Juridisch beleidsmedewerker Burgerzaken

Juridisch beleidsmedewerker Burgerzaken gemeente Bergen op Zoom
Overtuigt u als scherpzinnige, creatief en naar de buitenwereld gerichte juridisch beleidsmedewerker? De afdeling Burgerzaken van de gemeente Bergen op Zoom heeft een vacature voor een juridisch beleidsmedewerker Burgerzaken.

Wat gaat u doen als juridisch beleidsmedewerker Burgerzaken?

Als juridisch beleidsmedewerker Burgerzaken richt u zich op een optimale en klantgerichte juridische dienstverlening aan de burger.
U adviseert de burger, collega's, het management en het bestuur.
U speelt een cruciale rol bij rechterlijke procedures en bezwaar- en beroepzaken.
Tevens bent u verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de juridische kwaliteit van Burgerzaken en het borgen van de vaktechnische juridische kennis en kunde bij de afdeling Burgerzaken. In samenwerking met de kwaliteitsmedewerker Burgerzaken functioneert u als projectleider verkiezingen.
Daarnaast bent u medeverantwoordelijk voor een correcte afhandeling van Naturalisatie- en optieprocedures.

Uw dagelijkse werkzaamheden bestaan uit de volgende onderdelen:

• u bent verantwoordelijk voor het signaleren van ontwikkelingen op landelijke wet- en regelgeving en de vertaling ervan naar lokaal beleid.;

• u bent verantwoordelijk voor de totstandkoming en onderhoud van verordeningen;

• u adviseert in complexe casussen op het brede terrein van het (internationale) personen- en familierecht, persoonsregistraties en privacybescherming van persoonsgegevens;

• u treedt in en buiten rechte op als ambtenaar van de burgerlijke stand en vertegenwoordiger van Burgerzaken bij civielrechtelijke procedures en bezwaar- en beroepszaken op het gebied van het (internationale) personen- en familierecht/de basisregistratie personen/bestuursrecht/ etc.

• u bent klachtenbehandelaar voor de afdeling Burgerzaken en Contactcentrum;

• u bent verantwoordelijk voor het overdragen van kennis en kunde en begeleidt de implementatie van nieuw beleid en nieuwe wetgeving;

• u levert een bijdrage aan projecten en bestuurs- en beleidsvraagstukken.

Wat verwachten wij van een juridisch beleidsmedewerker Burgerzaken?

• U beschikt over tenminste een afgeronde HBO opleiding, met een juridische achtergrond.

• U heeft daarnaast minimaal 3-5 jaar praktijkervaring opgedaan in een gemeentelijke organisatie; bij voorkeur bij Burgerzaken.

• U heeft gedegen kennis van nieuwe en gewijzigde wetgeving op het terrein van Burgerzaken, privacy, beveiliging, personen- en familierecht, nationaliteitsrecht, IPR en diverse verordeningen.

• U werkt nauw samen met de vakspecialisten in het Team Kennis & Kwaliteit en biedt ondersteuning aan de overige teams van Burgerzaken.

• U onderhoudt relevante netwerken op lokaal, provinciaal en nationaal niveau. Daarnaast beschikt u over politieke sensitiviteit, handelt zelfstandig, besluitvaardig, vasthoudend en objectief.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO met een juridische component.

• Uurtarief maximaal € 85 (+ of – 20%)

• Kan VOG-verklaring overleggen (verplicht)

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft recente aantoonbare specialistische kennis en ervaring van producten en processen en wet en regelgeving burgerzaken (opties en naturalisatie, BRP, reisdocumenten, burgerlijke stand), verkiezingen

• De aangeboden kandidaat heeft recente aantoonbare kennis en ervaring met het organiseren van verkiezingen. (Middels concreet voorbeeld duidelijk omschrijven in het CV.)

• De aangeboden kandidaat heeft recente aantoonbare kennis en ervaring met complexe klantdossiers;
  1. Bezwaar en beroep
  2. Klachtenbehandeling

• De aangeboden kandidaat heeft recente aantoonbare kennis en ervaring in advisering op het gebied van;
  1. Opstellen en aanpassen Verordeningen
  2. Verkiezingen
  3. Kwaliteitscontrole

• De aangeboden kandidaat heeft affiniteit met juridische vraagstukken burgerzaken. (Middels concreet voorbeeld duidelijk omschrijven in het CV.)

• De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen uitgenodigd worden voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature.

• Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in de vacature gevraagde competenties aantoonbaar zijn door het geven van voorbeelden.

Meer informatie
Voor meer informatie omtrent de inschrijfprocedure en verdere afhandeling, bekijk de Hoe werkt het pagina. Heb je een vraag? Neem direct contact op met Leya Schoonderwoerd via leya.schoonderwoerd@kbenp.nl of via 06 436 079 99.

Tot uiterlijk 1 werkdag voor de sluitingsdatum is het mogelijk om te reageren op deze inhuuropdracht.