Geen maximum
16
GelderlandBegindatum:
3 feb 2025Einddatum:
31 dec 2025Uren per week:
16
Publicatiedatum:
3 jan 2025Functietitel: Adviseur dataspecialist water en riolering
Opdracht omschrijving
De afgelopen jaren is binnen de gemeente Renkum een behoorlijke inhaalslag gemaakt om de data van het gehele rioolstelsel in beeld te brengen. Om deze gegevens op een juiste wijze te beoordelen en te verwerken zijn wij op zoek naar een adviseur data specialist water en riolering.
De opdracht bestaat in hoofdzaak uit de volgende twee activiteiten:
1. Het op orde brengen van de data vrijvervalstelsel
2. Het op orde brengen van de data hemelwaterinfiltratievoorzieningen
Beoogd resultaat: De beschikbare data m.b.t. het vrijvervalstelsel en hemelwaterinfiltratiesysteem is beoordeeld en verwerkt in het beheersysteem.
Verantwoordelijkheden
Het digitaal verwerken van rioolinspecties in het beheersysteem BrutIS.
Het beoordelen of de te verwerken data logisch is of dat nader (locatie) onderzoek nodig is.
Het opstellen van een maatregelenplan met bijbehorende planning.
Beoordelingscriteria
De kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal MBO werk- en denkniveau gericht op riolerings-/ civiele techniek. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van het NEN-EN 13508-2 certicaat (leidraad voor het visueel inspecteren van de buitenriolering). Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Tijdens een vericatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/binaries/content/assets/fgr/mijnloopbaan/competentietaal-rijk/pdf-competentie-gids_april-2024.pdf
Onderhandelingsvaardigheid (2 punten) Streeft in onderhandelingssituaties het eigen organisatiebelang na en speelt behendig en gericht in op anderen.
Resultaatgerichtheid (2 punten) Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een eciënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
Organisatievermogen (2 punten) Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
Kwaliteitsgerichtheid (2 punten) Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
Delegeren (2 punten) Draagt onderdelen van de eigen taak en de daarbij behorende bevoegdheden over aan anderen en stimuleert en instrueert de ander om deze taken en verantwoordelijkhedengoed te vervullen.
Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier / ZZP'er.
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur specialist water en riolering. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt Middels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbaar ervaring met het inspecteren van rioleringsobjecten. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt Middels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten.
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring binnen de centrale overheid en of gemeentelijke organisatie. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt Middels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten.
