Medewerker Beleidsuitvoering II in HR21

Word jij onze regisseur APV/ bijzondere wetten? Ben jij een ervaren professional met een scherp oog voor openbare orde, veiligheid en een goed georganiseerde leefomgeving? Wil jij tijdelijk bijdragen aan de vergunningverlening van evenementen en andere APV-gerelateerde activiteiten binnen onze gemeente? Dan is deze opdracht als regisseur APV/bijzondere wetten iets voor jou.

Jouw rol

Als regisseur APV/bijzondere wetten werk je aan vergunningverlening op basis van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en bijzondere wetten. Je behandelt aanvragen zelfstandig, hebt contact met aanvragers en stemt intern af met collegas. Je signaleert knelpunten en levert input voor verbetering van processen en beleid. Je begeleidt het vergunningentraject van aanvraag tot beschikking, met name bij evenementen, standplaatsen, objecten op de openbare weg en andere APV-gerelateerde onderwerpen. Je toetst aan wet- en regelgeving, stemt af met collegas van veiligheid, verkeer en ruimtelijke ordening, en zorgt voor een tijdige en zorgvuldige besluitvorming.

Teamspeler & verbinder

Als regisseur werk je nauw samen met collegas binnen het cluster APV/bijzondere wetten. Je stemt inhoudelijk af waar nodig. Ook heb je contact met externe partners zoals politie, brandweer en organisatoren van evenementen, en je zorgt voor goede afstemming over de uitvoering.

Jouw impact

Je bent alert op ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaalt deze naar de uitvoering van je werk. Je neemt deel aan werkoverleggen en denkt mee over hoe vergunningprocessen beter kunnen worden ingericht. Binnen het team draag je actief bij aan het behouden van kwaliteit en continuiteit. Met de invoering van de Omgevingswet per 1 januari 2024 is jouw rol nog belangrijker geworden. APV-vergunningen die te maken hebben met de fysieke leefomgeving vallen nu onder het Omgevingsplan. Jij zorgt ervoor dat deze overgang soepel verloopt en bewaakt de samenhang tussen APV-producten en de Omgevingswet.

Waarom deze functie iets voor jou is

• Je hebt ervaring met vergunningverlening op basis van de APV en bijzondere wetten.

• Je bent zelfstandig, zorgvuldig en weet hoofd- en bijzaken te scheiden.

• Je voelt je thuis in een omgeving met bestuurlijke en maatschappelijke dynamiek.

• Je bent communicatief sterk en werkt graag samen met collega’s en ketenpartners.

Ben jij klaar om een rol te vervullen binnen onze gemeente en bij te dragen aan een veilige en goed georganiseerde leefomgeving? Dan maken we graag kennis met jou!

• De kandidaat heeft relevante werkervaring op gevraagd werkterrein bij een gemeente / overheid.

• Kandidaat beschikt over specifieke vakkennis omtrent de algemene plaatselijke verordening en bijzondere wetten zoals de Horecawet.

• De kandidaat heeft minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring (blijkt uit CV)

Wensen

• De kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal MBO+ / HBO niveau , juridische richting

Competenties

• Je wekt vertrouwen bij je gesprekspartners, of dat nu een wethouder, een organisator, een ambtenaar of een inwoner is. Je stelt namelijk kritische vragen, maar weet ook snel een praktische vertaling te maken en zaken voor elkaar te krijgen. Daarbij voel je goed aan of iets politiek gevoelig is. Je werkt graag samen met anderen en anderen werken graag samen met jou. Als het een keer niet helemaal loopt zoals je had gedacht, dan leidt jouw humeur daar niet onder en neem je anderen met jouw enthousiasme mee. Jouw maken ze niet gek, want je bent een kei in het stellen van prioriteiten en het plannen van je werk.

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

• Regisseren samenwerken

• Stressbestendig

• Zelfstandig

Wij hanteren een autonomere werkwijze waar dat kan. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij streven naar een meer autonome werkwijze waar dat mogelijk is. Dit betekent dat we in kleine groepen van acht tot twaalf medewerkers werken, zonder teamleiders. Binnen onze organisatie zijn er echter ook (grotere) groepen of afdelingen waar het (tijdelijk) efficiënter is om met een teamleider te werken. Binnen vergunningen streven we ernaar om het niveau van autonoom werken te verhogen, zodat de groep op termijn zonder teamleider kan functioneren. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het resultaat wat je oplevert en verdeel je in overleg de werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

De gesprekken worden ingepland op locatie in Roosendaal op: 16 september tussen 09.00 - 11.30 uur en/of 17 september tussen 09.00 - 11.30 uur.

Regelmatige aanwezigheid op kantoor in Roosendaal is een vereiste; de combinatie thuis/kantoor is mogelijk, in overleg met de groep en in afstemming