Extern adviseur

Osmchrijving van de opdracht
Renkum kent een zevental dorpen, waaronder Doorwerth. Doorwerth is een relatief jong dorp bovenop het stuwwallencomplex van de Veluwe. Door haar stedenbouwkundige opzet en jonge leeftijd ontbreekt een centrum. Doorwerth kent op dit moment alleen enkele basisscholen en een winkelcentrum, een buurthuis en lokale instellingen zoals een huisartsenpraktijk. Er is echter geen stedenbouwkundige samenhang.

De scholen ten noorden van de Van de Molenallee zijn aan vervanging toe. Evenals het bestaande buurthuis. Dit is de aanleiding geweest om te komen tot een centrumvisie uitgewerkt in een Masterplan. Onderwijs, ontmoeten en voorzieningen spelen in dit plan een belangrijke rol.
Met subsidie van de provincie is gekozen voor een Bottom-Up aanpak  met als doel een breed draagvlak binnen het dorp voor deze ingrijpende ontwikkeling. Er is een masterplan door het dorp zelf, samen met alle betrokken partijen opgesteld.

Dit plan is inmiddels  uitgewerkt en diverse planologische procedures lopen. De basisschool ten noorden van de Van de Molenallee wordt binnen dit stedenbouwkundigplan door een autonome stichting gerealiseerd. Plannen daarvoor zijn in een ver gevorderd stadium.

Wij zoeken voor de verdere planologische ontwikkeling en realisatie een projectmanager Masterplan Doorwerth.
Deze projectmanager heeft een grote mate van  autonomie om met gevoel voor de complexe omgeving (binnen het dorp, bij de stakeholders, binnen de ambtelijke en bestuurlijke omgeving van de gemeente Renkum) dit project tot een goed einde brengen binnen de afgesproken budgetten.
Hij /zij heeft hierbij een grote rol om de portefeuillehouder rechtstreeks te informeren en te adviseren en betrekt waar nodig de ambtelijk opdrachtgever bij deze acties. Hij/zij organiseert zelfstandig de stuurgroepen en ander werkgroepen.

• De projectmanager is verantwoordelijk voor de bestuurlijke afstemming en rapporteert ook rechtstreeks aan de portefeuillehouder.

• Waar nodig organiseert hij daarvoor de diverse overleggen zoals bijvoorbeeld een stuurgroep.

• De projectmanager onderhoudt de contact met de stakeholders (dorp, besturen, ontwikkelaars) en heeft hierin samen met de bestuurlijk verantwoordelijke portefeuillehouder een autonome verantwoordelijkheid om deze contacten correct te laten verlopen.

• Indien nodig stemt de projectmanager af met de ambtelijk opdrachtgever en brengt deze in stelling indien dat nodig is.

• De projectmanager verzorgt de intern (ambtelijke)  afstemming met diverse vakinhoudelijke taakvelden zowel binnen de gemeentelijke organisatie als met de provincie.

• De projectmanager oriënteert zich op potentiële subsidiemogelijkheden en draagt zorg voor verantwoording daarvan.

• De projectmanager zorgt dat hij/zij binnen de afgesproken budgetten het project realiseert, rapporteert daarover en zal bij onder- en met name overschrijdingen actie ondernemen om deze overschrijdingen te beperken.

• De projectmanager is verantwoordelijk voor de planning en communicatie rondom dit project.

Beoogd resultaat:
De planologische ontwikkeling en realisatie van het Masterplan Doorwerth is voortgezet binnen de gestelde budgetten en planning. De bestuurlijke en ambtelijke afstemming is geborgd, met tijdige rapportages aan de portefeuillehouder. Stakeholders zijn effectief betrokken en geïnformeerd. Subsidiekansen zijn benut en correct verantwoord. De communicatie en besluitvorming binnen het project verlopen helder en gestructureerd.

Eisen

• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal WO-niveau. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.

• De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring bij een gemeente van plusminus 35.000 inwoners. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.

• De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en werkervaring met subsidietrajecten. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.

• De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 10 jaar werkervaring als projectmanager opgedaan binnen een dergelijke opgave. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.

Wensen

• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal WO-niveau in de richting van Planologie. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.

• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een vervolg opleiding MRE of MCE. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.

• De kandidaat heeft aantoonbaar relevante kennis van en ervaring met de pilot provincie Bottum-Up aanpak. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interview fase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.