Kwartiermaker / Netwerker IoT-stadslab

Opdrachtomschrijving
Ben jij een verbinder pur sang met een passie voor innovatie, technologie en maatschappelijke impact? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken bij datastad 's-Hertogenbosch! 

Het IoT-Stadslab van de Gemeente 's-Hertogenbosch is dé plek waar slimme technologie, onderwijs, bedrijfsleven en overheid samenkomen. Een broedplaats voor ideeën, experimenten en projecten die bijdragen aan een leefbare, duurzame en innovatieve stad. Om deze dynamische omgeving naar een volgend ambitieniveau te tillen, zoeken wij een energieke en ondernemende kwartiermaker/netwerker.

Je werkt in de rol van kwartiermaker/netwerker, samen met de projectleider, studenten en netwerkpartners aan de doorontwikkeling van het IoT-stadslab: 

• Je verbindt onderwijsinstellingen, bedrijven, studenten en gemeentelijke afdelingen met elkaar rondom concrete IoT-projecten. 

• Je initieert en begeleidt projecten voor zowel interne als externe opdrachtgevers, waarbij maatschappelijke vraagstukken centraal staan. 

• Je enthousiasmeert studenten en professionals om actief deel te nemen aan het Stadslab en stimuleert kennisdeling en co-creatie. 

• Je bouwt aan een stevig netwerk en creëert structurele samenwerkingen die het lab duurzaam versterken. 

• Je werkt aan de groei en positionering van het Stadslab als toonaangevend innovatieplatform binnen én buiten de regio. 

• Je zorgt voor overdracht naar en adoptie van kansrijke innovaties richting productie in de lijnorganisatie. Hiermee draag je bij aan het vergroten van het maatschappelijk rendement van het lab. 

Kandidaat omschrijving

• Je bent een natuurlijk talent voor netwerken en verbinden en in staat de mensen in en rondom het team in hun kracht te zetten. 

• Je pakt acties proactief op en denkt vanuit mogelijkheden om zo de stijgende lijn van professionalisering door te zetten.   

• Je hebt ervaring met gemeentelijke innovatieprojecten op het snijvlak van technologie en maatschappij en kennis van de huidige transitieopgaven waar de stad voor staat, zoals mobiliteit- en energietransities. 

• Je weet hoe je met samenwerkingspartijen tot waardevolle innovaties kan komen en kan groeien door samen te leren van de opgedane ervaringen en deze mee te nemen in vervolgtrajecten. 

• Je hebt affiniteit met het verweven van onderwijs en gemeentelijke processen, gebruik makend van de kracht van de markt. 

• Je etaleert een ondernemende houding en het vermogen om mensen in beweging te krijgen. 

• Je hebt een visie op hoe het IoT-stadslab kan worden getransformeerd van een project georiënteerd lab naar een themagestuurd innovatielab voor de stad, met toegevoegde waarde voor de maatschappij.

Eisen

1. HBO+ werk- en denkniveau

2. Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van programmamanagement / multi-projectmanagement.

Gunningscriteria

3. Gewenste opleiding
   Academische opleiding (3) | Opleiding/training op het gebied van business innovation (4) | Opleiding/training met specifiek aandacht voor IoT-technieken en -oplossingen (3)
   Weging: 10 %

4. Gewenste werkervaring
   Ervaring met verandermanagement en adoptie van nieuwe processen en systemen bij een overheidsorganisatie (10) | Aantoonbare ervaring met toepassing van IoT-technieken en oplossingen t.b.v. maatschappelijke opgaven (10)
   Weging: 20 %

5. Gewenste competenties
   Uitbouwen van een netwerkorganisatie met ten minste een concreet voorbeeld (5) | Het naar productie (laten) brengen van innovatie met ten minste een concreet voorbeeld (5) | Scherpte in het contracteren tussen opdrachtgever en opdrachtnemer met ten minste een concreet voorbeeld (echt begrijpen, analytisch, doorvragen) (5)
   Weging: 15 %

6. Interview
   Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
   Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de eerder aangegeven criteria.
   Met de top 3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.
   Weging: 25 %

Aanvullende informatie

• De gesprekken vinden plaats op maandag 16 juni 2025. 

• Er wordt uitgegaan van een gemiddeld aantal van 20 uren per week, op basis van 16 tot 24 uur per week. Dagen in overleg te bepalen.

• Aanleveren na gunning

  • Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument

  • Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)