Beheerder sportaccommodatie

Opdrachtomschrijving
Deze inhuuropdracht is niet geschikt voor een ZZP-er in het kader van de wet DBA. Ingeschreven ZZP-ers (ook met tussenkomst van een bureau) worden niet meegenomen tijdens de beoordeling van de offertes.

Het beheren van 2 accommodatie op locatie Kempen Campus (Knegselseweg 40/50). Onder de werkzaamheden zullen vallen: schoonmaken gymzaalvloeren, controleren van uitgevoerde werkzaamheden derden, aanspreekpunt voor leveranciers/monteurs.

Wisselende diensttijden: week op/week af

Ochtenddienst van 7:00-15:00 uur,

Middagdienst 15:00-23:00 uur

Eventueel bereid om Piketdienst mee te draaien.

Kandidaatomschrijving
Flexibel inzetbaar, goed overweg kunnen met leraren en kinderen, Nederlandse taal kundig, netjes in zijn/haar werk, opgeruimd, goed samenwerken. Gewenste Competenties: Aanpakker, samenwerken, flexibel

Interviewplanning
De interviews vinden plaats begin maart.

Toelichting op rooster
28-32 uur maandag/dinsdag/woensdag/donderdag/vrijdag Verspreid over de gehele week.

Dienstencategorie
Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing

CPV code
79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

Eisen

Voorwaarden voor deelname

Algemene inkoopvoorwaarden Veldhoven 2013 voor leveringen en diensten.pdf

Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Veldhoven
Onze algemene inkoopvoorwaarden zijn leidend en van toepassing.

G-Rekening
De opdrachtnemer verklaart in het bezit te zijn van een G-rekening (indien het bureau geen G-rekening heeft is dit een reden om niet door te mogen). Voor ZZP'ers geldt een G-rekening niet. Die kunnen derhalve op deze vraag ja antwoorden.

VOG
Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 25 %

Opleidingsniveau
Gewenst opleidingsniveau: MBO Minimaal opleidingsniveau: VMBO

• VMBO (10 %)

• MBO (15 %)

Werkervaring
werkervaring is niet van toepassing

• Geen werkervaring (5 %)

• 1 jaar of meer (10 %)

CV
Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring.

Weging: 25 %

Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

In de gesprekken zal nadrukkelijk stil gestaan worden bij de match met de opdracht en het team.

Weging: 25 %