Digitale Voorzieningen - Software engineer Chat applicatie

Opdrachtomschrijving
In het kort: 
- De kans om te werken aan een chatapplicatie voor de Gemeente Amsterdam;
- Vanuit een multidisciplinair DevOps team bijdragen aan innovatieve en veilige oplossingen;
- Biedt support op de Tableau BI omgeving.

De functie
Jij bent een Software Engineer met ervaring in Azure DevOps, CI/CD, geautomatiseerd testen en het beheer van AzureML resources.
Je komt te werken in een dynamisch team dat zich bezighoudt met de ontwikkeling en het beheer van een interne chatapplicatie als generieke voorziening binnen de Gemeente Amsterdam. Dit team is verantwoordelijk voor het uitbreiden, beveiligen en onderhouden van deze applicatie. Ook ondersteun je het Tableau team. Je beantwoordt vragen van gebruikers over Tableau, lost incidenten op en voert periodiek onderhoud uit aan de Tableau omgeving. Dit kan bijvoorbeeld het updaten van de Tableau Server inhouden of het oplossen van een connectie probleem met een database.

Werkzaamheden
- Je werkt in een multidisciplinair Agile/Scrum team, in een moderne DevOps omgeving;
- Je neemt een leidende rol in het vertalen van klantwensen naar technische ontwerpen en werkt deze uit in deelopleveringen;
- Je gaat het gesprek aan met solution architecten, risk en security professionals binnen de gemeente om te borgen dat jouw solution past binnen het grotere landschap;
- Je neemt een leidende rol in de ontwikkeling van het technisch ontwerp met oog voor schaalbaarheid, veiligheid en operations;
- Je overlegt met data scientists, developers en andere stakeholders om af te stemmen over projecten, problemen op te lossen en kennis te delen;
- Je draagt bij aan de documentatie van de infrastructuur, processen en procedures, zodat kennis binnen het team goed geborgd is.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Digitalisering bij gemeente Amsterdam
Amsterdam is een unieke stad. Aantrekkelijk om te wonen, werken en studeren en toonaangevend als dynamische internationale metropool. Tegelijkertijd staat de stad voor een grote uitdaging. De snelle verandering van onze samenleving leidt tot nieuwe opgaven voor de stad. Vaak hebben die opgaven een automatiseringscomponent waarvoor software ontwikkeling nodig is. De stad werkt opgavegericht met multidisciplinaire (DevOps) ontwikkelteams. In deze teams wordt gewerkt aan generieke voorzieningen zoals een dataplatform, App framework of componenten bibliotheek maar ook aan specifieke applicaties die collega’s en burgers ondersteunen. De applicaties die jij ontwikkelt hebben een enorm bereik en grote maatschappelijke impact op de inwoners van de stad.

Vakgroep Software Ontwikkeling
De vakgroep levert mensen en expertise aan opgave realisatie teams in de hele stad maar heeft ook zelf een aantal ontwikkelteams. Deze teams werken aan de doorontwikkeling en beheer op applicaties voor diverse interne klanten. Hierbij maken we gebruik van moderne methodes en technieken. Ook stimuleren we hergebruik van code middels standaarden, kennisdeling en de ontwikkeling van generieke componenten.

Eis - Draaideurconstructie
Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam?

Let op antwoordmogelijkheden:
Nee, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
Ja, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar wel in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (KO)

Eis - Eigen Verklaring Arbeidsovereenkomst tussen Inschrijver en Kandidaat

De kandidaat van de voorlopig winnende Inschrijver (voornemen tot gunnen opdracht) moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de Inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen).

De voorlopig winnende Inschrijver levert binnen 2 werkdagen na het bericht van het voornemen tot gunning via Mercell deze, door de voorlopig winnende Inschrijver en aangeboden kandidaat getekende versie van de Eigen Verklaring aan.

Als dit document niet tijdig is aangeleverd wordt de Inschrijving terzijde gelegd.

De gemeente is gerechtigd eventueel aanvullende stukken op te vragen ter onderbouwing van de eis.

Let op antwoordmogelijkheden:
Ja, kandidaat is in loondienst van Inschrijver.
Nee, kandidaat is niet in loondienst van Inschrijver. (KO)

Kennis

• Eis - CV toevoegen
  U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
  Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling.
  Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.

• Eis - Werk- en denkniveau
  De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau.

• Eis - Toevoegen motivatie
  Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.

• Wens - Certificaat
  De aangeboden kandidaat is Azure Developer Associate (AZ-204) gecertificeerd.

Ervaring

• Eis - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Software Engineer (.NET en React.js).

• Eis - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Cloud/DevOps engineer (CI/CD, ARM en bicep).

• Eis - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het schrijven en onderhouden van geautomatiseerde tests (unit, integratie, end-to-end).

• Eis - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft recente werkervaring bij een G4 gemeente.

• Wens - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis met Azure App, Azure Databases en Semantic Kernel.

• Wens - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het beheren en ondersteunen van Tableau omgevingen.

• Wens - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis met Azure networking, RBAC, Security, IAM & Azure Policy.