Projectsecretaris Aanpak Onbegrepen Gedrag

Opdracht

Ben jij een organisatorisch sterke projectsecretaris die energie krijgt van maatschappelijke impact? Voor een zwangerschapsvervanging zoeken wij iemand die het verschil wil maken in de aanpak van onbegrepen gedrag in onze regio. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Lees dan snel verder!

In de regio Noord- en Oost Gelderland loopt tot 2027 het project Aanpak Onbegrepen Gedrag. Dit project richt zich op het verbeteren van de respons op E33-meldingen en het ontwikkelen van preventieve en operationele maatregelen. Als projectsecretaris ben jij onderdeel van het kernteam, samen met de projectleider en netwerksecretaris. Je vergroot dagelijks de kwaliteit en impact van het project.

Je taken:

• Vertalen van kennis uit praktijk en onderzoek naar toepasbare inzichten en factsheets.

• Ondersteunen bij literatuuronderzoek, dataverzameling en rapportages.

• Meeschrijven aan het projectplan en bijdragen aan de onderzoeksontwikkeling.

• Adviseren, signaleren en verbanden leggen binnen het kernteam.

• Organiseren en voorbereiden van bijeenkomsten, inclusief verslaglegging.

• Bewaken van voortgang, agendabeheer en communicatie met stakeholders.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

• Aantoonbare affiniteit met zorg, veiligheid en maatschappelijke vraagstukken (Benoem dit duidelijk in het cv);

• Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2026 voor 28 uur gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen;

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectsecretaris;

• Een maximum uurtarief van 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer en fee.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van SW, psychologie, Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde of vergelijkbaar (30 punten);

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectsecretaris bij een gemeente (30 punten);

• Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);

• Aantoonbaar initiatiefrijk in situaties die het probleemoplossend vermogen aanspreken én crisissituaties (Benoem dit duidelijk in het cv aan de hand van minimaal 1 relevant en concreet voorbeeld) (20 punten).

Competenties

• Zelfstandig kunnen werken;

• Pro-actie en klantgerichte benadering;

• Je beschikt over uitstekende communicatieve, schriftelijke en digitale vaardigheden;

• Je bent in staat om partijen te verbinden;

• Je bent initiatiefrijk in situaties die je probleemoplossend vermogen aanspreken.

Gemeente Berkelland

Berkelland is groen. De grote en kleinere dorpskernen zijn omringd door een landelijke omgeving, veel buitengebieden en uitgestrekte weilanden. Hier kun je fijn wonen. Maar ook fijn werken! Je krijgt veel vrijheid, kan jezelf volop ontwikkelen, maakt maatschappelijke impact én werkt samen met nuchtere en gezellige collega’s. Natuurlijk, ook voor de innerlijke mens zorgen we goed; je kunt zo aanschuiven in ons bedrijfsrestaurant. Wat wil je nog meer?

Bij ons ervaar je ruimte:

• Bij ons maak je maatschappelijke impact. Jouw werk doet ertoe. Je zorgt voor inwoners en ondernemers, voor de natuur, voor de omgeving.

• Je krijgt veel vrijheid. wij geloven er namelijk in dat je alleen het beste uit jezelf kunt halen als je privé- en werkleven in balans zijn.

• Wij geloven in eigenaarschap, hier heb je écht zelf de regie. Dat maakt iedere functie nog leuker!

• Even rustig bellen in een belcel of focusruimte, of juist samen met een team bij elkaar zitten: we zorgen voor een fijne werkplek.

• Betrokken, behulpzaam én bescheiden: dat zijn de mensen die bij ons werken. Je voelt meteen de informele werksfeer en er is altijd tijd voor gezelligheid.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 18 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 14 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen

• Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands;

• Minimaal 2 referenties.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.

• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 3 november 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 4 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen via de onderstaande button. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 11 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.