Let op! Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.
Organisatie:
De gemeente Midden-Drenthe is een mooie, relatief kleine gemeente waar het motto is: “We doen het samen, met en voor de inwoners!” Dit is een doorlopend proces, dus er is volop ruimte voor ontwikkeling. Dit doen we met ongeveer 350 medewerkers. Kenmerkend voor de gemeente is dat de lijnen kort zijn. Met elkaar zorgen we voor een organisatie die haar inwoners optimaal bedient.
Wat ga je doen als Leerplichtambtenaar:
Je bent verantwoordelijk voor de naleving van de leerplichtwet, waarbij de methodische aanpak van schoolverzuim (MAS) als leidraad dient. Daarbij ga je in gesprek met leerlingen, ouders en scholen om kwesties rond ongeoorloofd schoolverzuim aan te pakken.
Knock-out criteria (De belangrijkste eisen):
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Leerplichtambtenaar;
3. Een afgeronde vakopleiding Leerplichtambtenaar;
4. Uiterlijk beschikbaar per januari voor 24 uur per week.
Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
5. Maximaal uurtarief €85, exclusief BTW, inclusief reiskosten woon- werkverkeer (20 punten);
6. In het bezit van een BOA-certificering (30 punten);
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar (50 punten).
Competenties
- Je hebt affiniteit met jongeren en je weet goed contact met ze te leggen en te krijgen
- Je bent een enthousiaste teamspeler, maar kunt ook goed zelfstandig te werk gaan
- Je staat stevig in je schoenen en weet de regie te houden bij (lastige) gesprekken
- Je kan snel schakelen tussen de verschillende werkzaamheden
Functieschaal
Deze opdracht is ingedeeld in functieschaal 9 (Cao-gemeenten).
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.
Belangrijk is dat de kandidaat fysiek op het gemeentehuis aanwezig is, hybride werken is niet mogelijk. De voorkeur gaat uit naar een kandidaat die in de omgeving van Beilen woonachtig is.
Planning:
De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een later moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. De gesprekken zullen plaatsvinden op het gemeentehuis in Beilen. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Voor de zzp'er
De gemeente Midden-Drenthe heeft ervoor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender daarom de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZP’er bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die een zzp’er aanbiedt en Model 6 in het geval u een Toeleverancier bent de Tijdelijke medewerker detacheert). U zal in casu factureren aan Flextender via de facturatiemodule van Flextender. Als u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord met deze constructie de opdracht uit te voeren.
Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
Als de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
Als de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.