(Beleids-)adviseur

Als beleidsadviseur Wet Bibob ben je verantwoordelijk voor de toepassing van deze wet binnen de gemeente Goirle, Hilvarenbeek en Oisterwijk (GHO). Je vervult een belangrijke rol in het identificeren en onderzoeken van integriteitsrisico's en het adviseren van bestuurders over beslissingen met betrekking tot vergunningverlening, vastgoedtransacties, overheidsopdrachten en subsidies. Jouw expertise en inzet dragen bij aan het waarborgen van een integere en veilige leefomgeving voor alle inwoners.

Dit is een solo functie binnen onze 3 gemeenten.

De opdracht richt zich voornamelijk op het uitvoeren van Bibob-onderzoeken voor de gemeenten Oisterwijk, Goirle en Hilvarenbeek (zon 60 op jaarbasis).

Verder houd je je bezig met:

• Bijdrage leveren aan de aanpak van ondermijnende criminaliteit;

• Verzorgen van (schriftelijke) adviezen aan burgemeesters en wethouders;

• Indien nodig deelnemen aan de lokale ondermijningsoverleggen.

• HBO/WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld recht, bestuurskunde, MER;

• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring in de toepassing van de Wet Bibob, Wabo en de Awb;

• Kandidaat beschikt heeft ervaring met BIBOP onderzoeken;

• Je hebt gemeentelijke ervaring.

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV;

  • Kandidaat heeft de juiste opleiding, zoals gevraagd (7 Punten)

  • kandidaat heeft niet de juiste opleiding (1 Punten)

• Kandidaat heeft ervaring met de Wet Bibop. Dit moet blijken uit CV;

  • Voldoet volledig aan de genoemde ervaring. (6 Punten)

  • Voldoet enigszins aan de genoemde ervaring. (3 Punten)

  • Voldoet helemaal niet aan de genoemde ervaring. (0 Punten)

• Kandidaat beschikt over de gevraagde competenties. Dit moet blijken uit CV;

  • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (10 Punten)

  • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (5 Punten)

  • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV;

  • Minder dan 4 jaar werkervaring (1 Punten)

  • 5 jaar werkervaring (2 Punten)

  • 6 jaar werkervaring (6 Punten)

  • 8 jaar werkervaring (7 Punten)

  • Meer dan 5 jaar werkervaring (9 Punten)

• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek;

  • Uitstekend (5 Punten)

  • Goed (3 Punten)

  • Matig (0 Punten)

• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek;

  • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)

  • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)

  • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

• Prijsscore ( laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore
  20p

Dit is een solo functie binnen onze 3 gemeenten.

Verklaring
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.

ZZP
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.