u aangeboden uurtarief is een all-in tarief en is - niet uitputtend - inclusief reis- (en indien van toepassing) verblijfskosten, bureaukosten, parkeerkosten, et cetera.

• Reistijd is geen gewerkte tijd en mag niet gefactureerd worden.

• De kandidaat is een stressbestendige, gemotiveerde en flexibele teamspeler met goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden.

Gunningscriterium
Gunning van de Opdracht geschiedt op grond van de economische meest voordelige inschrijving. De economisch meest voordelige inschrijving wordt vastgesteld op basis van het gunningscriterium Beste Prijs-Kwaliteitverhouding (BPKV). Dit houdt in dat de EUR zowel op kwaliteit als op prijs beoordeeld.

Subgunningscriterium 1 - Kennis en ervaring
Voor dit subgunningscriterium wordt verwezen naar paragraaf 3.2 van Bijlage 1 Inhuurprofiel, eisen en wensen. In deze Bijlage is het subgunningscriterium nader omschreven, zijn de aspecten inzake het beoordelingskader uitgewerkt en is inzichtelijk gemaakt welke bewijsstukken u dient te uploaden voor subgunningscriterium.

Subgunningscriterium 2 - Prijs
Voor het subgunningscriterium prijs wordt beoordeeld welke Inschrijver de kandidaat heeft aangeboden met het laagste uurtarief. De Inschrijving met de laagste prijs ontvangt de maximale score.

Gesprek
De (maximaal) drie (3) kandidaten die in fase 1 de hoogste score hebben behaald worden door de EUR uitgenodigd voor een gesprek met de beoordelingscommissie. Voor het gesprek ontvangt de Inschrijver een uitnodiging. In onderhavige Nadere Offerteaanvraag zal zoveel als mogelijk een datum en tijdstip voor het gesprek via de berichtenmodule in Mercell worden aangegeven. Het gesprek wordt alleen met de aangeboden kandidaat gevoerd. Tijdens dit gesprek wordt dieper doorgevraagd en getoetst op de competenties, en de kennis en ervaring van de kandidaat. Ook wordt getoetst in welke mate voorgenoemde punten op overtuigende wijze door de kandidaat naar voren worden gebracht.