Employer Branding Specialist

Omschrijving van de opdracht

Startdatum: 14-10-2024
Einddatum: 13-10-2025
Locatie: Utrecht/Thuiswerkplek
Uiterlijk aanbieden: donderdag 19-09-2024 om 10:45 uur
Selectiegesprekken: zo snel mogelijk
Maximum tarief*: €92,50-,
*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.

Dit ga je doen
Komende jaren zoekt NS veel monteurs. Hiervoor is een regionale en op sommige plekken zelfs lokale wervingsaanpak nodig, landelijk gecoördineerd. We zijn op zoek naar een ervaren professional die hiervoor het fundament kan leggen en tevens zorg kan dragen voor de uitvoering hiervan.

Je gaat aan de slag met het opzetten van een strategisch regionaal en lokaal wervingsplan voor de mbo-techniek doelgroep. Jij zorgt voor een optimale aanpak, voor draagvlak in de business en continue afstemming hierover met de recruiters en verschillende werkplaatsen; wat hebben zij nodig en hoe komen we samen tot een optimale werving waarmee we de vacature vraag in kunnen vullen. Hierbij stopt het niet bij de werving, maar ga je samen met de recruiters op wekelijkse basis om tafel om de funnel van in beeld komen tot contractondertekening samen zo effectief mogelijk in te richten. Daarnaast zorg je voor een vlekkeloze uitvoering van het plan; je bedenkt en ontwikkelt i.s.m. creatieve bureaus de daarbij behorende communicatiemiddelen, waarbij je zorgt voor een consistente weergave van onze EVP en werkgeversverhaal. Je weet hierin moeiteloos te schakelen: van procesbeschrijving tot het maken van (social) campagnes.

Jij brieft en werkt samen met het reclame- en dtp bureau, zorgt ervoor dat interne stakeholders aangesloten zijn en de stem van onze doelgroep overal in doorklinkt. Je werkt daarnaast nauw samen met onze online marketing specialist voor de opzet en realisatie van de juiste (online) mediastrategie.

In deze functie kom jij het beste tot je recht als je ervaring hebt met het ontwikkelen van een strategisch plan, het bedenken van de communicatiemiddelen tot aan het plannen en organiseren van een productiedag. Meerdere projecten tegelijk managen gaat je gemakkelijk af. Je haalt energie uit het werken in een snel veranderende omgeving waarin je flexibel schakelt tussen verschillende vragen. Daarnaast denk je verder dan emloyer branding alleen maar maak je met de recruiters en onze data-analist inzichtelijk wat nodig is om de volledige candidate journey optimaal in te richten om zo de employer branding optimaal zijn werk te laten doen.

Hier ga je werken
Binnen de afdeling Recruitment ben je onderdeel van Recruitment Marketing team en werk je samen met de recruiters en collega’s uit de business. Het Recruitment Marketing team is verantwoordelijk voor de manier waarop NS zich als werkgever op de arbeidsmarkt profileert. Wij zorgen ervoor dat (latent) geïnteresseerde kandidaten NS gaan volgen en dat de wervingsfunnel gevuld wordt met kandidaten van hoge kwaliteit, die echt passen bij NS. Er heerst een energieke en informele sfeer, waar hard gewerkt wordt. Het is daarom van belang dat je in staat bent om te functioneren in een hectische en dynamische omgeving.

NS Recruitment bestaat uit 6 teams, waarvan Recruitment Marketing er een is. Met zo'n 75 enthousiaste collega's zorgen wij voor de beste match in deze krappe arbeidsmarkt.

Dit zijn de eisen
Om succesvol te zijn in deze functie beschik je over:

• Minimaal een hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Communicatie, Bedrijfscommunicatie, Journalistiek of Informatiewetenschappen;

• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring op gebied van arbeidsmarktcommunicatie en/of (marketing)communicatie in een grote(re) organisatie, we zoeken echt een zeer ervaren professional;

• Je hebt ervaring bij een top 100 merk; 

• Aantoonbare ervaring om strategische arbeidsmarktcommunicatie plannen te maken, het overzicht te bewaren, draagvlak te creëren en te behouden en zelf ook voor de uitvoering verantwoordelijk te zijn;

• Aantoonbare ervaring met het aansturen van creatieve- en dtp-bureaus en het meedenken in de ontwikkeling van een creatief concept;

• Bij voorkeur ervaring met (conceptontwikkeling voor) de werving van diverse mbo-profielen en vooral in de techniek.

Attitude:

• Autonoom; een zeer hoge mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;

• Helicopterview zonder de details uit het oog te verliezen;

• Conceptueel denken en creatief;

• Omgevingsbewust; kunnen inspelen op en beïnvloeden van ontwikkelingen binnen en buiten project;

• Zoekt samenwerking; levert constructieve bijdragen aan gemeenschappelijk resultaat, heeft oog voor sfeer en relaties;

• Resultaatgericht; stelt doelen en houdt hieraan vast;

• Heeft overtuigingskracht; oefent op basis van persoonlijk overwicht invloed uit op mensen en situaties, is gericht op verandering, acceptatie en overwinnen van weerstanden.

Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.