Software Ontwikkelaar

Type inzet
Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.

Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek met Omgevingsonderzoek (BO+) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.

Opdracht omschrijving
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Python-programmeur. In deze rol zal je nauw samenwerken met collega's om nieuwe functionaliteiten te implementeren op basis van de issues en ideeën die door ons team worden aangedragen. We verwachten dat je ook actief meedenkt over de beste aanpak. Jouw input over de technische implementatie is zeer welkom en zal worden meegenomen in het ontwerpproces.

Je zult je vaardigheden inzetten om de bestaande Python-applicatie te onderhouden, te verbeteren en uit te breiden. Je bent verantwoordelijke voor het schrijven van modulair en goed gedocumenteerde code volgens de best practices. 

Doelstelling
Meehelpen aan een nieuwe forensische applicatie zodat deze nationaal en internationaal ingezet kan worden. 

Verantwoordelijkheden

• Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van functionele wensen naar werkende Python code.

• Meedenken over de meest efficiënte en robuuste technische oplossingen.

• Proactief communiceren over de voortgang, uitdagingen en mogelijke verbeteringen.

• Samenwerken met het projectteam.

Contacten
Wij bieden een uitdagende werkomgeving dicht tegen de digitaal forensische onderzoeken aan. Je komt terecht in een hecht team. Aan de applicatie wordt door specialisten uit het hele land gewerkt en met hen zal je ook samenwerken. 

Opleiding

Eis:

• De kandidaat heeft minimaal een afgeronde en erkende opleiding op HBO-niveau.

Wens:

• De kandidaat heeft een afgeronde en erkende vak-gerelateerde op HBO-niveau.  (bijv. HBO Informatica, Technische Informatica of Forensische ICT).

Professionele kennis en werkervaring

Eis:

• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als programmeur.

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het programmeren in Python.

Wens: 

• De kandidaat moet minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring hebben met het werken op Linux-systemen.

• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Qt.

• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met GitLab.

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het programmeren in Python.

Competenties

Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.

Mondelinge presentatie: Presenteert feiten, meningen en ideeën op een heldere wijze. Maakt hierbij gebruik van relevante communicatiemiddelen.

Vakmanschap: Beschikt over en past inhoudelijke kennis en vaardigheden op een adequate wijze in zijn vak toe.

Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.

Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.

Beschikbaarheid
De Externe is inzetbaar vanaf 01-03-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 01-03-2026 voor 36 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd. Dit zoals wordt aangegeven in het profiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eisen

Maximaal: € 75,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. Sjabloon : CV template 1.9.doc

Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer/ onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver.

Eis 3. De kandidaat heeft minimaal een afgeronde en erkende opleiding op HBO-niveau. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.

Eis 4. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als programmeur. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

Eis 5. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het programmeren in Python. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

Eis 6. Vereiste competenties/vaardigheden: Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Mondelinge presentatie: Presenteert feiten, meningen en ideeën op een heldere wijze. Maakt hierbij gebruik van relevante communicatiemiddelen. Vakmanschap: Beschikt over en past inhoudelijke kennis en vaardigheden op een adequate wijze in zijn vak toe. Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden. Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.

Wensen

• Wens 1. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring hebben met het werken op Linux-systemen. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring met het werken op Linux gebaseerde systemen. 3/5= De kandidaat heeft 2 tot 3 jaar aantoonbare werkervaring met het werken op Linux gebaseerde systemen. 5/5= De kandidaat heeft meer dan 3 jaar aantoonbare werkervaring met het werken op Linux gebaseerde systemen (30%)

• Wens 2. De kandidaat heeft een afgeronde en erkende vak-gerelateerde op Hbo-niveau. (bijv. HBO Informatica, Technische Informatica of Forensische ICT). Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen afgeronde en erkende vak-gerelateerde op HBO-niveau. (bijv. HBO Informatica, Technische Informatica of Forensische ICT). 5/5= De kandidaat heeft een afgeronde en erkende vak-gerelateerde op HBO-niveau. (bijv. HBO Informatica, Technische Informatica of Forensische ICT) (25%)

• Wens 3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het programmeren in Python. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring met het programmeren in Python. 1/5= De kandidaat heeft 1 jaar aantoonbare werkervaring met het programmeren in Python. 3/5= De kandidaat heeft 2 jaar aantoonbare werkervaring met het programmeren in Python. 5/5= De kandidaat heeft meer dan 3 jaar aantoonbare werkervaring met het programmeren in Python (15%)

• Wens 4. De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring hebben met Qt. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring met het werken met Qt. 1/5= De kandidaat heeft 1 jaar aantoonbare werkervaring met het werken met Qt. 3/5= De kandidaat heeft 2 jaar aantoonbare werkervaring met het werken met Qt. 5/5= De kandidaat heeft meer dan 3 jaar aantoonbare werkervaring met het werken met Qt (15%)

• Wens 5. De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met GitLab. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring met het werken met GitLab. 1/5= De kandidaat heeft 1 jaar aantoonbare werkervaring met het werken met GitLab. 3/5= De kandidaat heeft 2 jaar aantoonbare werkervaring met het werken met GitLab. 5/5= De kandidaat heeft meer dan 3 jaar aantoonbare werkervaring met het werken met GitLab (15%)