Kwaliteitsadviseur

Wij zoeken per direct een ervaren kwaliteitsmedewerker die ons tijdelijk ondersteunt bij kwaliteitsborging en doelmatigheid binnen het sociaal domein, met nadruk op Jeugd en PGB.

Werkzaamheden:

• Zelfstand uitwerken en opvolgen van aanbevelingen van de interne controle (IC) en verbeteren van processen richting jeugdprofessionals (JP).

• Toetsen en verbeteren van doelmatigheid in arrangementen; adviseren over toetsingskaders.

• Monitoren en sturen op caseload en wachtlijst, inclusief periodieke rapportages.

• Voorbereiden en actualiseren van beleidsregels en werkinstructies PGB.

• Signaleren van risico’s en verbeterpunten binnen werkprocessen en kwaliteitskaders.

• Vertalen van wet- en regelgeving naar uitvoerbare werkinstructies.

• Ondersteunen van team en management met adviezen en kwaliteitsborging.

Resultaten

• Overzicht met uitgezette en opgevolgde IC-aanbevelingen.

• Verbeterde toetsing en borging van doelmatigheid in arrangementen.

• Inzichtelijke rapportages en adviezen over caseload en wachtlijst.

• Concept beleidsregels en werkinstructies PGB gereed ter besluitvorming.

• Aantoonbare kwaliteitsverbetering in processen en werkwijze.

Kandidaat omschrijving

• Ervaring met kwaliteits- of beleidsrollen binnen het sociaal domein (Jeugd en/of PGB);

• Kennis van interne controle, procesverbetering en beleidsontwikkeling;

• Sterk analytisch vermogen en resultaatgericht;

• Ervaring met het opstellen van beleidsregels en werkinstructies;

• Communicatief vaardig, kan schakelen tussen beleid en uitvoering;

• SKJ geregistreerd;

• meer dan 10 jaar ervaring in het werkveld van jeugd;

• HBO plus niveau.

• Kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding in de richting van Jeugd/Sociaal Domein. Dit moet blijken uit het CV;
  5p

• Kandidaat heeft meer dan 10 jaar ervaring in de Jeugdhulp en het Sociaal Domein. Dit moet blijken uit het CV;
  7p

• Kandidaat is SKJ geregistreerd. Dit moet blijken uit het CV;
  6p

• Kandidaat is per 1 september beschikbaar. Dit moet blijken uit het CV.
  6p

Wensen

• Kandidaat heeft ervaring met procesregie én kwaliteits- en procesverbetering. Dit moet blijken uit het CV;

  • Kandidaat heeft geen ervaring met procesregie én kwaliteits- en procesverbetering (0 Punten)

  • Kandidaat heeft 1 tot 3 jaar ervaring met procesregie én kwaliteits- en procesverbetering (2 Punten)

  • Kandidaat heeft 3 tot 5 jaar ervaring met procesregie én kwaliteits- en procesverbetering (3 Punten)

  • Kandidaat heeft 5 jaar of meer ervaring met procesregie én kwaliteits- en procesverbetering (4 Punten)

• Kandidaat heeft kennis van de Jeugdwet en relevante wet- en regelgeving. Dit moet blijken uit het CV;
  5p

• Kandidaat heeft inzicht in een inkoopsystematiek & resultaatfinanciering en heeft affiniteit met financiën en kostenbeheersing. Dit moet blijken uit het CV;
  4p

• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek;

  • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (5 Punten)

  • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)

  • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

• Prijsscore ( laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore
  10p

Competenties

• Sterk analytisch vermogen;

• Resultaatgericht;

• Communicatief vaardig;

• Kan schakelen tussen beleid en uitvoering.

Gemeente Moerdijk

Niet bekend

Optie tot verlenging
Ja. Indien de opdracht door een ZZP-er wordt vervuld, kan de opdracht alleen verlengd worden als het resultaatverplichting buiten de schuld van de ZZP-er niet wordt gerealiseerd.

Periode
Zo snel mogelijk tot 31 december 2025 (16 tot 24 uur per week).

VOG
Als onderdeel van de opdracht vragen wij een VOG (algemeen screeningsprofiel, onderdelen 11-12-13) die bij de aanvang van de opdracht niet ouder is dan 2 maanden. De VOG moet op verzoek direct aan ons overlegd kunnen worden. Indien er een VOG moet worden aangevraagd, dan worden de kosten hiervoor door ons vergoed.