Specialist verduurzaming gebouwd erfgoed

Opdrachtomschrijving
Je gaat aan de slag voor de afdeling Erfgoed van de sector Stadsontwikkeling. Bij Erfgoed ’s-Hertogenbosch komen alle erfgoeddisciplines samen. Naast bouwhistorie en monumentenzorg hebben de collega’s van archeologie, het gemeentearchief en publiek & educatie er ook een plek. Jij sluit aan in het team met adviseurs bouwhistorie en restauratie. 

De gemeente ’s-Hertogenbosch heeft als doelstelling om in 2045 energieneutraal te zijn. Onderdeel hiervan is het verduurzamen van de historische panden. Hoewel er veel informatie beschikbaar is en er veel mogelijkheden zijn, blijkt het in de praktijk voor monumenteigenaren lastig te zijn om de juiste stappen te zetten.

Daarom willen wij aan de slag met allereerst het maken van een plan van aanpak; een methodiek met daarin een voorstel voor een heldere fasering. Ten behoeve van het opstellen van een methodiek is allereerst onderzoek nodig naar gebouwtypen, ligging, energielabel, soorten gebruik en/of eigenaren in de stad.

Het resultaat is een overzicht van historische panden, specificatie en gewenste aanpak om tot verduurzaming te komen. Op basis daarvan kan een vervolgplan gemaakt en de gewenste fasering vastgesteld worden.

Deze opdracht ziet toe op het maken van een plan van aanpak en de daarvoor benodigde analyse van de stad. Het eindresultaat is een voorstel voor een uitvoeringsplan (gefaseerd) voor de verduurzaming van ons erfgoed.

Het gaat om een opdracht voor 12 uur per week (fase 1). Werktijden en werkdagen worden ingevuld in overleg.
Bij eventuele verlenging (fase 2) bedraagt het aantal uren 12-24 uur per week (duur verlenging en aantal uren zijn afhankelijk van uitkomst fase 1).

Kandidaatomschrijving
Vanuit jouw rol als Specialist verduurzaming gebouwd erfgoed werk je samen met collega’s van andere afdelingen, zoals die van team Energie. Het is fijn als jij net zo enthousiast bent als wij om de historische kwaliteit zo goed mogelijk te willen behouden én duurzaam en verantwoord naar de toekomst te brengen. En dat ook uit te dragen naar de bewoners en pandeigenaren in ’s-Hertogenbosch.
Verder heb je/ben je:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau in een relevante richting (bouwhistorie, architectuurgeschiedenis, restauratietechniek, bouwfysica en installatietechniek).

• Ervaring in de monumentenzorg, bij voorkeur ook in het verduurzamingsdomein.

• Kennis van de actuele ontwikkelingen rondom duurzaamheid in het algemeen en duurzame monumenten in het bijzonder.

Competenties:

• Goede communicatieve vaardigheden (ook in schrift).

• Creatieve denker met analytisch vermogen.

Interviewplanning
Eventuele gesprekken/interviews vinden plaats op woensdag 12 februari 2025.

Toelichting op rooster
Het gaat om een opdracht voor 12 uur per week. Werktijden en werkdagen worden ingevuld in overleg.?

Dienstencategorie
Andere diensten

CPV code
79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

Bijlagen

Algemene voorwaarden inhuur derden 2017.pdf

Specifieke voorwaarden inhuur derden gemeente 's-Hertogenbosch.pdf

Eisen

• Opleiding: Minimaal HBO werk- en denkniveau in een relevante richting (bouwhistorie, architectuurgeschiedenis, restauratietechniek, bouwfysica en installatietechniek). Dit blijkt uit het CV>

• Werkervaring: Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in het verduurzamen van historische panden. Dit blijkt uit CV.

• Ervaring en kennis: Aantoonbare kennis van verduurzaming van monumenten. Dit blijkt uit het CV.

Gevraagde documenten
Aanleveren na gunning

• Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 25 %

Opleiding
HBO+ werk- en denkniveau in een relevante richting (bouwhistorie, architectuurgeschiedenis, restauratietechniek, bouwfysica en installatietechniek). Dit blijkt uit het CV.

Weging: 15 %

Werkervaring
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in het verduurzamen van historische panden. Dit blijkt uit het CV.

Weging: 20 %

Kennis en ervaring
Kennis van de actuele ontwikkelingen rondom duurzaamheid in het algemeen en duurzame monumenten in het bijzonder. Dit blijkt uit het CV.

Weging: 15 %

Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin o.a. zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.

Weging: 25 %