Senior Adviseur Verkeer

Organisatie
Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken.

Opdracht
Als senior adviseur Verkeer heb jij hart voor een veilige, bereikbare en duurzame stedelijke omgeving en zorg jij ervoor dat verkeerskundige vraagstukken binnen binnenstedelijke projecten optimaal worden geïntegreerd.

Op de afdeling Stadsrealisatie bouwen we aan een duurzaam en sociaal Nijmegen, een stad waar mensen graag wonen en werken. De druk op de woningmarkt is hoog. Er moeten in de komende jaren veel woningen worden gebouwd, zowel in de bestaande stad als in de Waalsprong en in het Waalfront. Door de gesloten woondeals zijn daar nog twee grote ontwikkellocaties bijgekomen rondom Stationsomgeving en Winkelsteeg.

En dat niet alleen: ook bedrijven en maatschappelijke instellingen willen investeren en uitbreiden. Dit alles graag in een groene en gezonde leefomgeving. Om deze ideeën en wensen te kunnen realiseren, maken wij als afdeling stedenbouwkundige- en bestemmingsplannen. Thema’s als verkeer, mobiliteit en bereikbaarheid zijn een belangrijk onderdeel van deze plannen. We zijn nu op zoek naar een senior adviseur Verkeer die een bijdrage gaat leveren aan deze thema’s en gaat adviseren over (complexere) verkeerskundige situaties.

Wat ga je doen?
Het hoofdaccent van jouw opdracht is het leveren van een verkeerskundige bijdrage voor de (complexere) vraagstukken binnen (binnenstedelijke) projecten. Concrete taken waar jij mee aan de slag gaat:

• Aanleveren van de deelbijdrage verkeer t.b.v. bestemmingsplannen en het geven van verkeerskundige aandachtspunten en richtlijnen voor deze ontwikkelingen;

• Je bent verantwoordelijk voor het maken van (schets)ontwerpen en verkeersadviezen voor (her)inrichtingen van gebiedsontwikkelingen zoals wegen, parkeervoorzieningen, openbaar vervoer voorzieningen en fietsinfrastructuur;

• Je werkt in samenwerkingsverband met andere verkeerskundige collega’s, maar ook met projectteamleden en opdrachtgevers;

• Je bent betrokken bij stedelijke (her)ontwikkelingen, zoals de inpassing van diverse verschillende verkeerskundige maatregelen, herinrichting van woonstraten en het inrichten van gehele woongebieden;

• Je zorgt voor afstemming met collega’s en de externe stakeholders die betrokken zijn bij de projecten waaraan je werkt;

• Je denkt mee over de realiseerbaarheid van beleidskeuzes;

• Eventuele coördinatie van werkzaamheden binnen het team;

• Inhoudelijke begeleiding van (junior) adviseurs verkeer.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding verkeerskunde op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur verkeer bij een gemeente of overheidsinstelling;
3. Aantoonbare werkervaring met het inhoudelijk begeleiden en overbrengen van kennis aan vakcollega’s;
4. Aantoonbare werkervaring met adviesprocessen;
5. Aantoonbare uitstekende beheersing van Word en Excel (Benoem dit duidelijk in het cv);
6. Aantoonbare werkervaring met complexe vraagstukken met betrekking tot gebiedsontwikkeling (in een binnenstedelijke setting);
7. Aantoonbare werkervaring met het maken/toetsen van verkeersontwerpen;
8. Een maximum uurtarief van € 125,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee externe partij.

Selectiecriteria(weging, totaal 100 punten)
9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het inhoudelijk begeleiden en overbrengen van kennis aan vakcollega’s (20 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met Viastat en Microstation (20 punten);
11. Aantoonbare werkervaring als adviseur verkeer bij een gemeente (40 punten);
    a. Minder dan 1 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
    b. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
    c. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten);
    d. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten);
    e. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring (40 punten);
12. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met complexe vraagstukken met betrekking tot gebiedsontwikkeling (in een binnenstedelijke setting) (20 punten).

Competenties
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Besluitvaardigheid;
- Organiseren;
- Kritisch;
- Analyserend vermogen;
- Plannen en organiseren.

Fee externe
De externe partij brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting).

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 8 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 7 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Voor de zzp'er

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).