Beleidslijn en aanpak vraagstuk Wolf

Organisatie
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. 

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Resultaatopdracht
Het kan je niet ontgaan zijn dat de wolf veel commotie veroorzaakt. Deze commotie is bijna altijd gekoppeld aan incidenten. Daarnaast heeft de provincie een rol op het gebied van faunabescherming en vergunningverlening. In het wolventeam komen deze lijnen bij elkaar.

De wolf is relatief nieuw in Utrecht roept heftige emoties op. Hoe we daarmee omgaan én dit combineren met onze rol op het gebied van faunabescherming is nog niet uitgekristalliseerd. Aansluiten bij ons team wil zeggen landen in een omgeving met een hoge dynamiek. Vind je dat leuk en wil je ook echt betrokken zijn en worden dan zijn we zeker op zoek naar jou!

Wil jij het Wolventeam helpen om in 2025 te werken aan het project en activiteiten op het gebied van de Wolf. Wordt dan onze projectmedewerker! Vanuit het wolventeam werken we bijvoorbeeld aan beleid op het gebied van de wolf, communicatie en voorlichting, incidentmanagement aanlijnplicht.

Wat ga je doen?
- Je helpt de projectleider en de leden van het teams in de uitvoering van hun werk. Het takenpakket is heel divers. Denk bijvoorbeeld aan het maken van afspraken, organiseren van de Teams-omgeving, (taalkundig) tegenlezen van stukken, agendering van stukken ter besluitvorming (in iBabs), organiseren van interne en externe bijeenkomsten, aanmaken van verplichtingen en administratieve verwerking rondom opdrachten enzovoorts. Je werkt hier zelfstandig aan en bent hier resultaatverantwoordelijk voor.
- Je neemt ook verantwoordelijkheid door een bijdrage te leveren aan het groepsgevoel. Hiervoor regel je de plek voor de vaste samenwerkingsdag en helpt om mensen aan te spreken op hun aanwezigheid.
- Je overziet de benodigde werkprocessen van de het project en samenwerkingspartners en coördineert en signaleert daarin ter ondersteuning van de projectleider.
- Je bent geïnteresseerd en volgt de trends in de wereld van de wolf en vind het leuk met die kennis bij te dragen aan het team.
- De optie is er om aan de zijlijn ook enkele ondersteunende taken te doen voor het specifieke team Landbouw en Milieu (LaMi).

Wie zoeken wij?
We zijn op zoek naar een enthousiaste professional die volwaardig onderdeel wil zijn van ons team. Iemand die punctueel is maar ook flexibel als dat even niet uitkomt.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstelling;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met projectmatig werken. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV;
4. Aantoonbare kennis van- en werkervaring met politiek-bestuurlijke besluitvormingsprocessen. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)
5. Kandidaat is bereid om fysiek aanwezig te zijn op maandag- en donderdagen op het kantoor van de provincie (50 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met Microsoft Office 365. Benoem dit duidelijk in het CV (25 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met Microsoft Teams. Benoem dit duidelijk in het CV (25 punten).  

Competenties:

• Vaardig met Microsoft Outlook;

• Vaardig met Microsoft Teams;

• Taalkundig sterk: goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden;

• Proactief meedenkend over verbeteringen;

• Resultaatgericht;

• Signaleert verbeterpunten en kansen;

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 23 januari 2025, van 09:00 tot 12:00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 22 januari 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Voor de zzp'er

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).