Projectleider Zon op Land

Inleiding
Ben jij op zoek naar een projectleidersfunctie met maatschappelijke impact? Heb je affiniteit met verduurzaming en wil je bijdragen aan duurzame opwek en gebiedsontwikkeling? Ben jij sterk in stakeholdermanagement en een verbinder die ambitie, belangen en wensen samenbrengt? Dan is de opdracht van projectleider zon op land wat voor jou!

Organisatie
Utrechtse Heuvelrug is een groene en mooie gemeente met ruim 50.000 inwoners in zeven karakteristieke dorpen in een bosrijk landschap midden in het land. Het oude cultuurlandschap en het aangrenzende rivierengebied maken het plaatje compleet. Een zeer geliefde plek om te wonen, werken en recreëren.
Bij ons zijn de lijnen kort en is de sfeer informeel. Samen met inwoners, ondernemers, partners en bestuurders werken we met visie en ambitie aan actuele thema’s. Het werk neemt toe en op een aantal thema’s willen we sneller resultaat boeken.

Omschrijving van de opdracht
In 2024 is het beleidskader zon op land vastgesteld door de gemeenteraad. Dit wordt gezien als vooruitstrevend en innovatief, mede omdat het uitgaat van combinatie van verschillende functies. Hierbij kan je denken aan opwek van zonne-energie met waterberging, natuurontwikkeling en/of landbouw. Nu is het tijd om door te pakken en beleid om te zetten in concrete acties. Als projectleider zon op land ben je betrokken bij de uitvoering van de gebiedsgerichte aanpak in onze gemeente met als doel om een significante bijdrage te leveren aan onze duurzame doelstelling voor zonne-energie. Deze omvat de opgaven met betrekking tot de energietransitie en valt onder het programma duurzaamheid. Het project komt neer op het aangaan met de constructieve dialoog met stakeholders in een of enkele kansrijke gebieden om samen tot een zinvolle gebiedsontwikkeling te komen met als hoofdopgave de opwek van zonne-energie.

Werkzaamheden in de functie:

• Sturing geven aan de (voorlopige) selectie en keuze van een of enkele meest kansrijke gebieden voor duurzame opwek van zonne-energie;

• Ontwikkelen van een strategie voor participatieprocessen met inwoners en andere stakeholders;

• Bijeenbrengen en analyseren van belangen van betrokken partijen. Organiseren van de stakeholderdialoog en initiatieven uit het gebied verkennen;

• Je werkt binnen de kaders van het vastgestelde beleid en denkt actief mee over de invulling van dit project;

• Zorgen voor dialoog en samenwerking met stakeholders bevorderen;

• Een beweging op gang brengen waarin duurzame opwek met ‘zon op land’ een centrale plek krijgt in de gekozen gebiedsgerichte aanpak;

• Samenwerking versnellen met belangrijke stakeholders, naast individuele bewoners, zoals waterschap, brancheorganisaties, energiecoöperatie;

• Begeleiden van communicatiestrategie richting media, inclusief het opstellen van nieuwsberichten;

• Projectcommunicatie, je maakt content voor de website of nieuwsbrief en organiseert  (in)formele bijeenkomsten.

Kandidaat omschrijving
Je wilt impact maken! Door jouw focus op de projectdoelen en begrip voor de verschillende belangen kom je tot mooie resultaten voor het realiseren van zon op land project op basis van gebiedsgerichte aanpak. Daarbij ben je communicatief vaardig. De rol van voorzitter of spreker voor een groep gaat je goed af.

Verder vragen wij:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding

• Relevante werkervaring als projectleider of als omgevingsmanager met oog voor zowel inhoud als (participatie)proces

• Kennis en ervaring op het gebied van de energie-/warmtetransitie en participatie zijn een pre

• Ervaring met gemeentelijke organisaties en een politieke omgeving

• Je vindt het geen probleem regelmatig in de avond te werken

• Je bent oplossingsgericht en je kunt goed samenwerken

CV-eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht die de volgende componenten bevat: personalia van de kandidaat, de meest relevante werkervaring van de kandidaat in chronologische volgorde, informatie over opleidingen (bij afgerond dit graag vermelden), relevante behaalde certificaten en vaardigheden relevant voor de functie. Deze dient in het Nederlands geschreven te zijn en in een Word of pdf-format te worden aangeleverd. Wij hanteren een cv-format van maximaal 3 pagina’s A4.

Eisen

1. Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woonwerk en evt fee kosten).

2. De inhurende organisatie zal bij gunning van opdracht een integriteitsverklaring overhandigen aan de kandidaat welke ondertekend dient te worden. Hier dient u als aanbieder mee akkoord te gaan.

3. Minimaal een afgeronde hbo-opleiding

4. Relevante werkervaring als projectleider of als omgevingsmanager met oog voor zowel inhoud als (participatie)proces

Wensen

1. Kandidaat woont het volgende aantal kilometers bij de gemeente xx vandaan (i.v.m. duurzaamheid/CO2 uitstoot):

   • 0 - 15 km (10 Punten)

   • 15 - 30 km (5 Punten)

   • 30+ km (0 Punten)

2. Kennis en ervaring op het gebied van de energie-/warmtetransitie en participatie zijn een pre

   • Beide (10 Punten)

   • Een van beide (5 Punten)

   • Geen van beide (0 Punten)

3. Ervaring met gemeentelijke organisaties en een politieke omgeving (10 punten)

4. De kandidaat vindt het geen probleem regelmatig in de avond te werken (5 punten)

5. Naast de kennis en ervaring beschikt de kandidaat over de in de tekst genoemde competenties. Dit kan worden getoetst in een gesprek met de kandidaat

   • Uitstekend (15 Punten)

   • Goed (10 Punten)

   • Voldoende (6 Punten)

   • Matig (3 Punten)

   • Onvoldoende (0 Punten)

6. Prijsscore = ( laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore (1 punt)

Aanvullende informatie

• Locatie: Doorn/hybride

• Optie tot verlenging: Afhankelijk van de voortgang van het project kan de duur korter zijn maar ook langer. Langer wordt gemaximaliseerd op niet meer dan drie keer een half jaar verlengen.

• Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woonwerk en evt fee kosten).

• De inhurende organisatie zal bij gunning van opdracht een integriteitsverklaring overhandigen aan de kandidaat welke ondertekend dient te worden. Hier dient u als aanbieder mee akkoord te gaan.

• De planning is als volgt: Vragen kunnen worden ingediend tot vrijdag 25 april 17.00 uur
  Aanbiedingen kunnen worden ingediend tot donderdag 1 mei 17.00 uur

• Werkdagen: Maandag, Dinsdag, Woensdag, Donderdag