Financieel Adviseur Jeugd

Organisatie
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl

Opdracht
Het team Financieel Advies is onderdeel van het netwerk concern van de samenwerkingsorganisatie (SWO). Voor zowel de gemeente Hoogeveen als voor de gemeente De Wolden leveren we maatwerk. Werken bij SWO is een prachtige kans om je wereld te verbreden en ervaring op te doen bij zowel een stedelijke als een landelijke gemeente.

Wat ga je doen
Als Financieel Adviseur jeugd ben je het eerste gezicht van financiën voor budgethouders. Je helpt, ondersteunt, signaleert en adviseert een aantal teams binnen het netwerk sociaal. Je richt je op de specifieke eisen van het betreffende team en verdiept zich in de onderwerpen/budgetten, de regelgeving en de specifieke aandachtspunten. Verder signaleer je kansen en mogelijkheden, maar let je vanuit een controlblik op juistheid, volledigheid, tijdigheid en rechtmatigheid. Daarnaast zorg je samen met de budgethouder voor input voor de P&C-documenten (scrum en cyclische gesprekken).

Teams

• Jeugd

• Werk en re-integratie;

• Inkomensvoorzieningen;

• Jeugdhulpregio.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur bij een gemeente;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de beleidsvelden jeugd, werk, re-integratie en werk & inkomen;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
4. Aantoonbare werkervaring met adviseren van directie en bestuur, geef een voorbeeld; (35 punten)
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de beleidsvelden jeugd, werk, re-integratie en werk & inkomen (30 punten)
6. Aantoonbare kennis van de BBV (25 punten)
7. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift. (10 punten)

Competenties
Flexibel
Bestuurlijke sensitiviteit
Behulpzaam
Accuraat

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal  10 Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee externe partij
Externe partij brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

ZZP-ers niet rechtstreeks, maar bemiddeling via een bureau.

Benodigd aantal professionals
Maximaal 40 uur, 1 of 2 kandidaten

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk:  ja/nee

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 28 november 2024 van 11.00 uur tot 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Voor de zzp'er

• De opdrachtgever kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Bij de SWO De Wolden-Hoogeveen is er altijd de mogelijkheid om flexibel om te gaan met je werkdagen en zijn er mogelijkheden om thuis te werken. Je ontvangt van ons een laptop en indien gewenst een mobiele telefoon in bruikleen.

• Het overeengekomen tarief is van toepassing voor de gehele duur van de inzet van Professional.
  Aanpassing van het tarief is uitsluitend mogelijk na wederzijds overleg én mits er sprake is van detachering en kan slechts ingaan indien Inlener schriftelijk aan Opdrachtgever heeft bevestigd dat de tariefsaanpassing is goedgekeurd, met dien verstande dat verhogingen van het loon of andere arbeidsvoorwaarden, volgend uit de cao binnen de branche waarin Professional werkzaam is of bepaald door wetgeving, te allen tijde kunnen worden doorberekend.
  Andere verhogingen zijn niet mogelijk aangezien deze als een wezenlijke wijziging gezien worden waarmee de oorspronkelijke uitvraag onrechtmatig wordt (voor meer informatie: zie https://www.pianoo.nl/nl/regelgeving/jurisprudentie/jurisprudentieoverzicht/type-opdracht/wezenlijke-wijziging).