Medewerker Wabo-Toezicht Vitale vakantieparken

Organisatie
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl

Opdracht
Bij de Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen zijn wij binnen het team Wonen en Projecten voor het programma Vitale vakantieparken op zoek naar een Medewerker Wabo-Toezicht Recreatieparken. Deze medewerker werkt ondersteunend voor het programmateam op het gebied van vergunningen en beleid.

Deze functie biedt veel afwisseling, waarbij geen werkdag er hetzelfde uitziet.

• Als Wabo-Toezichthouder recreatieparken voer je controles uit op het gebied van bouwen, wonen en slopen op vitale en niet-vitale recreatieparken;

• Je maakt rapportages van de genoemde controles. Tevens bereid je juridische procedures voor door middel van het opstellen van rapportages;

• Je voert overleg met je juridische collega’s over juridische procedures en communiceert hierover met inwoners en collega’s. Zo stel je bijvoorbeeld brieven op om inwoners te informeren over de procedures en stel je inwoners mondeling op de hoogte van de gang van zaken;

• Je houdt je bezig met het behandelen en afhandelen van meldingen van inwoners en collega's i.r.t. recreatieparken;

• Collega’s adviseer je over de gang van zaken in toezichtprocedures;

• Je voert controles uit op het gebied van permanente bewoning van recreatieobjecten en voert het bijbehorende handhavingstraject uit;

• Je voert opgestelde beleidsregels ten aanzien van tijdelijke bewoning van recreatieobjecten uit;

• Je vervult een adviserende en initiërende rol binnen het team vitale vakantieparken op het gebied van handhaving;

• Ondersteuning bij het opstellen van transformatieplannen;

• Ondersteunend voor het programmateam bij uitvoerende taken op het gebied van beleid en besluitvorming;

• In beeld brengen processen rondom gedogen en vergunningen en daarbij de verbinding maken tussen programma en lijn;

• Dataverzameling van feitelijke ruimtelijke situatie op parken.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Wabo-toezichthouder op het gebied van bewoning vakantieparken binnen een gemeente;

3. Een maximum uurtarief van € 67,50,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten;

Gunningscriteria

1. Aantoonbare werkervaring als Wabo-toezichthouder op het gebied van permanente bewoning  vakantieparken binnen een gemeente (40 punten);

2. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Wabo-toezichthouder op het gebied van bewoning vakantieparken binnen een gemeente (30 punten);

3. Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (30 punten).

Competenties

• Samenwerken;

• Secuur;

• Communicatief vaardig;

• Resultaatgericht;

• Zelfstandig.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk:  ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in week 12. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 19 maart 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• Huidige/ zittende leverancier is uitgenodigd om deel te nemen aan deze aanbesteding.

• De opdrachtgever kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Bij de SWO De Wolden-Hoogeveen is er altijd de mogelijkheid om flexibel om te gaan met je werkdagen en zijn er mogelijkheden om thuis te werken. Je ontvangt van ons een laptop en indien gewenst een mobiele telefoon in bruikleen.

• Het overeengekomen tarief is van toepassing voor de gehele duur van de inzet van Professional.
  Aanpassing van het tarief is uitsluitend mogelijk na wederzijds overleg én mits er sprake is van detachering en kan slechts ingaan indien Inlener schriftelijk aan Opdrachtgever heeft bevestigd dat de tariefsaanpassing is goedgekeurd, met dien verstande dat verhogingen van het loon of andere arbeidsvoorwaarden, volgend uit de cao binnen de branche waarin Professional werkzaam is of bepaald door wetgeving, te allen tijde kunnen worden doorberekend.
  Andere verhogingen zijn niet mogelijk aangezien deze als een wezenlijke wijziging gezien worden waarmee de oorspronkelijke uitvraag onrechtmatig wordt (voor meer informatie: zie https://www.pianoo.nl/nl/regelgeving/jurisprudentie/jurisprudentieoverzicht/type-opdracht/wezenlijke-wijziging).

Uitvoeringsvoorwaarde: Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Samenwerkingsorganisatie de Wolden-Hoogeveen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Samenwerkingsorganisatie de Wolden-Hoogeveen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Samenwerkingsorganisatie de Wolden-Hoogeveen merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).