Begindatum:
29 sept 2025Einddatum:
31 mrt 2026Publicatiedatum:
4 sept 2025We werken aan een herontwikkeling van het bedrijventerrein met daarbij behoud van vierkante meter bedrijvigheid, het toevoegen van 3.000 woningen en het oplossen van uitdagingen op het gebied van mobiliteit (er loopt een HOV-lijn door het gebied), energie en klimaat. Voor deze gebiedsontwikkeling zoeken we een Omgevingsmanager die in staat is om binnen deze complexe opgave te zorgen voor goede relaties tussen de omgeving en het project.
Het ingeschreven tarief blijft gedurende de looptijd van de overeenkomst ongewijzigd; enige vorm van indexering is uitgesloten en derhalve niet mogelijk.
De kandidaat wordt beoordeeld op basis van werkervaring, die passend is bij de opdracht. Deze persoon moet affiniteit hebben met bedrijventerreinen, woningbouw en gebiedsontwikkeling vanuit markt en overheid in de verschillende stadia van gebiedsontwikkeling (planvoorbereiding, ontwerp, uitvoering en beheer).
Daarbij is het van belang dat hij/zij bekend is met samenwerking in een projectmatige omgeving.
Gewenste competenties:
De omgevingsmanager is zich bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden, belangen, issues en krachtenvelden binnen de organisatie/projectteam en bij de stakeholders.
Verder zijn de volgende competenties van belang:
Heeft goede communicatieve vaardigheden en weet vraagstukken snel te doorgronden;
Is proactief in het afstemmen en draagvlak creëren met interne en externe stakeholders;
Oplossingsgericht;
Neemt initiatief voor het opstellen van stakeholderanalyses en plan van aanpak stakeholdermanagement;
Verantwoordelijk voor communicatie op verschillende niveaus.
Zie Wensen.
Prijs
Weging: 25 %
Minimaal opleidingsniveau: HBO
HBO (10 %)
HBO+ (15 %)
Hoeveel jaar werkervaring: Minimaal 5 jaar in vergelijkbare projecten.
5 jaar (5 %)
meer dan 5 jaar (10 %)
Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring.
Weging: 25 %
Interview
Weging: 25 %
De omgevingsmanager is zich bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden, belangen, issues en krachtenvelden binnen de organisatie/projectteam en bij de stakeholders;
Goede communicatieve vaardigheden en weet vraagstukken snel te doorgronden;
Is proactief in het afstemmen en draagvlak creëren met interne en externe stakeholders;
Oplossingsgericht;
Neemt initiatief voor het opstellen van stakeholderanalyses en plan van aanpak stakeholdermanagement;
Verantwoordelijk voor communicatie op verschillende niveaus.
Gemeente Veldhoven is volop in beweging en onderdeel van de Brainport regio waarin sprake is van een sterke economische groei (schaalsprong). De gemeente heeft grote opgaven. In gebiedsontwikkeling De Run komen de opgaven waar we aan werken voor een groot deel samen.
Interview planning
De interviews vinden plaats 3de week september.
Gesprekken
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
In de gesprekken zal nadrukkelijk stil gestaan worden bij de match met de opdracht en het team.
Optie verlenging
6 x 6 maanden
Uurtarief
€0 - €125 per uur
G-Rekening
De opdrachtnemer verklaart in het bezit te zijn van een G-rekening (indien het bureau geen G-rekening heeft is dit een reden om niet door te mogen). Voor ZZP'ers geldt een G-rekening niet. Die kunnen derhalve op deze vraag ja antwoorden.
VOG
Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.
ZZP
Deze inhuuropdracht is ook geschikt voor ZZP-ers.
Let op; de ZZP-er dient zich zónder tussenkomst van een bureau in te schrijven op deze opdracht.
Het contract met de ingeschreven ZZP-er wordt verzorgd door Haert B.V.. Het bureau verklaart met inschrijving van een beschikbare kandidaat dat deze kandidaat geen ZZP-er is.