Beleidsmedewerker Internationalisering & Integratie
Meiveld 1, 5501 KA Veldhoven, Nederland
100
20
Noord-BrabantBegindatum:
1 apr 2025Einddatum:
1 sept 2025Uren per week:
20
Publicatiedatum:
25 feb 2025
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving van de opdracht
Deze inhuuropdracht is niet geschikt voor een ZZP-er in het kader van de wet DBA. Ingeschreven ZZP-ers (ook met tussenkomst van een bureau) worden niet meegenomen tijdens de beoordeling van de offertes.
Ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van beleid op het gebied van internationalisering en integratie. Gedurende de ontwikkeling van beleid houd je je bezig met de coördinatie en uitvoering van de integrale aanpak van de ontvangst, huisvesting en integratie van statushouders, asielzoekers, ontheemden, arbeidsmigranten en kenniswerkers.
Verder ontwikkelen van de Inclusie agenda van gemeente Veldhoven met aandacht voor de LHBTIQ+ gemeenschap.
Kandidaatomschrijving
Ervaren beleidsmedewerker die gemakkelijk de gesprekken met collega’s en samenwerkingspartners aangaat op het gebied van integratie, inclusie en internationalisering. Jij ziet de kansen van een inclusieve samenleving en weet hoe je anderen hierin meekrijgt.
Gewenste competenties:
Politiek sensitief, sociaal- en adviesvaardig, organisatie- en omgevingsbewust, neemt initiatief en is proactief.
Interviewplanning
De interviews vinden plaats halverwege de maand maart.
Toelichting op rooster
Minimaal op maandag en donderdag beschikbaar wanneer nodig, verder flexibel in te richten
Dienstencategorie
Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing
CPV code
79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging
Eisen
Voorwaarden voor deelname
Algemene inkoopvoorwaarden Veldhoven 2013 voor leveringen en diensten.pdf
Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Veldhoven
Onze algemene inkoopvoorwaarden zijn leidend en van toepassing.
G-Rekening
De opdrachtnemer verklaart in het bezit te zijn van een G-rekening (indien het bureau geen G-rekening heeft is dit een reden om niet door te mogen). Voor ZZP'ers geldt een G-rekening niet. Die kunnen derhalve op deze vraag ja antwoorden.
VOG
Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.
Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 25 %
Opleidingsniveau
Minimaal opleidingsniveau: HBO Gewenst opleidingsniveau: WO
HBO (10 %)
WO (15 %)
Werkervaring
Minimaal 3 jaar aantoonbare beleidsmatige werkervaring op het thema van integrale aanpak huisvesting statushouders/ontheemden, affiniteit met inclusie en integratie is een pré.
3 jaar (5 %)
meer dan 3 jaar (10 %)
Weging: 10 %
CV
Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring.
Weging: 25 %
Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
In de gesprekken zal nadrukkelijk stil gestaan worden bij de match met de opdracht en het team.
Weging: 25 %
