Wonen - Projectleider junior

Organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom! De directie Wonen werkt aan het wonen in Amsterdam, een van de meest urgente maatschappelijke thema's van dit moment. Onderwerpen waar Wonen zich mee bezig
houdt zijn bijvoorbeeld het verduurzamen en verbeteren van de bestaande woningvoorraad, een eerlijke verdeling van de sociale huurwoningen en het tegengaan van woonfraude. Wonen levert hiermee een belangrijke bijdrage aan het wonen in de stad en de onderwerpen halen regelmatig het nieuws: van energiearmoede als gevolg van slecht geïsoleerde woningen, de aanpak van loden leidingen, het tegengaan van het opkopen van woningen door investeerders, tot leegstand en kamerverhuur.

Je werkt in een enthousiast en snelgroeiend team met ongeveer 35 collega’s aan het onderwerp duurzaam wonen en woningkwaliteit. In het team zitten meerdere beleidsadviseurs, projectleiders, ondersteuners en communicatieadviseurs. Er wordt hard gewerkt, soms onder hoge druk, maar een goede sfeer, werkplezier en persoonlijke ontwikkeling staan daarbij voorop. Mede hierom hechten wij er veel waarde aan dat collega’s elkaar ook minimaal enkele keren per week ontmoeten op kantoor.

Omschrijving van de opdracht
Om in de bestaande Amsterdamse woningen nu en in de toekomst comfortabel en goed te kunnen (blijven) wonen is onderhoud en in veel gevallen een kwaliteitsimpuls nodig. In het najaar van 2023 is de uitvoeringsagenda voor het isolatieoffensief vastgesteld. Een van de thema’s in het isolatieplan is circulaire renovatie en biobased isolatie. Dit sluit aan bij de gemeentelijke doelstelling om in 2030 de helft minder abiotische grondstoffen te gebruiken door het overschakelen op circulaire en natuurlijke isolatiematerialen.

Voor het ondersteunen in verschillende projecten die hieraan bijdragen zoeken we een enthousiaste en proactieve projectleider (projectsecretaris) met beleidsaffiniteit voor 32 of 36 uur per week. Iemand die gestructureerd te werk gaat, organisatorisch sterk is en zich snel dingen eigen maakt binnen een complexe organisatie. Affiniteit met het onderwerp en kennis van duurzaam bouwen en circulaire renovatie is een pré. Iemand een die zelfstandig taken oppakt, maar ook goed afstemt met andere collega’s en betrokken adviseurs en stakeholders.

Werkzaamheden
We zoeken tenminste ondersteuning bij de volgende 3 projecten:

Project 1. De Biobased Academy
De Academy is een samenwerkingsverband van de gemeente en de Amsterdamse woningcorporaties, gericht op kennisuitwisseling en het opschalen van biobased isolatie.
Werkzaamheden zijn, onder andere:

• Meedraaien in en ondersteunen van het projectteam, bijvoorbeeld  bij het organiseren van werkbezoeken en workshops, trainingen en kennissessies.;

• Contacten onderhouden met de deelnemende corporaties, experts en co-makers bij de uitwerking van de verschillende ‘bouwstenen’;

Project 2. Stimuleren biobased isolatie binnen de uitvoering van het isolatieoffensief

•  Uitwerken en monitoren van de gemeentelijke bonus voor biobased isolatie in verschillende subsidieregelingen;

• Organiseren van kennisdeling over biobased isolatie binnen het isolatieoffensief met energieadviseurs en aannemers;

• Voorlichting en informatie organiseren voor bewoners over biobased isolatie binnen het Energieloket van Duurzaam Wonen;

Project 3. Biobased isolatie en circulaire renovatie in relatie tot omgevingskwaliteit

• Ondersteuning van de werkgroep Erfgoed bij de uitwerking van biobased isolatie van monumenten;

• Ondersteuning van de werkgroep Omgevingskwaliteit, bij de uitwerking van inhoudelijke criteria van de welstandsnota en aanverwante handreikingen en projecten

CV-eisen
U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling.
Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden.

Eisen

1. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.

2. De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma.

3. Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.
   Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.

4. De aangeboden kandidaat heeft tenminste twee jaar ervaring in een vergelijkbare functie.

5. Het uurtarief is maximaal € 70,- (exclusief BTW) en is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie  en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt uw offerte terzijde gelegd (knock out).

Gunningscriteria

1. De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur affiniteit met het onderwerp.

2. De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur kennis van duurzaam bouwen en circulaire renovatie.

3. De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het schrijven van beleid.

4. De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met werken in een situatie waarin uiteenlopende belangen samen moeten worden gebracht.

Aanvullende informatie

1. Leverancier dient te handelen namens de bepalingen zoals opgenomen in artikel 8 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). Voor meer informatie zie: artikel 8, wet WAADI

2. Om arbeidskrachten ter beschikking te stellen voor Gemeente Amsterdam dient uw organisatie in het kader van de wet Waadi geregistreerd te staan bij de Kamer van Koophandel. Om te controleren of deze registratie voor u van toepassing is doe de Waadi check.

Let op!: Volgens de inschrijvingsvoorwaarden (in overeenstemming met de Wet DBA) kan een zelfstandige zonder personeel (zzper) niet inschrijven of worden aangeboden voor deze opdracht. De kandidaat die wordt aangeboden, moet op het moment van start opdracht in loondienst zijn bij de Inschrijver. Ook zzpers met een B.V., die naast zichzelf geen andere medewerkers in dienst heeft van deze B.V., worden uitgesloten voor het Inschrijven op deze opdracht.